Retail Management Trainee Jobbeskrivelse

Er du (eller dine timers detailansatte) virkelig berettiget til et Retail Management Training Program? Brug denne Retail Management Trainee Jobbeskrivelse til at afgøre, om ansvar, kvalifikationer og andre krav til en top-notchRetail Management Trainee passer til dig (eller din ansøger).

Retail Management Trainee Jobbeskrivelse og oversigt:

Personer, der vælges til at deltage i et detailhandelshøjskoleprogram, modtager den virksomhedsspecifikke træning og erfaring på arbejdspladsen, som de har brug for til at tage stilling som detailforvalter.

Som ledelsestræner lærer du overordnede og tekniske færdigheder, der er i overensstemmelse med virksomhedens mission, detailhandelsfilosofier og dets operationelle strategier.

I et Retail Management Training Program arbejder du som en lærling under mindst en erfaren Retail Store Manager, og du vil få færdigheder og erfaring inden for merchandising, reklame, lager, bogføring og menneskelige ressource management, der vil placere dig for fremskridt i din detail karriere.

Find et ledelsesspecialist job >>

Retail Management Trainee Nøgleansvar:

Detailadministratorens primære ansvar er at deltage i træningserfaringer, lære nye færdigheder og demonstrere stigende færdigheder og ekspertise med ledelsesansvar. Retail Management Trainee-programmet skal forberede dig til de beslutninger, du vil træffe, og de handlinger, du vil tage inden for områderne menneskeledelse, driftsledelse og merchandising management, når du går ud fra butikschefs rolle.

Personaleforvaltningsansvar for Retail Management Trainees:

Under ledelse af en erfaren leder deltager du i alle medarbejderrelaterede ledelsesfunktioner, herunder interview, ansættelse, træning, coaching, motivation, disciplin, præstationsvurdering, konfliktløsning , og administrationen af ​​menneskelige ressourcer politikker og initiativer.

Ved at få praktisk erfaring inden for hvert af disse områder, vil Retail Management Trainees udvikle folkevidenskaber, der giver dem mulighed for med succes at lede deres eget team af butiksmedarbejdere. Du vil også blive forventet at fungere som en rollemodel for kundeservice og sætte tempoet for service excellence for alle medarbejdere.

Operations Managemen Retail Management Trainees ansvar:

Du vil lære de operationelle procedurer for butikken som Retail Management Trainee, og derefter vil du overvåge andre, da de gennemfører de samme opgaver på en grundig og rettidig måde. Du vil sikre, at banktransaktioner, dagligt papirarbejde og virksomhedsrapporter udfyldes nøjagtigt og til tiden.

Generel vedligeholdelse, renlighed, facilitetssikkerhed og åbnings- og lukningsprocedurer vil også være dit ansvar. I din rolle som ledelsestræner kan du også blive bedt om at påtage sig det fulde ansvar for butikken i butikschefens fravær.

RELATEREDE: Sværeste detailvirksomheder til at arbejde for >>

Tidligere erfaring, der er nødvendig for Retail Management Trainees:

De fleste arbejdsgivere foretrækker, at deres Retail Management Trainees har nogle tidligere detailoplevelser, men ikke alle vil kræve det. Et grundlæggende kendskab til detailterminologi og en vis indsigtsmæssig oplevelse opnået som detailkund vil vise din interesse for branchen til din potentielle arbejdsgiver.

En forståelse for betydningen af ​​kundeservice og en forpligtelse til at levere den vil sandsynligvis anses for afgørende for Retail Management Trainee-kandidater. Arbejdsgivere vil blive svajet positivt ved konkrete eksempler på dine tidligere succeser med at levere overlegen kundeoplevelser og opbygge kundeloyalitet.

