Tips til at blive ansat af dit drømmeselskab

Hvis du har et par firmaer i tankerne om at du virkelig gerne vil arbejde for, gør du opmærksom på at holde dem på din radar - og komme på deres - selv før du starter jobansøgningsprocessen .

Der er flere fordele ved at "spore" et firma i en periode, før du ansøger. For eksempel afhænger af firmaets størrelse, hvis du følger den på Linkedin eller Twitter, "ligesom" deres Facebook-side, eller tilmelde deres nyhedsbrev, kan de måske genkende dit navn, når det er tid til at ansøge.

Forsker firmaer på forhånd er en god måde at lære om organisationen, så når det kommer tid til interviewet, behøver du ikke at scramble for at lave baggrundsforskning.

I stedet vil du kunne tale med ægte interesse og entusiasme, og du vil sandsynligvis have en velformuleret mening og flere overbevisende anekdoter til at dele, når du bliver spurgt om noget, "Hvad ved du om dette Selskab?" eller "Hvad ser du selv i de første 30 dage på jobbet?"
Med en bred viden om virksomhedens baggrund vil du også kunne imponere din interviewer, hvis han eller hun spørger om dit perspektiv på hændelser relateret til organisationens fortid, som et nyt produkt eller projekt, det kan have rullet ud eller et højt profileret problem, det kan have været involveret i. Viser, at du har været aktiv og engageret, selv som en outsider, giver dig gode resultater for, hvordan du skal udføre i organisationen.

Og selvfølgelig er der den åbenlyse fordel at vide om åbne positioner før konkurrencen. Ved at holde dig opdateret med en virksomheds joboversigtsside vil du ikke kun være blandt de første til at vide om nye muligheder, men du vil kunne overvåge, hvilken slags medarbejdere virksomheden leder efter, og hvilken type arbejde du har en god chance for at få.

Når du får en følelse af virksomhedens ansættelsesproces, vil du være bedre i stand til at tage taktfuld beslutninger, som når du skal anvende eller hvilket niveau af stilling du skal søge om.

Her er nogle tips til sporing af dit drømmefirma:

• Følg firmaet på sociale medier. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - Der er så mange sociale medier, og chancerne er, at firmaet eller firmaerne du leder efter, sandsynligvis har konti på mindst nogle få af dem. Forbind dem alle sammen og vær opmærksom på deres opdateringer. Her er mere om, hvordan du bruger sociale medier i din jobsøgning.
• Forbind med firmaet på LinkedIn. Følg firmaet på LinkedIn, se, hvem du er forbundet med hos firmaet, og hvem du kan oprette forbindelse til, og se firmaets LinkedIn-side for de seneste jobannoncer. Her er retningslinjer for afsendelse af LinkedIn-invitationer til forbindelse og meddelelser.
• Kig efter specifikke ansættelsesrelaterede konti. Nogle større virksomheder har individuelle konti for ansættelsesformål; for eksempel Huffington Post tweets jobåbninger fra @HuffPoJobs. Hvis du ruller ned feedet, kan du se mange brugere direkte tweeting spørgsmål om muligheder og få direkte svar. Twitter kan være en god måde at komme i kontakt med en virksomheds human resources afdeling, der kan være svært at nå ellers. Læs mere på jobsøgning med Twitter.
• Ryd din handling op. Hvis du vil interagere med et firma på sociale medier, skal du sørge for at din online-tilstedeværelse er professionel. Gennemgå dine sociale medier profiler for at sikre, at der ikke er noget upassende eller ubekymret, og tjek dine personlige oplysninger for at se, hvem der kan se, hvad der er på din side.
• Bogmærke siden om jobåbninger. De fleste virksomheder har en "Karriere" sektion af deres hjemmesider afsat kun for at sende jobåbninger. Bogmærke disse sider og gør en vane med at kontrollere dem med jævne mellemrum.
• Lav en tidsplan for frister og indstil kalendermeddelelser for dig selv. Hvis dit mål er at ansøge om et årligt program som et fællesskab eller for en virksomheds sommeropgaver, skal du holde et Excel-dokument med alle de vigtige datoer og deadlines og angive notifikationer ved hjælp af en online kalender på din smartphone eller computer .
• Vær ikke bange for at nå ud til virksomheden. Hvis du har et spørgsmål - som om et job, du har været i øje, er blevet fyldt, hvis virksomheden søger at opfylde en bestemt type stilling, eller hvor hurtigt du kan søge om et sæsonbetonet job - ikke være bange for at komme i kontakt med virksomheden. Bare send en høflig og professionel email, der spørger dit spørgsmål. Ikke alene vil det få organisationens human resources afdeling bekendt med dit navn, men det er en god illustration af din entusiasme og interesse.

Relaterede artikler: Sådan bliver du bemærket af din drømmeselskab | Sådan får du leje af et top firma