Tips til at sige farvel Når du forlader din job

Du har fundet et nyt job, og du er klar til at give to nuværende varsel til din nuværende arbejdsgiver. Eller du har mistet dit job. Hvad er den bedste måde at sige farvel til?

Første ting først. Uanset omstændighederne ved din rejse, hvis du er ved at træde tilbage, er dit første ansvar at lade din arbejdsgiver vide, at du opsiger. Det er vigtigt at dele på gode vilkår, og du vil ikke have din chef at høre rygter om din afgang gennem vinranken.

Det næste skridt er at sende farvel besked til kolleger og at lade dem vide, at du går videre til en ny position, starter en jobsøgning, går på pension eller gør noget andet med dit liv . Det er hensigtsmæssigt at sende et email farvel brev. Du kan inkludere kontaktoplysninger, så du kan holde kontakten.

Sådan siger farvel, når du forlader en job

Håndter din afgang så forsigtigt som du vil håndtere andre forretningsmæssige bestræbelser. Det er altid klogt at ikke brænde broer, fordi du ikke ved, hvornår du skal bruge dine tidligere arbejdsgivere til en reference.

Gennemgå hvad du skal sige og hvordan du skal forlade, så din afgang er poleret og professionel. Hvis du ikke er sikker på, hvad du skal skrive i dit farvelbrev, skal du gennemgå vores eksemplarer af afgangstildeling, afmeldelses email og farvel brev og derefter skræddersy en til at opfylde dine forhold.

Saying Farvel til medarbejdere

Når din chef ved, at du er på vej, er det fint at lade dine kolleger og kolleger vide, at du går videre.

Her er nogle tips til at sige farvel.

• Fortæl tætte kolleger personligt. Det er fint at e-mail eller besked de fleste mennesker, du har arbejdet med. Men hvis du har et tæt forhold til nogle af dine kolleger, tag dig tid til at have en personlig samtale. Det er især vigtigt, hvis din afgang skal have stor indflydelse på deres arbejdsliv.
• Tilslut på LinkedIn - Hvis du ikke allerede er forbundet med dine kolleger på LinkedIn, er det nu en god tid at oprette forbindelse.
• Sig farvel via email - send en email-meddelelse eller en LinkedIn-besked til medarbejdere, du ved godt, ikke nødvendigvis til hele firmaet. Især hvis der er tusindvis af medarbejdere.
• Hold din besked kort og til punktet . Indsæt ikke en lang afhandling om, hvordan du hadede dit job og ikke kunne stå for at arbejde for virksomheden. Medtag ikke det faktum, at du laver penge med det nye job, selvom det er sandt. Der er ingen grund til at kritisere eller prale. Du ønsker at gå videre og sige farvel på en positiv måde.
• Har nævnt projekter du har arbejdet sammen eller specielle tider, du har nydt sammen. Skræddersy din besked til dit forhold til kollegaen.Denne afskedsbrev er afslappet og personlig, snarere end officiel.
• Del personlige kontaktoplysninger , herunder e-mail-adresse og telefonnummer, så dine medarbetere kan holde kontakten.
• Gennemgå disse eksempler farvelbreve for at få en ide om, hvordan man siger farvel, når du ikke er sikker på hvad du skal skrive.

Når du er blevet fyret eller afskediget.

Hvis du er fyret eller afskediget og vil lade medarbejdere vide, at du forlader, og du stadig har e-mailadgang, kan du sende en jævn briefer email brev.

Lad dem vide, at du fortsætter. Anmode om jobsøgningsassistance, hvis det er relevant, og giv dine personlige kontaktoplysninger, så de kan komme i kontakt.

Vær kort

Kort sagt, når du forlader en stilling, skal du holde din farvel kort og sød. Gå ikke overbord, i nogen retning. Sørg for at du giver besked til de kolleger, der skal vide, at du rejser, og sørg for at de ved, hvordan de kommer i kontakt med dig, når du er væk.

Farvel brev A - Z
Liste over farveleksempler for at sige farvel til kolleger, kunder og forretningskontakter for at fortælle dem, at du har accepteret et nyt job, går på pension eller afgår. Der er også breveksempler, du kan sende til kolleger, kunder og kunder, til at lykønske dem og ønske dem godt, da de går videre til en ny mulighed.