Prøve Fraværsbrev til Militær Forladelse

En militærlov er fraværet af Uniformed Services Employment Act and Reemployment Rights Act (USERRA). For at kvalificere skal fraværet være et resultat af service i de ensartede tjenester, som omfatter hæren, flåden, luftvåbenet, marinekorpserne, kystvagt og reserverne; Army National Guard; Air National Guard; opdragsgiver af Public Health Service; og enhver anden kategori udpeget af præsidenten under en krig eller national nødsituation.

Ifølge USERRA er den kumulative tid, du kan være fraværende fra arbejde for militær pligt og bevarelse af arbejdsløshedsrettigheder, fem år.

Procedurer for militær forladelse

1. En medarbejder skal give virksomheden meddelelse om behovet for orlov så langt som muligt, medmindre militær nødvendighed forhindrer det. Skriftlig meddelelse er foretrukket, men det er ikke påkrævet ved lov.
2. Ansatte bør få en anmodning om fravær af formularer fra menneskelige ressourcer for at anmode om en militærlov. HR vil gennemgå og underskrive Request for Leave of Absence Form og behandle andre relevante dokumenter.
3. Når medarbejderen planlægger at vende tilbage til arbejdet, skal han ansøge om genudnyttelse med HR som nedenfor.

Her er et eksemplarbrev, der rådgiver en arbejdsgiver om orlov fra arbejde til militærtjeneste.

Prøvefraværsbrev til militærrejse

Kære hr. Smith:

Jeg vil udføre aktiv pligt med De Forenede Nationers Navy, der begynder den 1. september.

Mit fravær fra arbejde for denne militærperiode er beskyttet ved Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA), 38 United States Code, sektioner 4301-33.

Min sidste dag på arbejde, før jeg begynder militærtjenesten, bliver 1. august.

Jeg ønsker ikke at tage lønnet ferie under mit fravær, og jeg ønsker ikke at opretholde sygesikringsdækning i løbet af mit fravær

Jeg kan nås på ovennævnte adresse og telefonnummer, mens jeg er aktiv. Hvis du har spørgsmål om bestemmelserne i Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA), kan du kontakte United States Department of Labor på 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

Med venlig hilsen

Tilbage til arbejde efter militær forlængelse

Reemployment skal omfatte bekræftelse af medarbejderens gode stilling med militæret for at komme tilbage til arbejde og skal overholde disse USERRA-bestemmelser:

• Hvis fraværet er for en 30 dage eller derunder skal medarbejderen rapportere til arbejde på den næste fulde, regelmæssigt planlagte arbejdsdag plus 8 timer.
• Hvis fraværet strækker sig fra 31 til 180 dage, skal medarbejderen underrette arbejdsgiveren om, at han har til hensigt at vende tilbage inden for to uger efter afslutningen af ​​sin militærtjeneste.
• Hvis fraværet løber 181 dage eller mere, skal medarbejderen oplyse arbejdsgiveren om, at han har til hensigt at vende tilbage til arbejdet senest 90 dage efter afslutningen af ​​sin militærtjeneste.

Afsendelse af en e-mail-besked

Hvis du foretrækker at sende en e-mail til din undskyldning, kan du sende din e-mail-besked.

Mere fraværsforsikringsbrev

Medarbejdere må muligvis give et undskyldningsbrev, når de savner tid fra arbejde til interview eller af andre årsager.

Her er flere eksempler på undskyldningsbreve, der kan redigeres for at passe til dine personlige forhold.

• Undskyldninger for manglende arbejde
• Eksempler på e-mailbesked og breveksempel

Bemærk venligst: Denne prøve er kun vejledende. Oplysningerne, herunder prøver og eksempler, garanteres ikke for nøjagtighed eller lovlighed. Bogstaver og anden korrespondance skal redigeres for at passe til din personlige situation.