Hvad er lønningsafgifter og fradrag?

Har du brug for oplysninger om lønningsafgift? Arbejdsgiveren skal afholde lønningsafgift fra en medarbejders lønseddel for at overholde de offentlige bestemmelser. Arbejdsgiveren bestemmer først det samlede lønbeløb, som medarbejderen har tjent i den periode, der er dækket af lønsedlen.

Denne løn kan indeholde timeløn, overarbejde løn, bonusser, fortjeneste deling, gaver til en medarbejder og alle andre former for kompensation, der blev betalt til en medarbejder i lønperioden.

Beskatningsansvar for arbejdsgiverens lønforpligtelser

Fra denne samlede løn, der er kendt som bruttoløn, er arbejdsgiveren lovmæssigt forpligtet til at tilbageholde visse procentdele af en medarbejders lønseddel for at udbetale obligatoriske afskrivninger. Efter fradrag af frivillige lønninger er fradrag og lovmæssigt påkrævet, trækkes lønnet fradrag, den løn, som medarbejderen modtager, kaldes deres nettoløn.

Arbejdsgiveren skal indberette tilbageholdenhed til offentlige myndigheder. Arbejdsgiveren skal også betale både hans eller hendes andel af indbetalingen af ​​lønsumsafgiften og deponere medarbejderens tilbageholdte skatter til de nødvendige offentlige myndigheder ved brug af de relevante blanketter.

Derudover ifølge William Perez, skatten ekspert for balancen. com, arbejdsgiveren er ansvarlig for "udarbejdelse af forskellige afstemningsrapporter, regning af lønudgiften gennem deres regnskabsaflæggelse og indgivelse af lønningsopgørelser." Se den linkede artikel for en liste over rapporteringskravene og de relevante formularer.

Lønbeskatningsfradrag

Lønningsskatten, der skal opkræves og betales af arbejdsgiveren, omfatter:

• Fælles skat,
• Social sikringsafgift,
• Medicare skattefradrag,
• Statens skatter og
• Lokale (by, amt) indkomstskat tilbageholdende i nogle områder. (Andre lokale skatter kan f.eks. Inkludere skattelivsskatter, samfundskat, statsforstyrrelser eller arbejdsløshedsforsikring.)

Føderale, statslige og lokale indkomstskatter trækkes fra arbejdsgiverens bruttoløn. Beløbet, der skal trækkes, bestemmes ved at bruge antallet af fradrag, der er angivet af medarbejderen på W-4-formularen sammenholdt med skattekortene fra Internal Revenue Service (IRS). Se Skatter 101 for yderligere oplysninger om skatter.

Social sikring og Medicare skattefradrag trækkes fra arbejdsgiverens arbejdsgiverens bruttoløn. Kendt som FICA (Federal Insurance Contributions Act) skatter, de betales af både medarbejderen og hans eller hendes arbejdsgiver. I øjeblikket er følgende skatteprocenter på op til 15. 3% betales:

• Social sikring: både arbejdsgiveren og medarbejderen betaler 6,20 procent af medarbejderens bruttoløn pr. 2016 på indtjening op til gældende skattepligtige maksimumsbeløb, $ 118, 500 i 2016.Dette omfatter ingen stigning i løbet af 2015, da der ikke var nogen stigning i forbrugerprisindekset (KPI-W) fra tredje kvartal 2014 til tredje kvartal af 2015. Bemærk, at enkeltpersoner, der er selvstændige, er ansvarlige for at betale det fulde beløb.
• Medicare: både arbejdsgiveren og medarbejderen betaler 1,45 procent på alle indtjeninger uden maksimum. (Hvis en person er selvstændig, betaler han eller hun hele beløbet.)

Supplerende ressourcer til arbejdsgivere om lønningsafgifter

Ekspert fra amerikanske erhvervsliv og skatter har Jean Murray samlet en omfattende vejledning for arbejdsgiverne om lønningslisten skatter.

Hun dækker hvordan man beregner skatter, hvornår man skal betale skatter, former for brug, hvordan man betaler skat, arbejdsgiverens ansvar for rapportering til IRS og meget mere. Du vil gerne se, så du forstår dit juridiske ansvar som du betaler dine medarbejdere.

Afhængigt af din tilstand og lokalitet kan du tjekke dette kort efter stat, der leveres af American Payroll Association . Links er givet til alle krav til skattereduktion baseret på din placering.

Fordi de amerikanske skatteregler er så forvirrende, kan du måske også tale med din statsministerium og / eller en advokat om ansættelsesret, når du vågner ned ad vejen for ansættelse af medarbejdere.

Din virksomheds regnskabsfirma er også en anden ekspert i sager om lønninger og fradrag.

Også kendt som FICA skatter