Lær om it outsourcing og hvordan det virker

I disse dage, hundredvis, hvis ikke tusinder af virksomheder bruger outsourcing til en vis grad, meget af det involverer teknologisektoren. IT outsourcing indebærer underentreprise eller "opdræt" visse informationsteknologiske funktioner til uafhængige, tredjepartsvirksomheder eller enkeltpersoner, i stedet for at holde disse funktioner internt. Et andet udtryk, der ofte bruges til at beskrive oversøisk ansat hjælp, er "virtuel". Som i, en "virtuel arbejdstager" eller "virtuelt personale".

Lad os grave dybere ind i det og finde ud af om det er noget, du eller din virksomhed bør overveje.

Typer af IT-outsourcing

Der findes flere typer IT-outsourcing, der defineres af, hvor outsourcet arbejde sker. Disse omfatter:

• Flytning af forretninger / ydelser i udlandet, typisk for at drage fordel af lavere omkostninger og / eller et gunstigere økonomisk klima.
• Nearshoring: Overførsel af forretninger / tjenester til et andet land i nærheden, ofte ved at dele en grænse med dit eget land
• Homeshoring / onshoring: Tillader medarbejdere at arbejde hjemmefra i stedet for et kontor, en fabrik eller en relateret fysisk arbejdsplads

Eksempler på ofte outsourcede it-tjenester

• applikations- / softwareudvikling;
• webudvikling / hosting;
• applikationssupport eller ledelse;
• teknisk support / helpdesk;
• databaseudvikling / ledelse;
• telekommunikation;
• Infrastruktur

Fordele ved outsourcing

Der skal være en god forklaring på, hvorfor så mange steder gør det, ikke?

Her er nogle af grundene til, at virksomheder / iværksættere vælger at outsource dele af deres forretning.

• Ekspertise: Sommetider har en udenlandsk leverandør / virksomhed specialudstyr og / eller teknisk ekspertise, hvilket gør dem bedre til den givne opgave end medarbejdere i outsourcingorganisationen.
• Reducerede omkostninger: en stor draw for outsourcing arbejde i udlandet er reducerede omkostninger til arbejde, drift og endda udstyr
• Personale fleksibilitet: ifølge James Bucki, "Outsourcing vil tillade operationer, der har sæsonmæssige eller cykliske krav til at medbringe yderligere ressourcer, når du har brug for dem og frigive dem, når du er færdig." > Ulemper ved outsourcing

Her er nogle potentielle ulemper ved outsourcing.

Sprog / kulturelle barrierer: Disse kan påvirke både medarbejdere og kunder, især når der kræves klare forklaringer på problemer og løsninger.

• Forskellige tidszoner: dette kan tilføje som en hindring for kommunikation og koordinering med ansættelsesfirmaet > Langsommere turnarounds: Sprogbarriererne kombineret med tidsforskelle kan til tider føre til længere projekt / opløsningstider
• Muligt tab af kvalitet, medmindre du investerer tid i en streng screeningproces.
• Hvor kan du leje outsourcet hjælp
• Der er mange steder at finde outsourcede arbejdere i dag.

Afhængigt af virksomhedens behov kan du være på udkig efter kun en person, eller et team eller en hel afdeling.

Det er normalt ret simpelt at finde individuelle virtuelle medarbejdere eller små hold. Her er nogle steder at se:

Upwork: Tidligere oDesk og Elance, Upwork er et godt sted at finde udenlandske freelancere eller mere permanent fuldtidshjælp. Enhver kan tilmelde sig som medlem i forskellige arbejdskategorier, så du skal gøre alt for at læse gennem freelancerprofilerne og forslagene. Udstationering af job er gratis.

Virtual Staff Finder: Denne side er som en matchmaking service for iværksættere, der søger virtuel hjælp. Mens der er højere upfront-omkostninger, er de virtuelle arbejdstagere, de matcher dig, topplydende, hvilket svarer til mindre søgetid på din ende.

1. Easy Outsource: Denne platform fungerer på månedsabonnement, hvor du kun betaler, når du ansætter arbejdstagere. De tilbyder også en gratis plan, der giver dig færre ansættelsesrettigheder.
2. Bortset fra disse tre er der mange hjemmesider online for at finde virtuelt talent. Hvis du leder efter kortsigtet hjælp eller billigere priser på simple opgaver, kan outsourcing være det rigtige skridt for din virksomhed. Husk dog at være smart om det og ikke bare vælge det billigste bud, for det er også ofte rigtigt, at du får hvad du betaler for.