Ting, der ikke gør på julepraten

Kontorfester kan være meget sjov, fordi de tillader folk at interagere i et ikke-arbejdsmiljø og se en anden, mere afslappet, sjov side af de mennesker, de arbejder med hver dag. Men kontorfester er også en god mulighed for at give et forkert indtryk, hvis den gode tid du har, gør andre ubehagelige. Her er tre vigtige tips til at hjælpe dig med at have det godt og ikke fortryde det om morgenen.

De fleste af os ved allerede, at for meget alkohol kan føre til adfærd, du kan fortryde om morgenen, men endda moderate mængder alkohol reducerer hæmninger og kan reducere din evne at udøve god dømmekraft Folk, der bliver fyldt på kontorfester, kan have en god tid selv, men det gør alle andre omkring dem ubehagelige.

Desværre kan folk og vil uretfærdigt dømme dig på baggrund af en fejltagelse - og at blive fuld i et kontor parti er en fejltagelse. Du kan ikke engang drikke regelmæssigt, men få hamret på kontoret, og folk kan stadig tro at du har et drikkeproblem, og dine antics vil helt sikkert blive talt om næste dag.

Hvis folk fortsætter med at fortælle dig at lyse op, er det en fest - få en anden drink, vær forberedt på at høfligt afvise. I det lange løb ville det være bedre at blive set en feststang i mudder end som kontoret frodigt. Et godt forsvar mod drikkevarer, der tilbydes, er at sige, at du kører senere og vil være ædru.

Husk, selvom andre i dit parti falder ned, er det ikke en licens for dig at lave den samme fejl, men hvis du ender med at drikke for meget, skal du forsøge at afbøde skader, før det bliver for langt ude af kontrol:

Kør ikke dronket

. To uger gør ikke ret - drik ikke og kør. Ring en førerhus eller lad en anden køre dig hjem.

• Forlad festen tidligt, hvis du drak for meget . Hvis du finder dig selv for tålmodig, gør en undskyldning og gå tidligt - det vil sige, før du siger eller gør noget beklageligt, eller begynder at smide på kontorens badeværelse.
• Afsked næste arbejdsdag for enhver "dårlig" adfærd . Hvis du har lavet en drikfejl på et kontor parti, mand (eller kvinde) op næste arbejdsdag og undskylder for din chef. "At eje" dine fejl er vigtigt, fordi en person med et sandt drikkeproblem typisk ikke vil indrømme det - den enkle indlæggelse, at du har lavet en fejl, kan nok være til at hjælpe med at sladre kontoret om rod på dit "drikkeproblem". "
• Har ikke sex Bare gør det ikke. Selvom du er alvorligt involveret med en person på arbejde, skal du holde dit sexliv privat og hjemme. Du har intet sted at gøre det på bordet til konferencelokalet til spark, og selvom ingen fanger dig, viser det sig manglende respekt for din arbejdsgiver og er i bedste fald risikabel ungdomsadfærd.

Hvis du gør denne fejl, og en person fanger dig, er det kun en mobiltelefonvideo eller et billede, der skal skræmme dig og ødelægge din karriere. Sex, selv stor sex, er ikke værd at ødelægge dit omdømme og fremskridt på kontoret.

Du tror måske, at du er hemmelighedsfuld, men office romancer er sjældent virkelig hemmelige.

Hvis du sover med en kollega eller en anden på arbejdspladsen, griner du dig selv, hvis du tror, ​​at ingen andre ved det, og at risikere offentlig sex er en god måde at sikre dig at validere alt sladder og hvisker foregår bag din ryg.

Ud over at afholde sig fra selve handlingen, bør du heller ikke blinke nogen, gøre seksuelle bevægelser, gyrere seksuelt, mens du danser, lav seksuelle induendoer og ikke blive vanvittige og kopiere din bum, bryster eller junk ( herrer). Du deltager på et kontor parti, ikke en 70'ers svingende bash.

Lad være med at være Debbie Downer eller en Trash Talker

Brug ikke en lys, afslappet atmosfære som et kontor parti som en mulighed for at lufte og fremme dine egne ideer, bare fordi du kan hjørne din chef. Kontor partier er til at fejre, at kende andre på et mere personligt plan og skal være sjovt.

Kontorfester er frynsegoder, der er beregnet til at belønne medarbejdere og ikke skal omdanne til møder, arbejde eller hjernestormende sessioner. Hvis du virkelig kommer op med en ny, strålende idé, skal du skrive det og bringe det op på en mere passende tid.

Hvis du hader dit job, bliver din chef, kunder eller de personer, du arbejder med, hjemme, hvis du ikke kan deltage med en god indstilling. Det er fint at blive hjemme, hvis du ikke tror, ​​du kan have en god tid at fejre, men det er ikke fint at ødelægge en god tid for alle andre.