Lære om at være en forebyggelsesforvalter

Arbejdsbeskrivelsen for en detailforebyggelsesforvalter specificerer, at den primære funktion af en forebyggelsesforvalter er at beskytte virksomhedens aktiver og forbedre lønsomheden ved at udvikle og gennemføre sikkerheds- og sikkerhedsprogrammer for medarbejdere og kunder. Lossebeskyttelsesbanen i detailhandel vokser, fordi feltet for forebyggelse af tab er ved at udvide sig hurtigt i detailhandel i hele verden.

Tabforebyggelse er et voksende felt inden for US-detailbranchen, og i 2015 sagde 40% af cheferne for forebyggelse af tabsforebyggelse i de største amerikanske detailvirksomheder, at deres tabsforebyggelsesbudget vokser år over år. Det er ifølge den seneste årlige nationale sikkerhedsundersøgelse foretaget af National Retail Federation (NRF), at behovet for tabsforebyggelse i USA's detailindustri er betydeligt allerede og bliver mere signifikant hvert år.

I 2014 var den samlede anslåede mængde af opgørelse tabt til intern og ekstern krympning 44 milliarder dollars. Fordelingen af ​​kilden til detailhandelen "krympning" er:

• Shoplifting (38%)
• Medarbejder og intern tyveri (34.5%)
• Fejl i administration og papirarbejde (16,5%)
• Leverandør svig og / eller fejl (6,8%)
• Ukendt kilde til krympetab (6,1%)

Når det drejer sig om tabsforebyggelsesbudgetter, siger næsten 2 ud af 5 af de forebyggende ledere, der er undersøgt, deres budget for 2015 steg over sidste år. Disse statistikker for tabforebyggelse afslører behovet for detailforebyggende forvaltningsforvaltere: Men selv om behovet for forebyggelse af tab er ved at vokse, er forebyggelsesforvaltning en specialiseret karrierevej for detailhandel.

Som sådan er det som regel ikke en almindelig ringe på detailstigeregistret, der er tilgængelig for alle niveauer i detailhandelen.

Følgende er en jobbeskrivelse til en Loss Prevention Manager, herunder kompensation, ansvar og kvalifikation i forbindelse med et job til forebyggelse af tab.

Efter at have gennemgået jobbeskrivelsen for tabsforebyggelse, skal du klikke på linkene i slutningen af ​​denne jobprofil for at gennemgå flere jobbeskrivelser for detailbranchen.

Nøgleansvar for en forebyggelsesforvalter

Forebyggende ledere er ansvarlige for at minimere de økonomiske tab af en detailoperation i forbindelse med tyveri, hærværk, ulykke og skade. Denne position kræver evnen til at udvikle måder til at opdage sikkerhedsproblemer og sikkerhedsbrud og at sætte programmer på plads for at forhindre gentagne begivenheder.

Enhver, der arbejder som forebyggelsesforvalter, forventes at kommunikere effektivt og arbejde sammen med butiks- og retshåndhævende personale. Loss forebyggelseschefer skal arbejde med skøn og professionalisme og opretholde fortrolighed hele tiden.

Internal Focus for Loss Prevention Managers

Den interne fokus for Loss Prevention Managers omfatter kontanthåndteringstyveri, lagerstyring, faciliteter og udstyrsskader, sikkerhedsadgangsbrud, svig og en række revisioner af medarbejderaktiviteter. Effektiv implementering og styring af tabsforebyggelsesprocesser og -programmer er en væsentlig del af forebyggelsen af ​​det voksende problem med medarbejder og internt tyveri i nogle af de største detailoperationer.

Ekstern fokusering til tabsforebyggende ledere

Shoplifting, hærværk, forfalskning, røveri, indbrud og butikssikkerhed er de primære områder af eksternt fokus.

Erfaring påkrævet for ledelsesbekæmpelsesforvaltere

Detaljsalgssalg eller driftserfaring er nyttigt, men det er ikke altid nødvendigt. Opmærksomhed på detaljer, akut observation og analytiske færdigheder er afgørende. En tabforebyggelseschef skulle have vist succes i en myndighedsstilling. Erfaring med at gennemføre juridiske eller etiske undersøgelser er ønskeligt og undertiden påkrævet. Computer og tekstbehandling færdigheder er også påkrævet.

Uddannelseskrav og anbefalinger til tabsforebyggelsesledere

En bachelorgrad i strafferet er foretrukket, selvom andre 4-årige grader eller slet ingen grad kan være acceptable med påvist succes i andre detail sikkerhedspositioner.

Kompensation for detailforvaltningsforvaltere

Der er et bredt lønområde på $ 38.000 - $ 84.000 for tabsforebyggende ledere. Størrelsen og salgsvolumenet i detailhandlen er en nøglefaktor, der bruges til at bestemme kompensationen. Loss forebyggelse ledere modtager generelt fuld fordel pakker, som ofte omfatter merchandise rabatter.

Flere detailbranchen Jobbeskrivelser:

• Entry Level Retail Jobbeskrivelser
• Merchandising Jobbeskrivelser
• Ledelsesniveau Jobbeskrivelser
• Personal Shopper Jobs
• Forbrugerpsykolog Karriere