Video: Week 0 2025
Medlemmer i hæren har en relativt hurtig fremskridtsrate i forhold til andre ydelser i lignende job - Militære erhvervsmæssige specialiteter (MOS). Typisk fremskridt er afhængig af mange elementer: Tidligere serviceuddannelse / erfaring, præ-militær træning, præstationer inden for hæren eller træningsskoler og tid i brug.
Før de tiltræder militæret, kan individer, der anvender hæren, modtage avanceret forfremmelse på tidspunktet for kontraktens indgåelse.
Normalt vil præ-enlistment fremskridt tillade op til Specialist (E-4) rangering, f.eks. College credits, JROTC i gymnasiet, Eagle Scout, Civil Air Patrol og andre præ -militære programmer som Sea Cadets og Young Marines.
Privat til Specialist: Army Enlisted Promotions til E-2 til E-4 er baseret på en kombination af time-in-service og time-in-grade og performance i Basic Training.
Korporal og Sergeant: Soldater fremmes til E-5 og E-6, baseret på en kombination af kampagner, tid i rang og resultater fra et lokalt reklamekort.
Staff Sergeant, Første Sergeant, Sergent Major: Soldiers kampagner til karaktererne E-7 til E-9 er lavet af en centraliseret (Army-wide) forfremmelseskomité. I gennemsnit har hæren de hurtigste tilmeldte kampagner for nogen af de andre filialer. De faktiske salgsfremmende priser afhænger dog af dit hær. Det er meget lettere at blive forfremmet i et job, hvor hæren oplever en betydelig mangel på arbejdskraft end i et job, der ikke har en mangel.
Derudover er det ofte næsten umuligt at blive forfremmet, hvis du er i et job, der er betydeligt overstyret, medmindre du er villig til at volontere at genuddanne sig til en undermannet MOS til din årskoncern.
Enlisted Soldiers, der opfylder visse forudsætninger, kan også søge at blive promoveret til Warrant Officer.
Rangerne er også arrangeret som
Army rækker er også opdelt i tre grupper
Junior Enlisted Ranks (E-1 til E-4)
Ikke-Kommissionær Officer (NCO) Ranks (E -4 til og med 6)
Ledere, der ikke er kommissærer (NCO) (E-7 til og med 9)
Sergeant Major of the Army (E-9S)
Vil du læse mere om fordele og ulemper ved at vælge hæren?
- Rekruttering af miljøet
- Tilskyndelsesincitamenter
- Jobmuligheder
- Grundlæggende træning
- Opgavningsmuligheder
- Implementeringer
- Livskvalitet
- Salgsfremmende muligheder
- Uddannelsesmuligheder
- Enlisted Commissioning Programmer
Interesseret i fordele og ulemper ved de andre militære filialer?
- Ting at overveje, når man vælger hvilken militær tjeneste, der skal tilslutte sig
For de fleste er jobmulighederne og efterlægningen af Army karriereuddannelse overgang til det civile arbejdsmarked og livskvaliteten betydelige karakteristika ved en rekruttering i valg af en militær MOS.Din MOS kan bestemme, hvor du vil bo og træne, hvordan du vil implementere, hvor hurtigt du forskyder og tjener flere penge, og hvor markedsførbar du vil være, når du beslutter dig for at forlade militæret. Tag MOS-valg alvorligt.