Låntjenestemand Interview Spørgsmål

De interviewspørgsmål, der stilles om stillinger som låneansvarlig, varierer afhængigt af de typer af lån, du vil arbejde på, og det firma, hvor du interviewer.

Der er dog en række spørgsmål, som du sandsynligvis vil blive spurgt under et interview for en stilling som låneansvarlig. Disse omfatter en kombination af adfærdsmæssige interviewspørgsmål, samt spørgsmål der fokuserer på din udlåns erfaring og din evne til at lykkes på jobbet.

Du vil være forberedt på alle typer spørgsmål og til at tale specifikt om din baggrund, færdigheder og erfaring inden for hvert område.

Adfærdsmæssige spørgsmål

At stille adfærdsmæssige spørgsmål er en fælles teknik, der bruges ved at ansætte ledere for at vurdere en potentiel medarbejders evne til at passe ind i deres hold. De vil virkelig gerne vide mere om, hvem du er, og hvad din etik og personlighed er som. For hvert spørgsmål skal du forberede en kort anekdote, der svarer til spørgsmålet og maler dig som en smart, kvalificeret, hårdtarbejdende og personabel medarbejder, der vil springe lige ind i de opgaver, der er til rådighed. Nedenfor er nogle almindelige eksempler på adfærdsmæssige spørgsmål.

• Hvad er dit værste karaktertræk?
• Hvad er dit bedste karaktertræk?
• Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du arbejdede effektivt under pres.
• Hvordan håndterer du en udfordring?
• Har du nogensinde lavet en fejl? Hvordan har du håndteret det?

Spørgsmål om din tekniske baggrund

Selvfølgelig vil arbejdsgiverne gerne vide, om du er kvalificeret til at være lånemester, og igen vil de gerne høre nogle specifikke eksempler trukket af din oplevelse.

Her er nogle af disse spørgsmål, der skal forberede sig på at svare.

• Hvilken bankoplevelse har du?
• Hvilke licenser har du (statslige og føderale)?
• Hvor kendt er du med bank- og forbrugerudlånslove og -regler?
• Har du erfaring med FHA og VA samt konventionelle lån?
• Kan du arbejde uden uafgjort?
• Hvordan føler du dig om provisionbaseret løn?
• Forklar negativ afskrivning.

Hvorfor du vil være den bedste lånemyndighed

Når arbejdsgiveren har konstateret, at du er kvalificeret, vil de næste gerne vide, hvorfor de skal ansætte dig over andre kvalificerede kandidater. Tænk på dine succeser, hvordan du fremmer ny forretning og hvordan du navigerede i vanskelige situationer. Har et eksempel at tale med hvert af de følgende spørgsmål.

• Hvordan kilder du ny virksomhed?
• Fortæl mig om dit henvisningsnetværk?
• Beskriv hvordan du opbygger relationer med dit netværk.
• Fortæl mig, hvordan du har forklaret kunderne de forskellige typer lån og kreditoptioner med servicevilkår.
• Beskriv en situation med en utilfreds klient, og hvordan du løste problemet.
• Har du nogensinde haft en kunde blive vred på dig? Hvordan løste du problemet?
• Hvordan kan nogen lykkes i et miljø med stigende rentesatser?
• Hvilke metoder bruger du, når du beslutter dig for at give en ansøger et lån?
• Giv et eksempel, når din etik blev testet.

Mere om din nuværende job

Endelig vil arbejdsgiverne gerne vide mere om dit nuværende eller seneste job. Vær forberedt på at tale om forskellige specifikke situationer, der forklarer det niveau af arbejde, som du er i øjeblikket, eller som senest blev betroet.

• Hvilken størrelsesportefølje har du på din nuværende position?
• Hvor er du med hensyn til din procentdel af lån og indlånsmål, år til dato?
• Hvem var nummer et i din gruppe sidste kvartal? Hvor rangerede du?
• Hvordan organiserer du dine ansøgers finansielle oplysninger?
• Hvad er status for dine kredit- og lånefiler? Hvordan kunne du forbedre dem?
• Beskriv en effektiv betalingsplan, som du oprettede.
• Hvorfor søger du at forlade dit nuværende firma?

Når du har udarbejdet svar på alle ovenstående spørgsmål, er du klar til at gøre sagen for dig selv som din fremtidige arbejdsgivers næste leje. Held og lykke!

Flere interviewspørgsmål og svar
Fælles jobsamtalespørgsmål, plus prøve svar, du kan bruge til at praktisere for en jobsamtale.

Spørgsmål til at spørge arbejdsgiveren
Glem ikke at være forberedt med en liste over spørgsmål, der skal stilles.

Her er interviewspørgsmål for at spørge arbejdsgiveren, såvel som spørgsmål, du bør ikke spørge en interviewer under en jobsamtale.

Læs mere: Mest almindelige interviewfejl | Sådan forbereder du dig på et jobinterview | Top 10 Job Interview Tips