Tips til brug af medicinske udgifter til nedsættelse af skatter

Medicinske udgifter, du har betalt i løbet af året - inklusive mange præmier for sundhedsforsikring - tilbyder en reel sum af mulige skattefradrag og skattelettelser. Hvis de opfylder visse kvalifikationer, kan du være berettiget til en specificeret fradrag for lægeudgifter, en skattefrit refusion fra en fleksibel udgiftskonto, en sundhedsrefusionskonto eller en sundhedsopsparingskonto.

Den afgiftspligtige fradrag for medicinske udgifter

Nogle af dine lægeudgifter er fradragsberettigede, hvis du specificerer.

Hvis dine samlede lægeudgifter overstiger 10 procent af din justerede bruttoindkomst, kan du kræve balancen. Der er en særlig undtagelse for skatteydere, der er 65 år eller ældre, men kun gennem skatteår 2016 - den selvangivelse, du ville indlevere, senest den 18. april 2017. Tærsklen er kun 7. 5 procent til 31. december 2016, men så stiger den til 10 procent.

Kvalificerende lægeudgifter

Generelt vil en medicinsk udgift kvalificere sig til en specificeret fradrag, hvis den er betalt til diagnose, helbredelse, afbødning, behandling eller forebyggelse af en sygdom eller tilstand, der påvirker nogen del eller funktion af kroppen. Kvalificerende udgifter omfatter:

• Udgifter til lægehjælp fra læger, kirurger, tandlæger og andre læger;
• Udgifter til medicin, der er foreskrevet af en læge
• Udgifter til medicinsk udstyr, udstyr og forsyninger, der er ordineret af en læge, såsom briller

• Omkostninger til sundheds- og tandplejeforsikringspræmier, forudsat at de ikke refunderes af din arbejdsgiver
• Omkostninger til langtidspleje og langtidsplejeforsikring
• Transport- og logiomkostninger for rejser til en sundhedsvæsenet, herunder kørelængde med en hastighed på 17 cent per mile pr. 2017.

Over-the-counter behandlinger, kosttilskud, vitaminer og førstehjælpsforsyninger kvalificerer sig ikke, medmindre de er ordineret af en læge.

Kontrollerede stoffer som kokain og marihuana er ikke fradragsberettigede, selvom de er ordineret.

Fleksible udgiftsregnskaber (FSA'er)

Nogle ansatte kan være berettiget til at oprette medicinske fleksible udgiftsregnskaber via deres arbejdsgivere. FSA planer giver medarbejdere mulighed for at spare penge før skat gennem lønninger fradrag, og derefter indgive forskellige medicinske udgifter til kontoen for refusion. Du kan bidrage op til $ 2, 600 om året pr. Arbejdsgiver fra 2017, og hvis du er gift, kan din ægtefælle bidrage med op til $ 2, 600 til din FSA også. Støtteberettigede medicinske udgifter omfatter co-pays, fradragsberettigelser, recepter og nogle over-the-counter medicin. Ulempen er, at du skal bruge pengene inden for året - du kan ikke redde det op imod en fremtidig sund katastrofe.

Sundhedsrefusionskonto (HRA)

Nogle arbejdsgivere tilbyder deres arbejdstagere sundhedsrefusionskonti. Arbejdsgiveren vil effektivt refundere en medarbejder til visse kvalificerede lægeudgifter. Refusionerne er skattefrie. Din arbejdsgiver bidrager til en plan, som du kan indsende dine anmodninger om refusion til, og i modsætning til en FSA, kan pengene rulle over i efterfølgende år, hvis du ikke bruger det.

Sundhedsopsparingskonti (HSAs)

En skatteyder kan oprette en sundhedsopsparingskonto (HSA) enten alene eller gennem en gruppeplan med sin arbejdsgiver.

Ligesom FSA'er er HSA'er skattebesparelser før skat. I modsætning til FSA'er har sundhedsbesparelser ikke et "brug-det-eller-tab-det" -element til akkumulerede besparelser. Sundhedsopsparingskontoindehaverne kan bruge deres opsparingsfonde til at betale medicinske udgifter på skattefrit grundlag. Du skal have en høje fradragsberettiget sygesikringsordning for at kvalificere dig. HSA hjælper med at dække politikens out-of-pocket omkostninger.

Skatteplanlægning for medicinske udgifter

Det er ofte bedre at bruge en skatplan inden skat til at betale for medicinske udgifter uden for lommen, snarere end at foretage en specificeret fradrag. Fordi FSA, HSA og HRA planlægger at holde før skat penge, er eventuelle lægeudgifter, der udbetales ud af disse planer, 100% fradrag, hvor det specificerede fradrag i bedste fald kun delvist er fradragsberettiget.

Enhver, hvis samlede sygeudgifter for året er mindre end 10% af hans justerede bruttoindkomst, vil ikke være i stand til at gøre krav på fradraget overhovedet, og dem, hvis standardfradrag udgør mere end deres samlede specificerede fradrag, ville ende med at betale skatter på mere indkomst end de skal, hvis de specificeres.