Anbefaling Brevprøve til værdsat medarbejder

Leder du efter en anbefaling breveksempel til brug som vejledning, når du skriver dine egne anbefalingsbreve? Denne anbefaling brev prøve er skrevet til en værdsat medarbejder, der flytter videre til en ny lejlighed på et nyt sted af familieårsager. På grund af arten af ​​hendes arbejde har du aftalt, at det kræver en medarbejder på stedet.

Du er investeret i at hjælpe denne medarbejder med at fremme sin karriere på sit nye sted, da du værdsatte medarbejderens engagement og bidrag i sin tid med din organisation.

Medarbejdere skal forlade din organisation af grunde, der kan omfatte ægtefælleflytning, eksamen fra college, familiebehov og salgsfremmende muligheder, som din organisation ikke i øjeblikket kan tilbyde.

Specielt for en medarbejder, som du har værdsat, vil et anbefalingsbrev hjælpe medarbejderen med at opnå sit næste job.

Skrivet på firmaets brevpapir med en tydeligt trykt adresse og telefon og rekrutterarens navn og jobtitel, anbefalingsbrevet giver et sommetidsbehov for en jobsøgers legitimationsoplysninger. Det faktum, at brevet eksisterer, siger meget om integriteten og bidraget fra sit emne til en potentiel arbejdsgiver.

Du vil have dit Human Resources-kontor til at gennemgå dit anbefalingsbrev, inden du sender det. Nogle organisationer har politikker, der kræver dette tilsyn; Andre beder medarbejdere om ikke at skrive anbefalingsbreve overhovedet.

De foretrækker, at alle anbefalinger kommer fra Human Resources.

Kend din organisations politikker før du skriver et anbefalingsbrev.

Anbefaling Letter Sample

Brug denne anbefaling brev prøve til at skrive om en medarbejder, der har ydet positive bidrag til din organisation. Dette gælder for en medarbejder, som du vil hjælpe.

September 24, 2016

o hvem det kan bekymre sig om:

Dette er et anbefalingsbrev til Linda Fisher. Linda rapporterede til mig de sidste fire år som min administrative assistent i uddannelses- og organisationsudviklingsafdelingen ved State University.

Mens Lindas titel var administrativ assistent beskriver titlen ikke præcist hendes faktiske bidrag til afdelingen. Hun var limen, der holdt alle afdelingens aktiviteter sammen. Hun blev på toppen af ​​alle høringsprojekter og træningskurser og koordinerede trinene i deres planlægning, implementering og opfølgning.

Linda var ansvarlig for administrationen af ​​kontoret og to receptionister / planlæggere, som indskrev deltagere i sessioner, rapporterede til hende. Derudover rapporterede alle elevansatte af instituttet til Linda, som havde tildelt og ledet deres arbejde.

Linda var afdelingens officielle ansigt til universitetet.Hun udførte alle indledende behovs vurderinger med potentielle kunder og fulgte op til forskningspotentiale for træningskurser og seminarer, der kunne imødekomme kundernes behov.

Hun hjalp mig med alle aspekter af mit arbejde fra at udvikle træningsmaterialer, PowerPoint-præsentationer og visuelle hjælpemidler for at sikre, at træningsrummet blev leveret.

Linda var en effektiv bidragyder til vores afdeling succes. Hun overtog entusiastisk ekstra ansvar, da de blev tilgængelige og håndteret hver ny rolle med professionalisme. Linda bliver meget savnet af afdelingsmedlemmer og hele fakultetet og det administrative personale, vi serverer.

Linda forlader at flytte af familieårsager. Det er mit håb, at denne anbefaling brev vil hjælpe hende til at opnå en stilling, der vil drage fordel af hendes mange evner. Vi er ked af at se Linda gå, men vi forstår helt klart, at hendes prioritet skal være familiens behov.

Jeg er glad for at have haft mulighed for at arbejde sammen med Linda og håber, at hvis du bliver hendes næste arbejdsgiver, så sætter du pris på hende så meget som vi har.

Kontakt mig venligst, hvis du vil have eller har brug for yderligere oplysninger.

Jeg har vedlagt min telefonnummerudvidelse og mit mobilnummer, så du kan nå mig direkte til opfølgning.

Hilsen,

Stephanie Harris

Direktør for Uddannelses- og Organisationsudvikling

State University

Kontor: 517-687-3469 eller Cell: 517-272-3465

En kopi af anbefalingen brev, efter en gennemgang af Human Resources personale, skal placeres i medarbejderens personaledatabase. Dette sikrer, at det er tilgængeligt for gennemgang i fremtiden.

I tilfælde af, at den afsluttende medarbejder beslutter at genanvende i din virksomhed, giver referencebogen nyttige dokumentation om færdigheder og bidrag under den forudgående ansættelse.

Flere eksempler på arbejdsgiverbreve

• Hvordan man skriver anbefalingsbreve
• Disciplinære handlinger / advarselsbreve
• Beskæftigelsesbreve