Job Interview Spørgsmål: Hvad motiverer dig?

Når du ansøger om et job, hører du mange interviewspørgsmål - nogle vanskeligere end andre. En der er temmelig almindelig, men kan fange dig, er jobsamtalen spørgsmål, "Hvad motiverer dig?"

Dette er et bredt og åbent spørgsmål, som kan gøre det svært at vide, hvordan man skal svare. De fleste mennesker er trods alt motiveret af mange faktorer, herunder løn, prestige, forskel, se resultater og interagere med interessante mennesker.

Hvorfor vil interviewpersoner vide, hvad der motiverer dig?

I spørgsmålet håber interviewere at finde ud af, hvad der gør dig kryds.

Ærlige svar kan hjælpe med at afsløre, hvilke omstændigheder du hjælper dig til at føle dig begejstret og begejstret for. (En anden fælles variant af dette interviewspørgsmål er "Hvad er du lidenskabelig for?", Som også forsøger at åbne et vindue ind i, hvad der gør en interviewperson ophidset og opfyldt.) At give indsigt i de kræfter, der motiverer dig på arbejdspladsen, kan være et vindue ind i din personlighed og stil hjælper interviewere med at få en følelse af dig som både en person og hvordan du vil være som medarbejder.

Der er jo en stor forskel mellem kandidat, der er motiveret af at bygge teams og etablere stærke relationer med kolleger og kandidaten, hvis bedste dag arbejder på en rapport, der forbedrer virksomhedens bundlinje. Begge kandidater bringer dem stærke fordele, og dette spørgsmål kan hjælpe interviewpersoner indsnævre kandidat, der er bedst egnet til stillingen og virksomheden.

Hvad er den bedste måde at svare på denne interviewspørgsel?

Når du besvarer dette spørgsmål, vær ærlig - men også Hold dit publikum opmærksomt.

Mens du måske er mest mod ivated ved at modtage en regelmæssig lønseddel, svaret er ikke meget inspirerende fra en interviewers perspektiv. Det kan være svært at tænke på et godt svar på dette spørgsmål på stedet, da det kræver lidt selvrefleksion.

For at forberede dit svar skal du tænke på de job, du tidligere har haft:

• Hvad skete der i dine bedste dage?
• Hvornår så du mest frem til en dag på kontoret?
• Hvornår kom du hjem fra arbejde, der brækkede med historier, og følte dig begejstret og begejstret?

Uanset om det var et vellykket møde med en klient, et komplekst projekt, der var vred i indsendelse, lærer en ny færdighed eller noget andet, skal du holde dette i tankerne, når du formulerer dit svar. Tænk også på hvilke færdigheder og evner der vil være mest nyttige i jobbet. Hvis du ansøger om at være en leder, kan det være et stærkere svar at indramme et svar omkring forholdsopbygning og hjælpe andre med at lykkes og opfylde mål, end en diskussion om at lære nye ting eller arbejde med klienter.

Eksempel Svar

• Jeg kan godt lide at være en del af et hold med mange lyse mennesker, der har interessante ideer.
• Det spænder mig virkelig at arbejde sammen med kunder på en-til-en-basis og se positive resultater.
• Jeg elsker at forberede og give præsentationer. At være foran et publikum, og at se dem reagere på mine ideer er en ægte spænding, og at gøre denne forbindelse er inspirerende og spændende.
• Jeg er virkelig drevet af resultater - jeg kan godt lide når jeg har et konkret mål at mødes og nok tid til at finde ud af en stærk strategi for at gennemføre det. Ved mit sidste job var vores årlige mål meget aggressive, men jeg arbejdede sammen med min manager og resten af ​​mit team for at finde ud af en månedlig strategi for at møde årsskiftet. Det var en ægte spænding at nå det.
• Jeg er motiveret ved at grave i data. Giv mig et regneark og spørgsmål, og jeg er ivrig efter at finde ud af, hvad der kører tallene. På min nuværende position udarbejder jeg den månedlige analyserapport omkring salg. Læringen fra disse rapporter hjælper med at køre og bestemme, hvordan virksomheden kortlægger sine næste trin og gør salgsmålene for de følgende måneder, og at have den indflydelse og give den nødvendige know-how-information, er virkelig motiverende.
• At lære nye ting har altid været en stor motivator for mig. I hvert job jeg har haft tror jeg, jeg har altid været i stand til at lære noget nyt eller en ny måde at se på et problem.
• Jeg er meget deadline-drevet og nyder at have mulighed for at finde ud af et nyt organisationssystem, som vil hjælpe mig med at holde mig til fristen for at møde deadline.
• Jeg kan godt lide at give mentorskab og coaching til mine kolleger. Jeg er alles gå til person, når de har et spørgsmål eller har brug for en anden udtalelse, og jeg er altid glad for at hjælpe.
• Jeg var ansvarlig for flere projekter, hvor jeg instruerede udviklingshold og implementerede gentagelige processer. Holdene opnåede 100 procent on-time levering af softwareprodukter. Jeg var motiveret både af udfordringen med at afslutte projekterne forud for planen og ved at styre de hold, der opnåede vores mål.
• Jeg har altid ønsket at sikre, at mit virksomheds kunder får den bedste kundeservice jeg kan tilbyde. Jeg har altid følt, at det er vigtigt både for mig og for virksomheden og for kunderne at give en positiv kundeoplevelse. Mit skridt til konstant at udvikle min kundeservice færdigheder er grunden til, at jeg har opnået topsalg hos min virksomhed to kvartaler i træk.
• Jeg har altid været motiveret af ønsket om at møde en deadline. Indstilling og nåede frister giver mig en sådan følelse af opfyldelse. Jeg elsker at oprette en organiseret tidsplan for at fuldføre en opgave og nå mine frister. For eksempel, da jeg løb en fundraising begivenhed sidste år, satte jeg flere deadlines for en række opgaver, der førte til arrangementet. Opnåelse af hver frist motiverede mig til at fortsætte med at arbejde, og fik begivenheden til at løbe glat.

Flere interviewspørgsmål om dig

Her er mere almindelige interviewspørgsmål, som du bliver spurgt sammen med eksempler på svar og tips om, hvordan du svarer.

Flere jobinterview Spørgsmål og svar

Interview Spørgsmål og svar

Typiske jobinterviews og prøve svar.

Interview Spørgsmål til Spørg

Spørgsmål til Ansøgere for Ansættelse for at spørge Intervieweren.