Færdigheder Ikke at sætte på dit CV

Når du skriver eller opdaterer dit CV, er det altid en god idé at medtage de færdigheder, du har, der viser, hvorfor du er kvalificeret til jobbet. Dine øverste færdigheder kan indgå i en separat "Resume Skills" sektion, og de kan arbejdes ind i de jobbeskrivelser du skriver for de stillinger, du har afholdt.

Dette er de færdigheder, der vil styrke dit CV, men der er også nogle færdigheder, du bør ikke lægge på dit CV, fordi de kunne skade dine chancer for at blive valgt til et interview.

De færdigheder du nævner vil hjælpe dit CV blive valgt af ATS (ansøgers tracking system) arbejdsgivere bruger til at skærm applikationer. Hvis du er en kamp for stillingen, vil dine kvalifikationer og færdighedsindstillinger vise ansættelseslederen, at du er en levedygtig kandidat til rollen.

Når du tilføjer færdigheder til dit CV, er det vigtigt at være selektiv og specifik. Ansættelse ledere vil vide, hvorfor du er en stærk kandidat til jobbet, ikke alt hvad du har været kvalificeret til at gøre for hele dit arbejdsliv. De ønsker heller ikke at vide om alle de ting, du kan gøre, som ikke har noget at gøre med det job, som du har ansøgt om.

Den person, der viser dit CV, er interesseret i den værdi, du kan tilbyde virksomheden, og det betyder, at det passer til de jobkrav, der er angivet i den hjælpepræsentative annonce.

Færdigheder, der ikke skal medtages på dit CV

Færdigheder, du ikke har: Dette kan synes indlysende, men flere mennesker end du måske tror at sætte ting på deres CV, der ikke tilhører der.

En CareerBuilder undersøgelse rapporterer, at mere end tre fjerdedele af Human Resources-chefer (77 procent) rapporterer at have fanget en løgn på et CV. Nogle af disse løgne omfatter overdrivelse eller udsmykning af de kvalifikationer, som ansøgeren har til et job.

Hvis du ikke har nogen af ​​de færdigheder, som arbejdsgiveren søger, kan det ikke være meget vigtigt at ansøge.

Gør ikke tingene op for at blive ansat. Det vil komme tilbage for at hjemsøge dig i det lange løb, hvis du ikke har de færdigheder, du annoncerede på dit CV. Selvom du er en hurtig lærer, har du måske ikke en god forståelse for, hvad du skal vide, hvis du ved en chance bliver tilbudt jobbet.

Hvad der kunne være værre, bliver grillet om dine kvalifikationer under en jobsamtale og ikke i stand til at reagere, fordi du ikke ved nok til at give et solidt svar på spørgsmålet.

Forældede færdigheder: Hvis du er (eller var) en pro til at arbejde med MS-DOS, Lotus 1-2-3 eller Vista, skal du f.eks. Ikke lægge det på dit CV. Hvis du ved, hvordan du sikkerhedskopierer filer på en diskette, skal du beholde den færdighed til dig selv. Der er mange teknologier, der er forældede, og at vide, hvordan man bruger dem, er ikke andet end i sjældne tilfælde.

Hvis du har været ude af arbejdsstyrken i et stykke tid, tag dig tid til at sikre, at de færdigheder, du opfører på dit CV, stadig er aktuelle og efterspurgte af arbejdsgiverne.

Færdigheder, der ikke er relevante for jobbet: KarriereBuilder-undersøgelsen, der rapporterede om genoptagelser, er også rapporteret om nogle af de mest cringe-værdige genoptagelsesgaffes. En af dem var notering af en færdighed som "tager lange gåture. "Lange vandreture er en fantastisk måde at holde sig i form og rydde dit sind, men medmindre du søger et job, der indebærer vandreture eller udendørs fitness, hører de ikke hjemme på dit CV.

Hvis de færdigheder, du har, ikke er fjernt relateret til det job, du søger om, skal du forlade dem.

