Hvordan man holder op med at være ulykkelig på arbejde

Er du elendig på arbejde? Føler du dig aldrig godt om at komme op og gå på arbejde på mandag? Føler du uovervåget, ulykkelig eller ikke i kontrol? Er din chef det værste? Gør dine kolleger engageret i uberettigede klager hele dagen lang?

Er der intet bidrag nogensinde godt nok? Hvis du fortsætter med at deltage i nogen af ​​disse situationer, vil du sikre dig, at du fortsat vil hadere dit job. Og at hate dit job er centrum for et elendigt liv.

Hvorfor gå der?

• Deltag i samtaler eller hænge ud med folk der altid finder fejl med firmaet , ledelsen, kunderne, deres medarbejdere og meget mere. Lovlige bekymringer, der rent faktisk er rettet til side. Hvis du vælter i elendighed og ulykke og lytter til ulykkelige, vanskelige mennesker, kan det ikke lade være med at bringe dig ned. Ulykke og kritik er smitsom. Flyt videre for at undgå at fange fejlen.
• Ophold i et job, der ikke er udfordrende, unexciting og unrewarding. Dage efter dag, år efter år, dummer du dit sind og dit hjerte med arbejde, der ikke opfylder dig. Du har muligheder. Se en karriere rådgiver på dit lokale samfund college, teknisk skole eller voksenuddannelse program.
  • Find ud af andre jobmuligheder; finde måder at bruge dit nuværende færdighedssæt forskelligt på, og tag test og tal med rådgiveren for at identificere arbejde, du måske finder mere spændende. Hvis du er en kollegium grad, skal du huske på, at dit kollegium karriere service kontor kan være i stand til at hjælpe dig, uanset når du er færdiguddannet.
• Undlader at tage ansvar for din egen udvikling. Du kan vente på evigt for en ikke-kommunikativ chef for at give dig feedback om områder, der skal forbedres, og din personlige og faglige vækst og udvikling. Faktisk, i nogle organisationer kan du vente år til en præstationsvurdering eller præstationsfeedback.
  • Hvorfor vente på en anden? Hvorfor ikke tage ansvar selv? Ingen vil nogensinde bryde sig så meget om din personlige og faglige vækst og udvikling som du gør. Og ingen andre har så meget at vinde ved fortsat vækst.
• Fortsæt med at arbejde for en dårlig chef. Dårlige chefer, uanset om de er ansvarlige eller bare ubehagelige mennesker, ændrer sig sjældent uden noget livsforvandlende begivenhed. Arrangementet kan ske, men hvor længe er du villig til at vente på at klage over, hvor ulykkelig du er på arbejde?
• Arbejde for et firma, der har forretningspraksis, respekterer du ikke. Arbejde for et firma, der ligger hos kunderne? Gør løfter til medarbejdere, der aldrig bliver holdt? Sikring så hurtigt som muligt. Kulturen, der gør det muligt for dem, er en hård forandring - hvis nogen af ​​lederne selv ønsker at ændre kulturen.Da ledere og grundlæggeren stort set driver kulturen, må du ikke holde vejret. Der er bedre og mere etiske virksomheder, hvor du kan søge beskæftigelse.
• Arbejde i et firma, der hele tiden er i fare for at gå under. Jeg foreslår ikke, at du forlader et godt selskab, der oplever midlertidige ære. Men et firma, der konstant opererer i nærheden af ​​konkurs, kan udvise din optimisme og entusiasme. Det er især sandt, hvis du ikke er i stand til at have stor indflydelse på virksomhedens budgettering, udgifter eller økonomiske resultater.
• Bliv i et job, hvor du føler dig fast. Der er mange grunde til, at du måske føler dig fast. Din virksomhed er lille, og der er ingen steder at gå. Du er blevet overført til forfremmelse på grund af manglende uddannelse, erfaring eller mentorieringsmuligheder. Du har søgt yderligere ansvar og et udvidet job til ingen nytte. Du har talt med din chef, og problemerne synes at være uovervindelige. Hvis du er ambitiøs og ønsker at udvide din viden og karriere, er det tid til at gå.
• Du forsøger at lave bidrag og komme med ideer til at forbedre arbejdet eller arbejdsmiljøet, men dine ideer bliver aldrig implementeret. Værre, de går ind i et mørkt hul, og du hører slet ikke et svar på dine forslag. At bo i et arbejdsmiljø, der ikke reagerer på medarbejderforslag, vil i sidste ende få dig til at stille spørgsmålstegn ved værdien af ​​dine forslag. Ethvert miljø, der fremmer dig, spørger din værdi eller dit bidrag er giftigt for dit selvværd og selvtillid. Find et mere støttende arbejdsmiljø. Du er træt af at betale lønseddel til lønseddel.
• Dit nuværende job vil aldrig betale dig mere end mindstelønnen; du er ikke villig til at vente år for at ramme $ 11. 00 en time. Gennemsnitlige stigninger er årligt mellem tre og fire procent, så du kan se på din nuværende løn og nemt forudsige, hvor det vil være, uden ændringer i fremtiden. Hvor mange penge og hvor længe er du villig til at arbejde? Du har muligheder. Udforsk en bedre betalende fremtid. Du vil leve dit liv som om glasset er halvt fyldt, ikke halvt tomt, så overvej alle disse beskrevne situationer omhyggeligt. Er du bosiddende for mindre end du kan have eller være? Hvis ja, kan du overveje andre muligheder.