Top 10 beslutninger til et vellykket nytår

Nytårs resolutioner øverst mange to-do lister hver feriesæson. Det nye år er en begyndelse, så nye mål og beslutninger, nye planer, nye drømme og nye retninger brænder dine tanker. Her er ti nytårs resolutioner for personer, der arbejder for virksomheder og organisationer.

Skriv dit nytårs resolutions for at gøre dem rigtige, og du vil genskabe, genoplive og forny din ånd for at udnytte alle mulighederne i det nye år.

Må dit nytårs resolutions hjælpe dig med at gøre dit år dit bedste år nogensinde.

Vær god til dig selv i år. Lov at du vil:

Gør noget, du elsker at gøre, og at du gør det bedste, hver eneste dag. I deres milepælbog, Først, Bryd alle reglerne: Hvad verdens største ledere gør anderledes . Marcus Buckingham og Curt Coffman fra Gallup-organisationen opdagede denne kritiske faktor i interviews med 80.000 ledere. For deres interviews indsnævrede de de spørgsmål, der blev stillet til de tolv, som tydeligvis syntes at definere gode, motiverende og produktive arbejdspladser.

Disse var de første tre:

1. Ved jeg, hvad der forventes af mig på arbejdspladsen?
2. Har jeg de materialer og udstyr, jeg har brug for til at gøre mit arbejde rigtigt?
3. På jobbet har jeg mulighed for at gøre det, jeg gør bedst hver dag?

Folk der kunne bekræfte disse spørgsmål var mere tilbøjelige til at være glade og produktive. Få lidenskab for dit arbejde.

Gør noget, du gør bedst hver dag.

Gør noget bare for dig hver eneste dag. Som leder eller forretnings professionel kan du blive fanget i at gøre for andre i hvert minut af din arbejdsdag. Hvis du har familiemedlemmer, der besætter arbejdstiden, er dette problem forstærket.

Løs at sætte tid til side for dig selv hver dag for at udøve, slappe af, reflektere, lave en gourmetmiddag, spise is, skriv i en dagbog, have, gå dit kæledyr eller gøre en anden aktivitet, der passer dig.

Bare sørg for, at aktiviteten er anderledes end hvad du allerede gør hele dagen lang. Du vil føle som om du har et liv.

Giv dig selv kredit og et pat på ryggen, når du fortjener det. I det tidligere nævnte Gallup-studie definerede dette spørgsmål de mest produktive arbejdspladser. Folk, der havde fået ros eller anerkendelse for deres arbejde i de sidste syv dage, var mere glade og produktive.

I denne æra af bemyndigede medarbejdere og bredt spænd af ledelsesmæssig kontrol er du mindre tilbøjelige til at have hyppig interaktion med din chef. Det er således vigtigt, at du genkender dig selv for fremragende indsats. En måde at gøre dette på er at holde en fil med positive noter, tak breve og påmindelser om succesfulde ventures.Jeg kalder min, "hyggelige ting. "Stop med at vurdere succes efter hvert projekt, du gennemfører.

Forsøg at lære noget nyt hver eneste dag. Det er let at komme i samme gamle, samme gamle. Læs en artikel; diskutere en ny tilgang med en kollega Undersøg hvad andre organisationer laver på nettet. Mulighederne for læring multiplicerer hver dag i denne informationsalder.

Lav professionelle kontakter og netværk. Kig på kollegaer, som du har mistet kontakten med. Sørg for at deltage i mindst et fagligt møde hver måned.

Du vil drage fordel af de venskaber og relationer, du udvikler fra aktiv deltagelse. Det er ikke nok at deltage i .

Du skal deltage i at høste fordelene ved fagligt samarbejde. Læs Dig godt, før du er tørstig: Den eneste netværksbog du nogensinde har brug for af netværkskongen Harvey McKay. Når du graver forbi overfladens glitz, er der fantastiske ideer i denne bog.

Øv professionelt mod ved at træde ud af din komfortzone. Du ved, når du er i din komfortzone. Der opstår et problem. Du hører dig selv undskylde om hvorfor du ikke behøver at tale, eller hvorfor at tage stilling til et problem vil få dig i problemer .