Ønskede kvalifikationer til Retail Management Trainees:

Arbejdsgivere vil søge kandidater, der demonstrerer naturlige lederskab evner, og dem, der udstråler tillid og en luften af ​​myndighed. En Retail Management Trainee forventes at udvise de kvaliteter, som selskabets mest succesfulde ledere har. Disse kvaliteter omfatter selvmotivation, ressourcefærdighed, kreativitet, organisation, opmærksomhed på detaljer og et engagement i ekspertise.

Kandidater med udadvendt personlighed og tilnærmelsesmæssig adfærd vil blive valgt for Retail Management Trainee stillinger oftere, fordi disse kvaliteter hjælper dem med at oprette vellykkede relationer med både kunder og medarbejdere.

Færdighedskrav Nødvendige Retail Management Trainees:

Selvom et Retail Management Trainee-program er designet til at hjælpe dig med at opnå ekspertise, skal du stadig have visse grundlæggende færdigheder, der skal overvejes for denne position. Fremragende kommunikationsevner er vigtige, herunder læsning, skrivning, lytning og tale på det primære sprog, der bruges af virksomheden og dets kunder.

Grundlæggende organisation, multi-tasking og problemløsning færdigheder vil blive nødvendige sammen med evnen til at arbejde godt under pres og opfylde krævende frister. Du skal også bringe grundlæggende computer, skrive og matematiske færdigheder med dig til dette job. position.

Fysiske krav, der skal udføres som detailhandler:

Retail Management Trainees vil normalt være fysisk aktive i et flertal af deres arbejdsuge. Generelt skal Retail Management Trainees være i stand til at stå, gå, knælle, bøje sig, klatre op ad stiger, bruge trapper, nå, træk og løft objekter op til 75 pund. Visse kompensationer kan være tilgængelige for handicappede, afhængigt af de fysiske faciliteter i butikken, hvor de vil arbejde.

Yderligere krav til Retail Management Trainee Kandidater:

Detail Management Trainees vil være villige til at arbejde tidligt formiddag, sene nætter, weekender, helligdage og udvidede skift.Hvis butikens beholdning indeholder alkohol, skal Retail Management Trainees være 21 år.

De fleste arbejdsgivere vil kræve, at du bestiller en dopingtest, og der kan også kræves yderligere baggrundskontrol og screening. Under din stil som Retail Management Trainee kan du blive overført en eller flere gange til forskellige butikssteder, og du vil blive forventet at tilpasse sig disse nye miljøer hurtigt og nemt.

Retail Management Trainee Uddannelseskrav:

Der er ingen strenge uddannelsesmæssige krav til Retail Management Trainees, selv om et gymnasium eller GED generelt foretrækkes. Nogle virksomheder vil ansætte college studerende i Retail Management Trainee programmet før eksamen. Andre vil kræve en slags tilknyttet eller bachelorgrad. De fleste detailhandler vil overveje kandidater fra mange forskellige discipliner for adgang til deres ledelsestræningsprogram.

RELATERET: Detailundervisning: Vigtigt eller ikke? >>

Retail Management Trainee Løn og Kompensation:

Retail Management Trainees kan modtage en løn mellem $ 18.000 og $ 49.000 per år. Butikens geografiske placering og størrelsen af ​​virksomheden tegner sig for det brede lønområde. Dem med forudgående detail- eller ledelseserfaring kan også modtage højere kompensation.

Retail Management Trainees modtager normalt fuldtidsbeskæftigede ydelser, som kan omfatte medicinsk, tand- og synsdækning, betalt ferie, sygedagpenge, fortjeneste eller aktieoptioner samt en 401K eller pensionsplan. De fleste detailforretninger tilbyder generøse merchandise-rabatter til medlemmerne af dets ledelsesteam.

SE OGSÅ: Medarbejderfordele hos de største amerikanske detailvirksomheder >>

Flere detailjobsbeskrivelser og karriereveje:

• Ledelsesniveau Jobbeskrivelser
• Merchandising Jobbeskrivelser
• Entry Level Retail Jobbeskrivelser >