General og Overused Skill Words: LinkedIn offentliggør en årlig liste over buzzwords, der er overbrugt i profiler. Nogle af disse ord hører heller ikke til i dit CV. Før du bruger dem, skal du overveje, om der er et andet, mere specifikt udtryk, der bedre beskriver dine evner. Her er LinkedIns liste over overudnyttede ord for at undgå:

• Specialiseret
• Lederskab
• Passioneret
• Strategisk
• Erfaret
• Fokuseret
• Ekspert
• Certificeret
• Kreativ
• Fremragende < Mere:

30 ord, der vil gøre eller ødelægge dit CV Færdigheder, som alle burde have allerede:

Nogle af de overbrugte buzzwords, der er nævnt ovenfor, er færdigheder, som arbejdsgiverne forventer jobansøgere at have. Forventningen er, at du vil være fokuseret, have en vis erfaring, medmindre du ansøger om en post-niveau position, og vil gøre et fremragende arbejde, hvis du skulle ansættes. Du behøver ikke stave det til arbejdsgiveren.

På en lignende note skal du ikke liste ting som Microsoft Office, e-mail eller internet. Forventningen er, at alle kender det grundlæggende, der kræves til næsten ethvert job på dagens arbejdsplads.

Hvad skal du gøre, inden du sender dit CV?

Inden du sender dit CV til at søge om et job, skal du tage dig tid til at skrive et CV, der giver dig den bedste chance for at få interviewet. Du behøver ikke bruge meget tid på at redigere dit CV, så det passer til arbejdsgiverens jobkrav, og det tager et par minutter at tilpasse det, hvilket vil give dig en fordel.

Tag dig tid til at afkode jobannoncen:

Hvordan kan du fortælle, hvad arbejdsgiveren ønsker i en perfekt ansøger til jobbet? Du kan lære meget af jobannoncerne, og hvis du har brug for det, kan du bruge tid på at undersøge jobbet og virksomheden for at lære flere detaljer. Her er hvad du skal kigge efter, når du gennemgår jobannonceen, herunder hvordan man vurderer jobtitel, kvalifikationer, krav, ansvar og nødvendig erfaring.

Lav en kamp:

Nu hvor du har lært, hvad arbejdsgiveren ønsker, match dine kvalifikationer til jobbet. Lav en liste over færdighederne i jobannoncerne i en kolonne. Anfør de færdigheder og erfaringer, du har, der gør dig til en kandidat til jobbet i den anden kolonne. Brug de færdigheder, der er det nærmeste match til, hvad arbejdsgiveren søger i dit CV. Vær specifik

- Anfør ikke generelle færdigheder: Især hvis du søger en teknisk rolle, skal du ikke bare liste "Computer Færdigheder"."I stedet omfatter programmeringssprog, hardware, software, apps og andre færdigheder, der kvalificerer dig til jobbet. Hvis du har certificering, skal du være specifik, når du angiver denne certificering. For eksempel liste QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS-certificering, SQL, iOS, Java mv. Brug dit CV til at fremhæve de færdigheder, du har, der vil være værdifulde for arbejdsgiveren. Hvis du søger et teknisk job, kan du liste alle dine computer færdigheder i et separat afsnit.

Skræddersy dit CV til jobbet:

Jobannoncer kan virke ens, men hver arbejdsgiver har et andet sæt krav. Jobbet kan være det samme, men hvad hver arbejdsgiver søger kan være anderledes. Det er vigtigt at skræddersy dit CV, så det viser dine kvalifikationer. Tag et par minutter for at tilpasse dit CV, så det matcher jobbet. Færdigheder at medtage på dit CV

Hvilke færdigheder skal du medtage på dit CV? Her er de bedste færdigheder til CV'er opført efter type færdighed og ved jobtitel. Gennemgå listerne for at sikre, at du indeholder dine mest relevante og omsættelige evner på dit CV. Forlad de færdigheder, der ikke gælder, og du får et CV, der er fokuseret på, hvorfor du er en stærk kandidat til jobbet.

Mere om Fortsæt skrivning:

Hvad der ikke skal medtages, når du skriver et CV | Sådan opbygges et CV i 7 enkle trin