Video: Our Miss Brooks: Accused of Professionalism / Spring Garden / Taxi Fare / Marriage by Proxy 2024
Det er altid bedst at træde tilbage personligt og derefter følge op med et formelt opsigelsesbrev til din ansættelsesfil.
Men nogle gange opstår der omstændigheder, som kræver, at du sender en opsigelses-email. For eksempel sker der undertiden familiemæssige nødsituationer, og du skal fortælle din arbejdsgiver, at du forlader så hurtigt som muligt.
Se nedenfor for tips om afsendelse af en opsigelses-email, og brug resignations-e-mail-eksemplet til at hjælpe dig med at skrive din egen besked.
Tilbagetrækning Email Message Tips
Igen er et personligt møde eller endog en telefonsamtale som regel den bedste måde at afslutte et job på. Men hvis du er nødt til at træde tilbage via e-mail, er der nogle tips til, hvordan du gør det godt.
- Email din arbejdsgiver. Send e-mailen til din chef, men også carbon copy (cc) Human Resources-kontoret, så de kan gemme e-mailen på filen.
- Giv to uger varsel. Hvis det er muligt, giv din arbejdsgiver den standard to uger varsel, når du skal afslutte. Hvis det ikke er muligt, giv arbejdsgiveren så meget besked som muligt. Dette vil hjælpe dig med at opretholde et godt forhold til din tidligere arbejdsgiver.
- Angiv datoen. I brevet skal du inkludere den dato, du planlægger at forlade virksomheden. Dette vil give din arbejdsgiver en klar følelse af din tidslinje.
- Gå ikke ind i detaljer. Du behøver ikke at give detaljer om hvorfor du forlader, eller hvad du vil gøre næste. Du vil gerne holde dit brev kort.
- Udtryk taknemmelighed. Dette er en god mulighed for at udtrykke din taknemmelighed for de år, du har arbejdet i virksomheden. Men hvis du er meget utilfreds med virksomheden, må du ikke klage eller sige noget negativt i dit brev. Du ønsker at opretholde et godt forhold til arbejdsgiveren, især da du måske skal spørge ham eller hende til et referencegrundlag i fremtiden.
- Tilbyde assistance. Hvis du kan gøre det, tilbyder du at hjælpe virksomheden med overgangen. Du kan f.eks. Tilbyde at uddanne en ny medarbejder.
- Stil spørgsmål. Dette er også en mulighed for at stille spørgsmål om kompensation eller fordele, f.eks. Hvor eller hvornår vil du modtage din sidste lønseddel. Du skal sende e-mail til både din arbejdsgiver og til Human Resources kontoret. Human Resources vil være i stand til at besvare disse spørgsmål.
- Giv kontaktoplysninger. Medtag ikke-e-mail-adresse eller anden form for kontaktoplysninger, du vil medtage, så din arbejdsgiver kan komme i kontakt med dig. Dette er især vigtigt, hvis du forlader med det samme. Du vil miste adgangen til din arbejds-e-mail-addrss, når din beskæftigelse slutter.
Sådan bruges henvendelseseksempler
Det er en god ide at gennemgå afgangsexempler, før du skriver dit eget.Eksempler kan hjælpe dig med at se, hvilken slags indhold du skal medtage i din email (som et udtryk for din taknemmelighed eller et tilbud om at hjælpe virksomheden med overgangen).
Du kan også se på en e-mail-skabelon med opsigelsesret for at få en følelse af, hvordan du lægger dit brev ud, og hvad du skal med (som introduktioner og kropsafsnit).
Mens eksempler, skabeloner og retningslinjer er et godt udgangspunkt for din e-mail, skal du altid skræddersy e-mailen for at passe til virksomheden og din situation.
Afgangsmeddelelse e-mail-beskedeksempel
Email Subject Line: Afgang - Dit navn
Kære Mr. / Ms. Efternavn:
Godkend venligst denne meddelelse som meddelelse om, at jeg forlader min stilling hos ABCD Company med virkning fra 15. september.
Jeg sætter pris på de muligheder, jeg har fået ved ABCD og din faglige vejledning og support. Jeg ønsker dig og virksomhedens succes i fremtiden.
Lad mig vide, hvad jeg kan forvente så langt som min endelige arbejdsplan, påløbne ferieorlov og mine medarbejderfordele.
Hvis jeg kan være til hjælp under denne overgang, så lad mig det vide.
I fremtiden kan du fortsætte med at komme i kontakt med mig via min e-mail-adresse, fornavn. efternavn @ email. com eller min mobiltelefon, 555-555-5555.
Med venlig hilsen
Dit navn
Læs mere: Sådan afslutter du et job via e-mail | Resignation Letter Samples | Flere opsendelses-e-mailbeskedeksempler | Resignation Letter Writing Tip
Fravær E-mail Besked Eksempel
Hvis du skal ringe syge, kan en god fraværs note minimere effekten af din fridag med både din chef og kollegaer. Brug dette eksempel.
Eksempel på en virksomhed tak for din email-besked
Med denne prøve, lær hvordan du sender en virksomhed tak Du sender email til en person, der har ydet assistance, mødtes med dig eller på anden måde hjulpet.
Læge Udnævnelse Email Besked Vareprøve
Et prøvebrev til manglende arbejde på grund af en læge, plus eksempler på formulering til brug og bedste praksis til at underrette din chef.