Hvad kan du gøre for at maksimere din startløn?

Startløn er det faste beløb, som en arbejdsgiver er villig til at betale en ny medarbejder til at udføre et bestemt job. Startløn er afhængig af en række faktorer. Det bestemmes af:

• markedsprisen for folk, der har lignende arbejde,
• markedsbetaling i lignende industrier,
• lønområdet i den region, hvor jobbet er placeret,
• erfaringerne af den person til hvem du laver et jobtilbud,
• Uddannelsen til den person, som du laver et jobtilbud til,
• lønrater og lønområder, der er fastlagt af en enkelt arbejdsgiver for nuværende medarbejdere, og
• muligheden for potentielle medarbejdere til at udføre det specifikke job i arbejdsgiverens region og beliggenhed.

Startløn hæves, når en undersøgelse af disse faktorer indikerer behovet for en ændring.

For eksempel øges startlønnen for datalogi majors, der er ansat i udviklingspositioner regelmæssigt. Arbejdsgivere, der ansætter medarbejdere i softwareudvikling, mobiludvikling og andre relaterede felter, kan forvente at undersøge startlønnen årligt.

Andre job er mere forudsigelige. Lønnen til en HR-assistent i midten af ​​vest har holdt stabilt på $ 35-40.000 i en årrække, for eksempel

Maksimer din startlønning

Alle vil tjene så meget som muligt for et bestemt job. Du kan gøre et par ting for at sikre, at din løn er så høj som muligt.

Husk, at de fleste rejser, herunder salgsfremstød, er baseret på en procentdel af din nuværende løn. Så en højere løn i dag betyder en højere løn i morgen.

Gør din forskning. Før du selv ansøger om et job, skal du undersøge, hvad en rimelig løn er for en sådan stilling. Vis ikke med en stor "Jeg har ingen idé" i din hjerne.

Dette forhindrer dig også i at gøre en urimelig lønkrav.

At være urimeligt kan fjerne dig fra overvejelse. Hvis du ikke gør din forskning, kan du måske acceptere en masse mindre penge, end de ville have været villige til at betale dig.

forhandle. Hvis de siger: "Vi vil gerne tilbyde HR-assistentens stilling til 35.000 dollars om året," du kan bare sige "okay", men du vil sandsynligvis tabe - ikke kun for dette job , men også til rejser i fremtiden.

Nu forhandler nogle ledere (og nogle virksomheder) ikke løn. Det er et enkelt tilbud.

Men mange gør det. Og rationelle ledere er ikke fornærmet af en lønforhandling. Så tag det samme $ 35, 000 om året tilbud og bede om $ 38, 500. At bede om $ 45, 000 er latterligt, men beder om 5 til 10 procent mere er normalt. Hvis de siger nej, siger de nej. Derefter kan du træffe din beslutning.

Vær forberedt på at demonstrere dine evner. De fleste job har en liste over kritiske færdigheder , som arbejdsgiveren søger. Den nye leje skal være i stand til at gøre alle disse ting. Normalt har en arbejdsgiver en liste over rart at have færdigheder.

Hvis du har nogen af ​​disse rart at have, skal du sørge for at få dem op, når du forhandler løn. Taler du for eksempel et andet sprog?

Kan du lave statistisk analyse? Har du et certifikat i et ekstra programmeringssprog? Afhængigt af jobbet kan disse ekstramateriale godt bøje din startløn op.

Hold andre frynsegoder i tankerne. Selvfølgelig, du vil have en høj startløn, men er der noget andet, som du værdsætter mere? Nogle mennesker værdifuld fleksibilitet, eller ekstra ferie, eller muligheden for telecommuting mere end en høj løn.

Nogle virksomheder kan tillade forhandlinger om gratis parkering, subsidierede buskort eller et gym medlemskab. Disse frynsegoder lægger ikke penge i din tegnebog, men de beholder kontanter i din tegnebog.

Hvis du planlagde at købe et gym medlemskab alligevel, er en freebie fra virksomheden som en lille hæve. Undervisningsbidrag er en anden stor fordel, der ikke kun giver dig gratis skolegang, men gør dig kvalificeret til næste bump op karriere stigen.

For ledere

Nøglen med startløn er at holde din kompensation konkurrencedygtig, så du tiltrækker og beholder de mest kvalificerede medarbejdere, der passer til din kultur. Du kan forsøge at spare penge ved skimping på startlønnen, men det vil skade dig i det lange løb. Du vil have de bedste mennesker, og de bedste mennesker er mere værd.