Tak til emails for jobinterviews

At skrive en taknotat efter et ansættelsesinterview kan være nøglen til at få et jobtilbud. I disse dage med email og online kommunikation er det hensigtsmæssigt at sende tak breve via email?

I de fleste tilfælde, ja.

Fordelen ved en tak email er, at du kan få din takbesked straks, snarere end at skulle vente på posttjenesten til at levere det. Hvis arbejdsgiveren træffer en hurtig ansættelsesbeslutning, er tiden afgørende.

Hvis du ikke har brug for et haster, kan du stadig sende en hurtig email tak, men følg derefter op med et traditionelt brev eller en håndskrevne note. Dette vil give dig mulighed for at gentage din interesse i stillingen så hurtigt som muligt. Det vil også holde dig frisk i arbejdsgiverens sind, da han eller hun begynder at træffe ansættelsesbeslutninger.

Læs nedenfor for at få oplysninger om, hvad du skal medtage i din e-mail-besked, samt tips til udarbejdelse af en stærk tak email-besked.

Hvad skal du medtage i din e-mail-meddelelse

Ud over at takke den person, du interviewede med, styrker taknemlen det faktum, at du vil have jobbet.

Du kan også se tak som et opfølgnings "salg" brev. Med andre ord, gentag hvorfor du vil have jobbet, hvad dine kvalifikationer er, hvordan du kan gøre betydelige bidrag osv.

Dette brev er også den perfekte lejlighed til at diskutere alt af betydning, som din interviewer forsømte at spørge.

Hvis du f.eks. Ikke havde en chance for at forklare, hvorfor du troede du ville passe godt sammen med virksomhedskulturen, kan du kort sagt angive dette i e-mailen.

Endelig brug dit brev til at løse eventuelle problemer og bekymringer, der opstod under interviewet, herunder emner, du forsømte at svare så grundigt.

Hvis du for eksempel føler, at du har smurt et interviewspørgsmål, kan du forklare dit svar mere detaljeret her.

Husk dog, at taknotatet skal være kort og til det punkt. Et par korte afsnit er tilstrækkelige.

Tips til at skrive en stærk tak. Email

Send en email til hver interviewer. Hvad hvis du bliver interviewet af flere personer? Send individuelle e-mail-meddelelser til hver person, du interviewede med. Rediger din besked, så hver interviewer får en unik takbesked. Bede om visitkort efter afslutningen af ​​interviewet - på den måde får du kontaktoplysningerne for hver tak, e-mail.

Brug en professionel emnelinje. I emnelinjen skal du angive lige nok oplysninger om, hvorfor du sender e-mailen. Medtag sætningen "Tak" og enten dit navn eller titlen på det job, du interviewede for (eller begge). Nogle eksempler på emnelinjer inkluderer:

• Tak - Fornavn Efternavn
• Tak - Jobtitel
• Tak - Fornavn Efternavn, Jobtitel
• Tak - Jobtitel, Fornavn Efternavn,
• Job Titel, Fornavn Efternavn - Tak

Hold det kort. Hold din besked konsistent. Intervieweren vil ikke gerne læse en meget lang tak email. Fokus på at sige tak og kort gentage din interesse i stillingen.

Rediger, rediger, rediger. Husk at korrekturlæse. Korrekturlæsning er lige så vigtig i e-mail som i anden korrespondance. Sørg for at kontrollere stavning og grammatik. Hold også en kopi i din Out mailbox eller cc: dig selv, så du har en kopi af hver besked, du har sendt.

Brug prøver og skabeloner. Det er en god ide at læse takke e-mail eksempler, før du skriver dit eget. Eksempler kan hjælpe dig med at se, hvilken slags indhold du skal medtage i din besked. Eksempler kan også hjælpe dig med layout og format af din email. Overvej at læse prøve tak til bogstaver og en formateret email takbesked for at hjælpe dig med at forberede din egen besked.

Mens eksempler, skabeloner og retningslinjer er et godt udgangspunkt for din tak note, bør du altid være fleksibel. Tag dig tid til at personliggøre din besked, så den afspejler din oprigtige forståelse og grunden til, at du skriver.

Relaterede artikler: Retningslinjer for skrivning takker breve

Læs mere: Email Tak brev eksempler | Job Interview tak til opkald | Hvad skal inkluderes i en opfølgningsopfølgnings-email