Ting du bør vide, før du ansætter en lasser

Hvis du ønsker at ansætte en svejsemaskine til dit team, er der en række ting, som du eller din leder skal vide og forstå. Ikke mindst af disse er svejsning i ikke kun en færdighed, men en kunst.

Den rigtige svejser tager stor stolthed i hans eller hendes arbejde og stræber efter perfektion hver eneste gang. Der er dog masser derude, som ikke gør det. Så hvordan beskytter du dig selv og din virksomhed mod den ekstra frustration og udgift, der kommer fra at ansætte den forkerte person til jobbet?

Her er et par ting, du bør vide om dem.

Deres legitimationsoplysninger

Disse dage er der en række certifikater og uddannelser, der er dedikeret til svejsning. Du skal insistere på, at enhver svejsemaskine, du ansætter, har mindst et års certifikat og helst en associeringsgrad. Nogle (selvom en meget mindre gruppe) har endda bachelorgrader. Dem, der sætter den slags tid i deres uddannelse, er tydeligt seriøse om deres handel og er mere tilbøjelige til at klare sig godt på jobbet for dig. De er også blandt de mest kyndige når det gælder de nyeste svejseprogramløsninger, der er fælles for byggebranchen.

Deres faktiske viden

Spørg spidse spørgsmål, som kun en ekspert kan svare under interviewprocessen. Vær ikke bange for at stille vanskelige spørgsmål, og få dem til at følge op med deres svar med eksempler fra feltet. Find ud af, hvilken slags svejsning de oftest gør, og hvad de anser for at være deres stærkeste og svageste færdigheder.

Den rigtige svejsemaskine svarer ærligt og besidder de specifikke færdigheder, du har brug for til de projekter, du byder på. Du vil også have en svejsemaskine, der har opdateret viden om byggekoder på de områder, hvor de vil arbejde for dig. At skulle omarbejde arbejde, fordi det ikke er op til kode er dyrt.

Lad ikke din virksomhed være i den position.

Sørg for, at du og din svejser ved og forstår både standard og lokale byggekoder, der går i hvert job.

Kvaliteten af ​​deres arbejde

Hvis det er muligt, skal du gå til (eller sende nogen du stoler på) deres butik og bede om at se eksempler på nogle af deres svejsninger. Hvis de ligner noget, du gerne vil repræsentere din virksomhed, er det tid til at tage tingene et skridt videre i ansættelsesprocessen. Hvis ikke, flyt med. Tag ikke unødvendige risici. Hvis du kan forudse, at der vil være problemer ned ad linjen, har du sikkert ret.

Husk samtidig at inspicere deres arbejde, at en god svejsning altid skal have ensartet bredde og lige mellemrum mellem krusningerne. De skal være mindst samme tykkelse, som materialet svejses og burde have absolut ingen porøsitet.

Forsikring

Du bør aldrig ansætte en svejser, der ikke er forsikret, selvom du kun ansætter til mindre job eller reparationer.Du ved aldrig, hvornår du skal bruge ham eller hende til at arbejde i større eller mere involveret kapacitet, og hvis du giver den pågældende person mere ansvar over tid, vil du være sikker på, at dine interesser er beskyttet. Nederste linje: Stål er et tungt materiale, og hvis noget går galt, kan der opstå alvorlige skader eller skader, hvis jobbet ikke gøres rigtigt.

Tag ikke chancer. Insistere på og verificere, at din svejser har forsikring.

Er arbejdet garanteret?

Hvis din svejsemaskine svejser noget, og det går i stykker, hvad er din brug? Vil de reparere det gratis? Hvis ikke, fortsæt med at kigge. Hvis de siger ja, skal du sørge for at have det skriftligt. Ideelt set vil du gerne have arbejdet altid udført rigtigt første gang, men det sker i hvert fald forkert. Sørg for at du er dækket, hvis og hvornår de gør det.

Disse fem punkter er vigtige informationstyper, som enhver bygningschef behøver, når de beslutter sig for en svejsemaskine. Den nederste linie er, at du ikke ønsker at skulle betale for arbejde, der skal udføres to gange eller finde dig midt i en økonomisk konfrontation over skummet håndværk - især det der forårsager skade eller skade. Før du anvender bare en svejsemaskine til at repræsentere og arbejde med din virksomhed, skal du holde alle disse punkter i fronten af ​​dit sind.