Et eksempel på et målrettet CV

Følgende er et eksempel på et målrettet CV. Det fremhæver de erfaringer og færdigheder, der er relevante for det job, som personen anvender. Gennemgå også disse tips til, hvordan du skriver et målrettet CV for at matche dine kvalifikationer til et job.

Målrettet genoptagelseseksempel

Fornavn Efternavn
Gade, By, Stat, Postnummer
Hjem: 555. 555. 5555
Celle: 566. 486. 2222
E-mail: E-mail @ E-mail. dk

- 9 ->

SAMMENFATNING AF PROFESSIONELLE KVALIFIKATIONER

• Erfarne leder med ekspertise inden for menneskelige relationer og projektledelse
• Omfattende baggrund for rekruttering og fastholdelse af personale
• Personaleuddannelse og udvikling
• Fremragende skriftlig og mundtlig Kommunikationsfærdigheder
• Organisations- og strategisk planlægning
• Ledelsesscoaching
• Programmarkedsføring
• Kontraktsforhandling og overholdelse
• Viden om forbunds og statslig arbejdslovgivning

PROFESSIONEL ERFARING

KLINISK DIREKTØR
Riverbend Inc., 20XX - 20XX

• Senior ledelse af en godkendt behandlingsfacilitet for godkendelse af sundhedsorganisationer (JCAHO). Ansvarlig for alle aspekter af programstyring; klinisk, administrativ, skattemæssig.
• Ansvarlig for rekruttering, orientering, uddannelse og tilsyn med 50 medarbejdere kunne reducere medarbejderomsætningen fra 68% til 14% ved at forbedre personalets orientering og træning, faglig udvikling og ledelsescoaching på mellemniveau.
• Overblik over alle aspekter af medarbejdernes præstationer; præstationsevaluering, progressiv disciplin, mægling af personale tvister og klageprocedurer i overensstemmelse med statslige og føderale love.

• Ledelse i indstillingen og opnåelse af strategiske og organisatoriske mål.
• Etableret uddannelsesprogrammer for medarbejdere med hensyn til alle aspekter af arbejdspladsens præstationer og faglig udvikling.
• Programmarkedsføring, øget årlig omsætning med 38%.

PROGRAMDIREKTOR
R. Dykeman Center, 20XX - 20XX

• Administrative, kliniske, skattemæssige og menneskelige ressourcer ledelse af et stort ambulant psykiatrisk center; 60 fuldtidsansatte og 45 kontraktansatte på forskellige steder.
• Ansvarlig for rekruttering og overvågning og præstationsevaluering af klinisk, administrativt og medicinsk personale.
• Forudsat uddannelse til forbedring af arbejdspladsens ydeevne på alle niveauer af personale.
• Nomineret som uddannelseskoordinator for det vestlige Seattle Mental Health Consortium, der yder træning som træner eller kontrakt med relevante fagfolk til at yde uddannelse inden for kulturelt relevante tjenester, faglig etik og lov og faglige udviklingsområder som ønsket af personale medlemmer.
• Samtidig gennemført et toårigt certifikatprogram i Organisationsudvikling og Lederskab som modtager af et merit stipendium fra Microsoft Corporation.
• Uafhængig konsulent til flere små virksomheder, advokatfirmaer, nonprofit-agenturer og skoledistrikt om personaleprocedurer, teamopbygning og etablering og opnåelse af organisatoriske mål.

PROGRAMDIREKTOR
Familieafstemningstjenester, 20XX - 20XX

• Forudsat programstyring af den største FRS-kontrakt i Washington State.
• FRS var ansvarlig for at levere rådgivning til familier i hjemmet på 24/7.
• Ansvarlig for rekruttering, orientering, overvågning og præstationsevaluering af op til 45 Master-niveau klinikere.
• I løbet af denne 10-årige periode øgede den etniske mangfoldighed af personale fra 0% til 36% og gav flere kulturelt relevante tjenester til samfundet tjent.
• Servert som organisatorisk og klinisk konsulent til en række organisationer, herunder Bellevue School District; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside mental sundhed; Renton-området Ungdoms- og familieydelser; samt flere virksomheder og advokatfirmaer.
• Afslutte den uddannelse, der kræves for at blive en amerikansk Association for Ægteskab og Familie Terapister (AAMFT) Godkendt Tilsynsførende.

KLINISK DIREKTØR - Behandlingsprogrammer for kemisk afhængighed
Rogue Valley Medical Center, 19XX - 19XX

• Ansat af medicinsk center for at designe og gennemføre et boligbehandlingsprogram.
• Ansvarlig for rekruttering og ansættelse af alle medarbejdere; medicinsk, administrativ og klinisk.
• Ansvarlig for PR og Program Marketing.
• Udviklet kompensationsstruktur og præstationsstyring samt medarbejderuddannelses- og evalueringsstrukturer.
• Udviklet et løbende træningsprogram for sygepleje og klinisk personale og fungerede som en forbindelse mellem hospitalet og samfundet, der sørger for uddannelse til fællesskabspartnere; skoler, politimyndigheden og relevante fagfolk inden for medicinsk og psykisk sundhed.
• Designet og skabte en familieuddannelse og støttestruktur for samfundet.

UDDANNELSE

• Senior Professional Human Resource Management (SPHR) certificering kursus arbejde afsluttet
• Whidbey Institute, Organisatorisk Udvikling og Lederskab
• University of Heidelberg, Tyskland, Psy. D i klinisk psykologi
• University of California at Berkeley, BA i filosofi og tysk

PROFESSIONELLE AFFILIATIONER

• Samfund for Human Resources Management
• Portland Human Resources Management Association

Hvad andet du bør vide: > Sådan skrives et CV Læs mere:

Genoptag eksempler | Top 10 genoptag skrivningstips | Karriere Sammendrag Definition | Sådan skrives en CV-oversigt Bemærk:

Eksempler er kun vejledende. Oplysningerne, herunder prøver og eksempler, garanteres ikke for nøjagtighed eller lovlighed. Bogstaver og anden korrespondance skal redigeres for at passe til din personlige situation.