Video: Dragnet: Helen Corday / Red Light Bandit / City Hall Bombing 2025
Helen er en af de mennesker, der får dig til at føle dig doven. For det meste af mit voksne liv arbejdede jeg to job; Jeg jonglerer flere engagementer, og jeg er altid åben for nye udfordringer, og alligevel forlader Helen Lao Baxter mig i støvet. Hun er en menneskelig dynamo af positiv energi.
Helen startede sit eget executive search firma, ClearPath Solutions i 2011. I de sidste fire år har firmaet været nationalt. Helen forvalter kerne- og uafhængige teams af positionsspecialister med fokus på detail- og restaurationsbranchen, men inden for dette område er kandidater i et panorama af felter helt op til C-Suite.
Helen er også en mor af fire, partner og marketingchef hos en Carsmetics franchise gruppe i SoCal, sidder i bestyrelsen for Women Helping Women samt Irvine Public Schools, og klarer at rejse , coach, tog, udvikle to forskellige forretningsmodeller og smil, utrætteligt hele vejen igennem. Hendes energi er tydelig i hendes stemme, som kunne skære gennem en sandstorm med klarhed og vision. Ingen undskyldninger.
Helen har en baggrund i HR og bilindustrien. Hun søgte faktisk ud af ejerne af Carsmetics-franchisen og overbeviste dem om, at hun "touch" var bare, at de havde brug for at forbedre deres forretning og udvide deres rækkevidde. Carmestics er ikke din traditionelle body shop, der kan gøre omfattende indramning reparationer ved større uheld. Carsmetics reparerer biler med drivbar skade, hvad Helen refererer til som "støtfangere, bump og dings", de mindre men foruroligende indkøbscentre og parkeringskonflikter, der ikke kan nå de høje tærskler af forsikringsselskabets fradragsberettigede.
Ifølge deres litteratur falder 70% af ulykker ind under denne kategori. Det er et stort potentielt marked. Carsmetics er en moderne hi-spec body fixer, der giver præcise estimater og kan få dig tilbage på vej i 1-2 dage.
Carsmetics er et franchise firma baseret i Tampa, Florida, men de fire steder i Californien ejes af restauratører.
Helen mener, at deres kundeorienterede, gæstfrihedsmodel og deres krav om, at lokaliteterne er visuelt imponerende, giver denne gruppe en fordel. Helens styrke er at øge bevidstheden, indarbejde en socialmediestrategi og engagere kunderne. "Vores Yelp-resultater er 4. 5-5 stjerner, og vi har indført nye kunder baseret på positive anmeldelser om vores service." Helen reagerer på hver Yelp anmeldelse derefter god eller dårlig, diskuterer dem med hendes hold og får problemet løst. Gruppen planlægger at sprede syd til San Diego, derefter ind i L. A. og Santa Barbara.
ClearPath Solutions
Helens primære forretning er relationer.Hun ejer et executive search firma med et landshold på femten. "Jeg var i corporate America, med en ung familie og rejste meget som direktør for Field HR." Helen gik ud for sig selv for fire år siden og siger: "Det har været den mest givende oplevelse, når det gælder mange mennesker, der udtrykker tvivl. Det udøvende søgeområde er så konkurrencedygtigt." Nysageren sagde, "Gosh, din model vil ikke arbejde. "Men jeg gik ud med ikke en klient, og nu er de i bestyrelser og øverste ledelse, en sand og levedygtig mulighed. Vi har et virtuelt team, der har arbejdet deres haler for at få de klienter vi har, og nu er vi en af elitfirmaerne. "
Den bedre model
Industrien arbejder med en lille adgangsbarriere." Enhver kan hænge en singel, afbrænde deres bærbare computer og kalde sig "executive search", så vi arbejder på en anden model end den typiske spise-hvad-du-dræb-model, der har overlevet i årtier ", men ikke uden lidt brugt bil sælger ry på grund af kommissionsstruktur, intra-office rivalisering.
"Så den måde vi arbejder på er, at jeg bringer i virksomheden. Ingen på holdet gør nogen forretningsudvikling uden for mig. Når jeg tager det ind, distribuerer jeg arbejdet og sætter et helt hold på det. Grunden til denne model er, at vi altid skal holde kunden i tankerne. I stedet for at konkurrere arbejder vi sammen. Vi sætter tre eller fire personer på en søgning. Så vi indsnævrer gennem en stor tragt for at give vores kunder et skifer kandidater, som de ikke ellers ville finde.
