Ledelse Trainee Interview Spørgsmål og svar

Ledelsespraktisinterviews har en tendens til at fokusere på ansøgerens evne til at lede grupper, delegere opgaver og udføre andre ledelsesopgaver. Fordi mange kandidater er nylige akademikere med begrænset erhvervserfaring, kan de fleste adfærdsmæssige spørgsmål besvares med eksempler fra arbejde, skole eller personlig erfaring.

Nedenfor er et antal spørgsmål, som du måske bliver spurgt under et typisk ledelsesspørgsmål, sammen med hvordan man besvarer dem.

Interviewspørgsmål i fælles ledelse

1. Hvorfor vil du have dette job? Arbejdsgivere ønsker ikke at ansætte folk på udkig efter noget job, de kan få; de ønsker medarbejdere, der er entusiastiske og lidenskabelige i arbejdet. I dit svar skal du fremhæve specifikke aspekter fra stillingsbeskrivelsen, f.eks. Hvordan du kan lide at arbejde sammen med teams, lede bestemte typer projekter og / eller have erfaring med et bestemt program. Vær også opmærksom på din viden og interesse i virksomheden ved at nævne nylige nyheder eller produkter, som hjalp med at motivere dig til at anvende.

2. Hvad har du lært af fejl, du har lavet i fortiden? Arbejdsgivere søger specifikke eksempler; hvis du ikke kan tænke på en fejl, du lavede, vil du ikke se troværdigt ud. I stedet fokusere på en reel fejl, hvad du har lært af det, og hvordan du tog skridt til at forhindre det i at ske igen. Igen skal dit fokus være på at bevise at du kan styre mennesker, projekter og hold samt delegere og styre tid.

Kom forberedt med en historie eller to om en tid, hvor du lavede en fejl, lærte af det og blev en bedre leder som følge heraf. (Historier fra skolen er særligt nyttige her, som de skete under din tidlige træning og sandsynligvis ikke, når pengene var på linjen.)

3. Hvilke udfordringer søger du i denne rolle? Prospektive ledere vil høre, at du ikke vil vige væk fra udfordringer.

Fremhæv dine problemløsende færdigheder og hvordan du evaluerer forskellige muligheder. Fokus på hvordan dine færdigheder og erfaring kan hjælpe dig med at håndtere uventede problemer og stadig levere resultater. Vær ærlig, og centrer dit svar på udfordringer, der virkelig spænder dig. Målet er ikke at binde dig til et job, der gør dig elendigt, men snarere at vise, at du er klar og i stand til at træffe hårde beslutninger og få tingene til at ske.

4. Hvad er din største svaghed? Mens du måske har fået råd til at svare med et dåse svar som "Jeg er en perfektionist" eller "Jeg arbejder for hårdt", søger arbejdsgivere rigtige svar. Fokuser på en svaghed, der er forholdsvis lille og noget, du aktivt forsøger at rette op på.

Du kan f.eks. Sige: "Jeg er stadig nervøs for offentlig tale, som jeg ved, er et problem for min karriere.Jeg har tilmeldt mig en lokal ToastMasters gruppe for at hjælpe mig med at lære nye teknikker og blive bedre, og jeg proaktivt frivilligt præsenterer for præsentationer og taleprojekter for at øve. "Det bedste svar på dette spørgsmål viser, at du er selvbevidst og villig til at tage ansvar for

5. Hvorfor skal vi ansætte dig? Brug denne mulighed for at fremhæve, hvad der gør dig unik.

Hvad tilbyder du det? Andre kandidater gør det ikke? Alle, der udarbejder en liste, vil være vidende om virksomheden, men måske har du også meget lidenskab til organisationen. Eller måske har du arbejdet i flere forskellige roller i branchen, der giver dig indsigt i, at Dine konkurrenter mangler sandsynligvis.

6. Har du spørgsmål til os? Dette er en chance for virkelig at imponere ansættelseslederen. Kom forberedt med en kort liste over spørgsmål om virksomheden og rollen, f.eks. selskabets ma i fokus er lige nu, hvor meget autonomi dit hold er givet, og hvad den største udfordring er, at ledelsen trainee vil møde. Husk at dette er din mulighed for at finde ud af, om virksomheden passer godt til dig. Udnyt dette. Du interviewer dem, lige så meget som de interviewer dig.

Ledelsesinteresserede interviews kan være ubehagelige, men med forberedelse kan du håndtere processen med nåde og professionalisme. Brug ovenstående spørgsmål og svar guider til at hjælpe dig med at udvikle dine svar, så du kan reagere korrekt. Ved at forberede i god tid kan du hjælpe dig med at imponere potentielle arbejdsgivere og lande dit drømmejob.

Flere interviewspørgsmål og svar: Top 10 interviewspørgsmål og bedste svar | Spørgsmål til at spørge intervieweren