Video: Das Phänomen Bruno Gröning – Dokumentarfilm – TEIL 1 2025
Efter først at identificere en arbejdsgiveres behov hjælper en personaleassistent (ofte omtalt som en HR-specialist) at finde jobkandidater, der er mest kvalificerede til at møde dem. Han eller hun skærmer jobkandidater ved at se på deres CV'er, gennemføre interviews og udføre baggrundskontrol. HR-specialisten kan også informere ansøgere om deres accept eller afvisning.
Hans arbejde kan ikke gå ud over rekruttering og placering af medarbejdere, men ofte gør det.
En HR-specialist kan orientere nye ansættelser ved at forklare virksomhedens eller organisationens politikker, procedurer og fordele. Nogle HR-specialister har også andre opgaver, herunder fordeleadministration og medarbejderretention.
Personaleassistenter kan være generalister, eller de kan specialisere sig. Specialområder omfatter rekruttering, interview og jobplacering.
Beskæftigelsesfakta
Der var 418.000 personalespecialister ansat i USA i 2012. Mens mange arbejde internt for de arbejdsgivere, som de leverer deres tjenester, er ca. 15% ansat ved ansættelsessted eller midlertidige hjælpeagenturer.
De fleste HR-specialister arbejder heltid i almindelig åbningstid. Dem, der specialiserer sig i rekruttering, skal rejse til jobmesser og college campuser, hvor de har adgang til potentielle ansøgere.
Uddannelseskrav
Selv om der ikke er specifikke krav til at arbejde i denne stilling, kan man opnå en bachelorgrad i human resources management, business eller en relateret major kan øge chancerne for at få et job.
At tjene en grad i psykologi, især med en mindre eller dobbelt major i menneskelige ressourcer eller erhvervslivet, kan også give et godt forberedelse til denne karriere. Uanset hvad der er vigtigt, bør kursusarbejde omfatte personaleadministration, menneskelige ressourcer og arbejdsmarkedsrelationer, samfundsvidenskab, business administration og adfærdsvidenskab.
Andre krav
Personale specialister er ikke forpligtet til at blive certificeret, men det kan øge sandsynligheden for fremskridt på dette område. Flere fagforeninger tilbyder certificeringsprogrammer. HR Certification Institute (HRCI) tilbyder for eksempel flere certificeringer baseret på uddannelse, erfaring og eksamen.
Ud over uddannelseskrav og frivillig certificering har en HR-specialist også brug for visse bløde færdigheder (personlige kvaliteter) for at lykkes i denne stilling. Interviewende jobkandidater kræver, at man har stærke lyttefærdigheder. Han eller hun skal også være opmærksom på en andens reaktioner. Dette kaldes social opfattelse. En HR-specialist skal også have fremragende talevidenskaber, samt evnen til at formidle information gennem skrift.God dømmekraft og beslutningsfærdigheder er også nødvendige.
Advancement Opportunities
En kvalificeret personaleassistent kan fremmes til human resources direktør eller vicepræsident for menneskelige ressourcer.
Job Outlook
Ansættelse af personalets specialister forventes at vokse langsommere end gennemsnittet for alle erhverv gennem 2022.
Hvorfor har du brug for at vide om Job Outlook?
Indtjening
I 2014 tjente menneskelige specialister en gennemsnitlig årsløn på $ 57, 420 og timeløn på $ 27. 60 (US).
Brug Salary Wizard på Løn. com for at finde ud af, hvor meget en personalepersonale i øjeblikket tjener i din by.
En dag i en Human Resources Specialist's Life
Dette er nogle typiske jobopgaver taget fra onlineannoncer for menneskelige ressourcer, som findes på Indeed. com:
- Rekruttere og koordinere interview, referencer og dokumentation for ansættelse af personale.
- Opfølgning på ansættelsesbeslutninger.
- Distribuere, gennemføre og behandle papirarbejde til nye hyringer.
- Arbejd med medarbejdere til at besvare fordele spørgsmål og hjælpe med at behandle livshændelser og åbne indmeldingsvalg.
- Gennemfør ny ansættelsesorientering og fordele orientering for at opbygge et stærkt fundament for nye medarbejdere og øge medarbejderengagement.
- Assist i udvikling af politikker og procedurer.
- Koordiner udgangsproces for afrejsende medarbejdere.
- Coach management og teams til fremme og fremme karriere vækst og udvikling.
Kilder:
Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor, Arbejdsgrænseoversigtens håndbog , 2014-15 Edition, Human Resources Specialists and Labor Relations Specialists , på internettet på // www. BLS. gov / ooh / business-og-finansielle / menneskelige ressourcer-specialister og arbejdskraft-relations-specialister. htm. (besøgt 21. maj 2015).
Beskæftigelses- og erhvervsadministration, US Department of Labor, O * NET Online , Human Resources Specialists , på internettet på // www. onetonline. org / link / detaljer / 13-1071. 00 (besøgt 21. maj 2015).
Lær om at være dyrekontrolpersoner
Dyrekontrolpersonale håndhæve love relateret til human dyresundhed. Lær mere om denne karrierevej, herunder jobopgaver, løn og meget mere.
Ikke være en marketingmedarbejder. Være forbruger.
Der er en absolut sandhed, som du eller nogen anden i branchen ikke kan nægte. Du er forbruger. Det er på tide at begynde at tænke som en.
Her er hvad det vil være at være en medarbejder på Facebook
Vil du lande på Facebook? Her er hvad du behøver at vide om virksomheden og de mennesker, de ansætter.