Bare en gang, når du finder dig selv i denne situation, angiv hvad du faktisk tænker. Når choket er slidt, vil dine kollegaer beundre dig.

Det er så vigtigt, at organisationens medlemmer giver ærlig feedback og deltager i den nødvendige konflikt for at forbedre dine produkter eller tjenester til kunderne.

Når du er begyndt at bryde igennem dine selvpålagte barrierer, vil du opdage, at det at sige, at dit sind bliver lettere og lettere. Hvorfor? Fordi du vil finde, overlevede du oplevelsen. Faktisk kan din karriere trives som følge af at du forlader dit komfortable hjem.

De fleste, der praktiserer professionelt mod, forventede det værste, men fandt at de blev belønnet for deres nye holdning. Hvis du finder dig selv slået op i stedet, er det måske på tide at lede efter en anden beskæftigelse. Trods alt vil du ikke hellere arbejde, hvor du trygt kan tale dig?

Lyt mere end du snakker. Ordet om en mund og to ører er sandt. Som leder bruger du meget af din tid i problemløsende aktiviteter og indsatser. Planlæg i år for at lytte til alt hvad dine kollegaer siger de vil måske have et sounding board, ikke råd eller problemløsning.

Du må måske finde, at du ikke behøver at tage aberne på ryggen. Din lytning kan give dem mulighed for at løse deres problemer. Når de føler sig helt hørt og lyttet til, er de mere tilbøjelige til at bevæge sig fra fast til handling. I Stephen Coveys ord, søg først at forstå, og så at blive forstået.

Udvikle en metode til at spore dine livsmål, dine daglige engagementer og din opgaveliste. Ved hjælp af en planlægger, uanset om i Microsoft Office Outlook, Google Kalender eller på din smartphone, kan du tømme meget af den daglige detalje fra dit sind.Dumping oplysninger giver dit sind plads til mere kritisk tænkning.

Uanset om du vælger en papirmetode eller en elektronisk metode, er det vigtigt at spore dine daglige aktiviteter mod dine vigtigste mål. Du vil gerne sikre, at du opfylder dine vigtigste prioriteter. Højre?

Læs voraciously for at fortsætte med at lære og vokse. Jeg vil gerne læse et par forretningsbøger om måneden plus tidsskrifter, online tidsskrifter og Wall Street Journal dagligt. Jeg når ikke altid det mål, men det er altid der for mig. Prøv at læse bredt og bredt. Få ud af virksomhedsbøgerne en gang i et stykke tid for at se, hvordan andre emner forbedrer dit synspunkt.

Tag en ny hobby eller aktivitet i år. Måske er det året du begynder din samling. Min mand fornyede for nylig sin interesse for amatørradio. (Desværre fortæller han mig, at vi ikke har nok antenner - BIG antenner!) Jeg er begyndt at skrive en madlavningsside. Hvis noget har altid fascineret dig og pikeret din interesse, beslutter du at tage de første skridt i at deltage i år. Du tilføjer en ny dimension til din verden.

Tag dig lidt mindre alvorligt. Når vi stræber efter forretningssucces, kan vi blive rammet ned i seriøs overvejelse, rådgivning og problemløsning. Tag dig tid til at grine. Tag dig tid til at lugte cookies og brødbage.

Smil når du hører historier om, hvad alle dine vanvittige medarbejdere gør; du behøver ikke at være mor eller far hele tiden. Nyd dem for alle deres små quirks og forskelle. (Okay, jeg har vildledt dig. For de af jer, der tæller, er der elleve beslutninger her, og jeg kan ikke bære at opgive nogen af ​​de tidligere. Er dette et eksempel på at få et liv ? )

Med venlig hilsen og store bedste ønsker til din succes ønsker jeg dig et godt, sundt og velstående nytår, da du vedtager dette nytårs resolutions og tilføjer et par mere af dine egne.

Flere ressourcer

• Den fantastiske effekt af målindstilling: 10 Tips til triumf
• Ud over traditionelle SMART-mål
• Den mørkere side af målindstillingen: Hvorfor målindstillingen fejler
• Opbyg en strategisk ramme: Mission statement , Vision, Værdier …
• Opbyg en værdibaseret organisation