Tips til planlægning af jobinterviews, når du har en job

Det kan være svært at jonglere jobsamtaler, når du arbejder. Jeg har for nylig talt med folk, der har haft flere interviews med den samme arbejdsgiver forud for at få et jobtilbud. Jeg har hørt fra andre, der har haft maraton seks timers interviews med flere interviewere.

I sidstnævnte tilfælde var det kun en del af interviewprocessen. Der var et sidste interview med ansættelseslederen efter den daglige interviewing.

Tips til planlægning af jobinterviews, når du har en job

Hvis du går på mange interviews, der kan tilføje op til en masse tid, som du skal tage af sted fra arbejde - uden garanti for at have et nyt job at gå til. I nogle tilfælde er den første runde eller to telefoninterviews, som kan gøre det nemmere at administrere. I andre er det mere kompliceret.

Det er vigtigt at omhyggeligt styre den tid, du tager til interview, så du ikke sætter det i fare for det job, du har. Her er tips til planlægning af jobsamtaler, når du er ansat.

Balancering af jobsøgning og job

Det kan være udfordrende at afbalancere en forpligtelse til dit nuværende job med en aktiv jobsøgningskampagne. Hvis du er som de fleste kandidater og foretrækker at din arbejdsgiver forbliver uvidende om din søgning, skal du komme med en strategi til at gennemføre din søgning uden at forstyrre din produktivitet.

Valg til planlægningsinterviews

De fleste potentielle arbejdsgivere vil forstå dit ønske om at holde din søgning fortrolige i de tidlige stadier og værdsætte din dedikation til dit nuværende job.

Så det er hensigtsmæssigt at spørge om interviewsider, når man taler med rekrutteringsarbejdere og ansætter ledere.

Hvad skal man sige

Hvad er den bedste måde at diskutere din tilgængelighed for interviews? Du skal begynde din samtale om et interview ved at udtrykke din spænding om at blive valgt. Det er dog acceptabelt at udforske muligheder for interview, som ikke vil blande dig i dit nuværende job eller rejse mistanker fra din arbejdsgiver.

Forhør om tidlig morgen, sen på dagen, aftenen eller endda weekendoptionerne specielt til indledende eller sonderende møder med et begrænset antal repræsentanter fra din målgiver. Telefon, video, FaceTime eller Skype kan være en mulighed, afhængigt af jobbet og arbejdsgiveren.

Brug tid fra eller skift dit skema

En anden mulighed er at spare ferie eller anden betalt tid for dine interviews. Hvis du kan planlægge dine interviews ved starten eller slutningen af ​​arbejdsdagen eller omkring din frokosttid, skal du ikke tage hele dagen ud.

Hvis du kan skifte din tidsplan, selv om en time eller to, kan du komme tidligt eller blive senere for at imødekomme den tid, du skal interviewe.

Vær opmærksom på Workflow

Prøv så vidt muligt at arrangere interviewsider på dage, hvor du vil blive savnet mindst. Forbered dig på dit fravær ved at få arbejde på forhånd, hvis det er muligt. Dit fravær vil blive tolereret lettere, hvis dit arbejde bliver færdigt.

Husk at du på et tidspunkt vil have brug for en gunstig reference fra din nuværende arbejdsgiver. Da en jobsøgning kan tage flere måneder, vil du ikke blive betragtet som en slækker i løbet af denne tid. Arbejde nogle aftener eller weekender om nødvendigt for at bevare dit billede som en stærk bidragyder.

Vær selektiv

Du behøver ikke acceptere hvert interview, du bliver tilbudt, især hvis du får en masse interesse fra potentielle arbejdsgivere. Hvis du er en efterspurgt kandidat, er det hensigtsmæssigt at stille nogle spørgsmål før interviewet for at afgøre, om jobbet passer godt, og hvis det er værd at din tid - og ansættelseslederens tid - forfølge muligheden.

Det er fint at afvise en jobsamtale, hvis du efter yderligere overvejelse har besluttet, at dette ikke er det bedste job for dig. Det vil frigøre tid til at interviewe for de job, du ved, du ville elske at blive ansat til.

Vær sikker på at Hold det fortroligt

Modstå fristelsen til at dele dine interviewende nyheder med kolleger, selv dem, som du stoler mest på, hvis du er bekymret for at opretholde tavshed. Word kommer rundt meget hurtigt på arbejdspladsen.

Det er en god idé at holde din jobsøgning til dig selv, indtil du har et fast jobtilbud på plads, og du er klar til at slå din afgang.

At gøre en undskyldning for at dække dit fravær som et besøg hos en slægtning, omsorg for en forælder, en aftale eller en tur til stranden, kan hjælpe med at afbøde nysgerrigheden af ​​medarbejderne. Her er en liste over fælles undskyldninger, der bruges til at tage tid til at interviewe.

Relaterede artikler: Sådan omstilles et jobinterview | Sådan annulleres et jobinterview | Sådan bekræfter du et interview