Det er en virksomhed med konstant netværk og henvisninger. Helens gruppe vil tale med bogstaveligt hundreder af mennesker for at få dette felt indsnævret til de øverste 5-6 udsigter. "Vi splitter selv uanset hvem der får placeringen, får vi alle betalt. "
Dette system skaber et positivt indadrettet pressetryk." Jeg ønsker ikke at lade denne person eller mit teammedlem falde ned. Det er stadig et provision miljø, men jeg tager meget godt vare på mit hold. Vi startede lidt fra mit køkkenbord, men jeg har stadig folk, der har været hos mig fra dag 1. "
ClearPath fokuserer på restaurantbranchen, men på multi-unit level. Nogle af deres kunder er støttet af private equity. "De kan have otte restauranter og de søger at vokse til fyrre. For eksempel arbejder vi udelukkende for alle executive-niveau søgninger til Orange-County-baserede, Burger Burger, som netop blev offentlig. Jeg har musklet mig derinde, "siger hun stolt." Under denne restaurant / paraply arbejder vi på tværs af HR, uddannelse, fast ejendom, byggeri, økonomi, VP's for arkitektur, CFO'er, COO'er og VP'er for operationer over hele landet . "
" Vi er kvinder-ejede og løber. Vi har fuldtidspersoner og overnatningsmedlemmer, der også arbejder deltid. Der er mange talentfulde kvinder derude, så hvorfor ikke drage fordel af dette talent? "
Er der nok kvalificerede kandidater til de ledige stillinger." Ja. Virksomheder investerer igen. Vi kan fortælle i vores branche, at når folk begynder at ansætte marketing, træning eller andre hjælpestillinger, der typisk er, når økonomien bliver bedre.Når de sænker omkostningerne, skal de beholde vigtige operationelle stillinger, men når vi ser markeringen i disse andre lejemål, ved vi, at tingene bliver bedre. "
ClearPath tilbyder yderligere tjenester som garantier og executive coaching for at differentiere sig fra pakken. "Vi er de eneste i rummet til at tilbyde det. Vi arbejder lige så hårdt med kandidaten som klienten. Tanken er at finde den ideelle pasform. Vi har styret kandidater væk fra job, fordi vi ikke føler, at det er den bedste situation for dem. Hvad der skiller os fra er vi ærlige, ærlige og gennemsigtige. "
Både Helen og hendes mand Brad er certificerede trænere, og han leder den ledende coaching service. Hvad jeg fandt mest interessant i at tale med Helen om coaching, karrieremuligheder og Selvretningen er, at hun fortalte mig, jo højere positionen er, desto mere sandsynligt er de at drage fordel af coaching-sessionerne. "De kender værdien i det og styrker deres vidensbase løbende."
Frivilligt arbejde til at hjælpe andre
Kvinder, der hjælper kvinder, er en organisation, hvis mission er at "yde omfattende beskæftigelsesstøttetjenester til at give dårligt stillede mænd, kvinder og teenagere mulighed for at opnå økonomisk selvforsyning gennem beskæftigelsessucces."
"Jeg blev medlem af bestyrelsen sidste år, og jeg har det virkelig lyst Dette er min måde at give tilbage. Det er rigtigt i mit styrhus med hensyn til at bruge mine forbindelser for at hjælpe med at få et job. Vi hjælper dem med at shoppe for et outfit, forbedre interviewsevner, genoptage og lære dem at effektivt bruge sociale medier som LinkedIn for at komme ind på arbejdsstyrken igen og finde succes. "De fleste kvinder er underprivilegerede og har måske ikke arbejdet i lang tid tid af forskellige årsager.
Helen påpeger, at tiderne er ændret, da mange kvinder har arbejdet, og de har brug for et nyt sæt færdigheder til at skabe de rigtige forbindelser.
Helen sidder Irvine Public Schools, et distrikt Godt kendt for at have en høj standard i deres offentlige uddannelse. Med fire børn i distriktet er det endnu en måde, Helen gør det tid til at hjælpe, for at give det samfund, der giver til familien.
De er stærke vægt på kunst og musik samt videnskaben. De udviklede et instrumentudlejningsprogram blandt andre for at finde kreative måder at få instrumenter i hænderne på børn for at se om det gnister deres interesse.
Et øjeblik af klarhed
Da jeg først gik ud på egen hånd, var jeg over-confi bule. Uvidenhed var min bedste ven. "Jeg har altid været en stor HR-person, så selvfølgelig skal de bruge min virksomhed. Jeg vidste ikke, hvad jeg ikke vidste. Det var ydmygende at gå ud alene." Hvad Helen og hendes hold har bygget i bare fire år er bemærkelsesværdigt. Den hemmelige sauce? "Endeløse timer og meget lidt søvn har gjort os til et valg."
Hun arbejdede med mødre hjemme hos hjemmet og lærte dem, hvordan de skulle rekruttere. "Jeg vidste, at denne model ville fungere, og jeg har fast ved det. De kalder os, scrappy. "
Kom i kontakt med Helen
- Twitter: // twitter. dk / ClearPathHelen? lang = en
- Facebook: // www. facebook.com / sider / ClearPath-Solutions / 174933142548585
- Carsmetics FB // www. facebook. com / carsmeticsoc
- Helens hjemmeside Bio: // helenlaobaxter. com /
_______________________________
Joe Hefferon er en forfatter og pensioneret politibetjent, der bor i Toms River, New Jersey. Han har for nylig gennemført en roman, The Unlost , der udløber i 2015.
Hefferon er en regelmæssig gæsteskriver og har udgivet en serie artikler med inspirerende kvinder.
Han kan nås på Hefferon. joe @ gmail. com eller Twitter: @HefferonJoe
U. S. Underskud fra præsident: Hvilke budgetter dækker
Budgetunderskuddet for hver præsident tilbage til Woodrow Wilson. Obama havde den højeste dollarforhøjelse, men Wilson havde den største procentvise stigning.
Ny Chief Petty Officer Leadership Training
En ny metode til at levere ledelsestræning til overordnede småprivilegier (CPO) er nu en del af den løbende vækst og udvikling af søfolk. I forbindelse med Navy Knowledge Online (NKO) er computerbaseret lederskabstræning nu leveret til hver nyvalgte chefer i et samarbejde med en online erhvervsuddannelsesudbyder.
Præsident Bill Clinton Økonomiske Politikker
Bill Clintons økonomiske politikker omfattede skatteforhøjelser, velfærdsreform og budgetoverskud. Det øgede økonomisk vækst og reduceret fattigdom.