Video: Walking Dead - Final Season - Part 3 - They put me in the game!!!! ***Epic*** 2024
Forestil dig et sekund, at du har opfundet et godt produkt. Måske et nyt og fantastisk mærke af lys øl, eller et par undertøj, der hele tiden holder dig cool og comfy.
Nu har du til opgave at få folk til at prøve din opfindelse. Men der er et problem. Øl, du målretter folk, der allerede elsker et bestemt lette ølmærke, det være sig Coors, Bud eller Miller. Undertøj, samme problem.
Du kigger på mennesker, der er loyale over for Hanes, Jockey eller Calvin Klein.
De har en tro på, at de er involveret, næsten i deres DNA. De identificerer som Bud Light Drinkers, eller Jockey wearers. De har brugt megen tid og eksperimentering gennem årene, leder efter den drikke, de elsker, og undertøjene de føler sig trygge i.
Nu kommer du sammen og siger "glem det, prøv det … det er bedre."
Dette er den forkerte tilgang. Du kommer ud af porten og søger at ændre en tro, og det er en næsten umulig bakke at klatre. Tro er indblandet. De er dybtliggende.
Men skiftende adfærd, det er relativt nemt at ændre i sammenligning. Alt du skal gøre er at have en grundlæggende forståelse for mennesker.
Forståelse af menneskets natur
For at forstå spørgsmålet om at ændre en tro, skal du forstå den menneskelige natur.
Som et løb, kan vi ikke lide forandring. Så når vi har brugt år eller endog årtier, danner en mening eller "attitude" om noget, bliver det ikke noget, der ændres natten over.
Det tager tid, eller noget momentant.
Som Al Franken sagde i sin dokumentarfilm "God Spoke:"
"Min far var republikanske indtil 1964. Og han var en Jacob Javits republikanske. Han voksede op i New York, han stemte for Herbert Hoover. Og han stemte for alle republikanske … og derefter i 1964 … under civilrettighedskampen ville min far sige "det er så forkert. Ingen jøde kan være imod borgerlige rettigheder." Og min far var et kortdragende medlem af NAACP og en republikan. Og i 1964 udpegede de Goldwater, som var imod borgerrettighedsregningen, og det var det. Min far var en demokrat for resten af sit liv. "
Når Convictions Collide
Denne ændring i holdningen stammer fra noget, der havde to dybtliggende overbevisninger, der bryder sammen med hinanden. Den ene var en moralsk overbevisning, den anden var politisk (selv om nogle ofte blander de to sammen). Den moralske overbevisning var stærkere, og Al Frankens far ændrede sin politiske tilhørsforhold. Og således skabte denne forandring i troen en forandring i adfærd. Han stemte republikanske, hans paradigme blev skiftet, og derefter stemte han demokrat.--3 ->
Det er trist, men sandt. De fleste af os kan ikke lide radikale ændringer. Vi kan også ikke lide at gøre en indsats for at ændre vores holdninger eller overbevisninger. Faktisk vil vi hellere gå ud af vores måde at bevise, at vores tro er rigtig, end at ændre det. Tænk på nogle af de overbevisninger du har om populære mærker. Du har sikkert haft dem i lang tid. Måske foretrækker du amerikanskfremstillede biler til import. Måske er du en cola person, ikke Pepsi. Måske køber du altid Apple og nægter at købe noget Microsoft. Kan disse overbevisninger ændres? Tvivlsom. Men kan din købsadfærd ændres?
Som underteksten siger … Gør dem et tilbud, de kan ikke nægte
Virksomheder bruger millioner af rebranding, men ikke løser problemet ved hånden. En fancy tv-kampagne, der fremmer glædelig lykkelig glæde-glæde følelser, vil nok ikke få folk til at slippe Coke og købe Pepsi.
Men gå ind i supermarkedet og se Pepsi på salg til halv pris af cola, og du kan meget vel tage hjem en Pepsi six-pack i stedet for dit sædvanlige Coke-køb. Din tro er ikke ændret. Du tror stadig, at Coke er den bedste. Men hej, til halv pris smager Pepsi næsten det samme. Og Pepsi håber du får smag på det og bliver en Pepsi-loyalist.
Hvordan er stedet mod modstand mod forandring i din virksomhed
Behandler du modstand mod forandringer på din arbejdsplads? Ved du, hvordan du kan se modstand fra medarbejdere? Få mere at vide om, hvordan du sporer modstand.
Forstå de bedste adfærd hos sande fagfolk
Hvad betyder det at vise professionalisme på arbejdspladsen? Her er 11 opførsel, som du skal anvende dagligt.
Genbrug Trosretninger varierer mellem generationer, siger undersøgelse
, Der genbruger flere, yngre mennesker eller ældre mennesker? ISRI gennemførte en online undersøgelse på 2.000 voksne for at afgøre, hvordan vaner og tro varierer mellem generationer.