Prøve Afvisningsbrev til jobansøgere

Ansøgere, der ikke er valgt til et interview, fortjener et afslagsbrev. Som jobansøger er intet værre end at høre ingenting fra en potentiel arbejdsgiver. Her er et eksemplar jobansøgnings afslag brev til de mennesker, du ikke vælger til en jobsamtale. Brug dette eksemplar jobansøgnings afslag brev som en skabelon til at udvikle dit eget jobansøgnings afslag brev.

Ansigt det, for hvert job du sender, vil du modtage flere applikationer, end du kan håndtere.

At reagere på alle disse jobsøgere er tidskrævende. Men dit svar markerer dig som en ønskelig arbejdsgiver af valg. Dit svar opfordrer en potentiel medarbejder til at ansøge igen, når du sender en stilling, som ansøgeren kan kvalificere sig til.

Brug dette jobsøgers afslagsbrev til at underrette jobansøgere om, at de ikke er valgt til et interview. Dette gør det muligt for dine jobsøgere at fortsætte. Da mange af disse applikationer ankommer til e-mail, er et jobansøgnings afslag brev via e-mail acceptabelt.

- 9 ->

Dato

Ansøgerens navn

Ansøgerens adresse

By, stat, postnummer

Kære (ansøgerens navn):

Tak for din ansøgning om stillingen af shipping koordinator hos DLT Industries. Som du kan forestille dig, har vi modtaget et stort antal applikationer. Jeg er ked af at informere dig om, at du ikke er blevet valgt til et interview til denne stilling.

DLT-udvalgskomiteen takker dig for den tid, du investerede til at ansøge om fragtkoordinatorens stilling.

Vi opfordrer dig til at ansøge om fremtidige åbninger, som du kvalificerer dig til.

Bedste ønsker for en vellykket jobsøgning. Tak igen for din interesse for vores virksomhed.

Bedste,

Faktisk personens navn og underskrift

Eksempel: HR-direktør for DLT-medarbejderudvælgelsesteamet

Ansvarsfraskrivelse - Bemærk venligst:

Susan Heathfield gør alt for at tilbyde præcis, etisk Human Resources Management, arbejdsgiver og arbejdsplads rådgivning både på denne hjemmeside og knyttet til fra denne hjemmeside, men hun er ikke en advokat, og indholdet på webstedet, mens det er autoritativt, er ikke garanteret for nøjagtighed og lovlighed, og det er ikke fortolkes som juridisk rådgivning.

Webstedet har et verdensomspændende publikum og arbejdslovgivning og forskrifter varierer fra stat til land og land til land, så webstedet kan ikke være endeligt på alle dem til din arbejdsplads. Når du er i tvivl, altid søge juridisk rådgivning eller bistand fra statslige, føderale eller internationale statslige ressourcer, for at sikre din juridiske fortolkning og beslutninger er korrekte. Oplysningerne på dette websted er kun vejledning, ideer og assistance.

Standard ansøgning Bekræftelsesbrev

• Ansøgningsbekræftelse Brevprøve

Mere om Prøvekandidat Afvisningsbreve

• Se et standardafslag for ansøgerens afslag, som du bruger til at reagere på ansøgere, der ikke er så kvalificerede som de ansøgere, du beslutter dig for interview.
• Se en anden prøve, simpel afvisningsbreveksempel for ansøgere, som du afviser uden et interview.
• Her er et andet afprøvningsbrev for ansøgere, som du vælger ikke at invitere til et interview.
• Her er et eksemplar afvisningsbrev til en kandidat, som ikke syntes at være en god form for din virksomheds kultur.
• Se et andet prøveafvisningsbrev til brug, når du vil have kandidaten til at interviewe til et andet job i din virksomhed.
• Her er et eksemplar afvisningsbrev til en kandidat, som du håber finder anvendelse igen i fremtiden: god kulturel pasform.
• Find et andet prøveafvisningsbrev til en ansøger, som du håber at genanvende i fremtiden.
• Dette er et afslagstavle for en kandidat, der ikke blev valgt efter et første interview.
• Find et prøveafvisningsbrev for en kandidat, der afvises efter et interview.
• Her er et prøveafvisningsbrev til en kandidat, der ikke blev valgt efter et andet interview.
• Få flere oplysninger om, hvordan du skriver jobkandidatafvisningsbreve.