Ny Chief Petty Officer Leadership Training

En ny metode til at levere ledelsestræning til overordnede småprivilegier (CPO) er nu en del af den fortsatte vækst og udvikling af søfolk. I forbindelse med Navy Knowledge Online (NKO) er computerbaseret lederskabstræning nu leveret til hver nyvalgte chefer i et samarbejde med en online erhvervsuddannelsesudbyder.

CPO Selectee E-Learning-programmet består af tre web-baserede kurser, der tilbydes af det niende husnetværk.

Situationsledelse II, Løsning af interpersonelle problemer og Administrering af ændring giver ca. 10 samlede kontakt timer af træning.

Det niende hus CPO E-Learning-kursus er et pilotprogram og er i øjeblikket kun tilgængeligt for nye cheferne.

Næsten 90 procent af de samlede 5, 418 aktive, Reserve- og TAR-chefsvalgte er indskrevet i programmet. Mange af cheferne gennemfører mere end blot de krævede tre kurser, og da det er et årligt program, stiger antallet af chefer, der gennemfører træningen, stadig stigende dagligt. Chiefs uden internetadgang på grund af en udstationering blev givet 60 dage for at afslutte træningen ved retur.

Ifølge Navy Chief of Navy (SS / AW) Terry Scott (MCPON) forventer flåden et godt afkast af denne investering.

"Dette er starten på vores investering i vores kommende ledere. Først og fremmest giver den viden og skærper de færdigheder, der vil tjene disse chefer godt ind i deres fremtid som dækplade ledere.

For det andet udsætter de dem for en ny måde at lære og giver indsigt i effektiviteten og anvendelsen af ​​fjernundervisning.

"Denne metode til overførsel af viden til vores søfolk vil blive mere og mere almindeligt, når vi fortsætter vores revolution i træning," sagde han. "Og det er vigtigt, at de øverste mindreårige, der tager os ind i fremtiden, bliver fortrolige med det. "

Kurserne blev leveret til chefsudvalget gennem en kombination af både internet- og NetCD®-pakkerne. NKO gav portalen til høvdinge adgang til og logge ind på træningen. CD-ROM-pakkerne indeholdt kursets multimediefiler, hvilket hjalp dem med båndbreddebegrænsninger ved at undgå behovet for at downloade filerne.

Denne træning gav den ekstra fordel at introducere mange af de øverste vælger til NKO. Når de etablerede deres NKO-konto og logget på, havde chefs NKO-profil også logget dem ind i Ninth House Networks træningsserver, hvilket eliminerede behovet for en separat Ninth House Network login-proces.

"Opstilling af træningen på denne måde gjorde det muligt for os at give cheferne en" one login-løsning "og en sømløs NKO-integration med træningen", siger Senior Chief Electronic Technician (AW / NAC) Steven L. Pierce, programmets teknisk leder. "Vi kunne spore hver elevs fremskridt gennem en database, der smeltede data fra de enkelte chefer, NKO og det niende husnetværk. "

Denne database blev brugt til at generere rapporter for MCPON og hele Senior Enlisted Advisory Panel, der består af alle Fleet, Force og Chief of Naval Operations-Directed Command Master Chiefs.

Disse rapporter beskriver fremskridtene for hvert panelmedlems nævn, kommandoer og individuelle ledere. Ved at overdrage hver chef til et medlem af det højtstående indstillede panel og give dem rettidige ledelsesdata, kunne panelmedlemmerne spore hver chefens deltagelse i deres hilsen.

En anden nøgle til dette års CPO E-Learning Programs succes var at forbedre erfaringerne fra sidste års pilotprogram.

"I sidste år ønskede vi at lancere et webbaseret lederskabsuddannelsesprogram, der ville introducere FY03-chefvalgene til begrebet e-learning," sagde Scott. "Det var det første skridt i at identificere udfordringerne med at levere webbaseret uddannelse på marinebasis. Vi lærte flere lektioner fra sidste års indsats, og disse lektioner blev brugt til nytte i år. De to største udfordringer var at distribuere kurs-cd'erne i hele Navy og levere data til Senior Enlisted Panel, så de kunne klare programmet inden for deres område. "

Mange af cheferne, der gennemførte dette kursus, fandt det gav dem et andet perspektiv på lederskab.

"Denne træning var til gavn for mig ved at vise de forskellige typer ledelsesstile og de forskellige tidspunkter og situationer, der skal bruges hver især," sagde Chief Information Systems Technician (AW / SW), Angela Mitchell, ombord på USS George Washington (CVN 73) . "Det giver en underholdende tilgang, der holder din opmærksomhed og interesse, mens du fokuserer på virkningen af ​​beslutninger, du laver. "

Det store succes med dette program, med en anslået 11, 500 samlede kurser afsluttet, skyldes i vid udstrækning til dedikation af de højtstående ledede ledere, der har udnyttet denne uddannelse.

"Hovederhvervsområdet som helhed tog ejerskab af dette venture og var forpligtet til at få succes," sagde MCPON. "Dette kunne aldrig have været så stor succes uden deres ledelse og engagement. ”