Er der noget andet, vi bør vide om dig?

Et af de interviewspørgsmål, der typisk stilles ved slutningen af en jobsamtale, er, om der er noget andet, du gerne vil dele eller noget andet, som intervieweren skal vide om dig. Mest sandsynligt, når du hører dette spørgsmål, har du allerede talt i et stykke tid og besvaret mange spørgsmål om dine evner og erfaringer. Det kan være fristende at bare høfligt reagere ved at sige, at du føler, at alt er blevet dækket.

Modstå denne trang. I stedet skal du bruge dette som en mulighed for at lukke interviewet på en stærk måde. Tænk på dit svar som værende den afsluttende erklæring i en retssag: Opsummer de hovedpunkter, der blev drøftet under interviewet, og lav et sidste tilfælde for din kandidatur.

Nogle spørgsmål, der stilles under et interview, kan være vanskelige; et dårligt svar kan skade din kandidatur eller gøre intervieweren spørgsmålstegn ved din egnethed til rollen. Det er ikke tilfældet for dette spørgsmål, hvilket er en gave fra intervieweren. Ligesom det typiske startpunktsanmodning til "Fortæl mig om dig selv", giver dette åbne spørgsmål dig mulighed for at tage kontrol over samtalen og dele oplysninger, der er nyttige for din kandidatur.

Sådan forbereder du dig på dette spørgsmål før dit interview, og nogle eksempler på stærke svar.

Lav en liste over, hvad du skal byde på

Det første skridt i forberedelsen til denne type spørgsmål er at gå ind i interviewet med en klar forståelse af, hvad du har at tilbyde.

Klargør en liste over 8 - 10 aktiver, som vil gøre dig i stand til at udmærke sig i jobbet, hvis det tilbydes.

Gennemgå jobbeskrivelsen og specificer en liste over dine færdigheder (både hårde og bløde), resultater, områder af viden, erfaringer og / eller personlige kvaliteter, der vil hjælpe dig med at opfylde kvalifikationerne til dette job.

Vær klar til at levere eksempler fra dit arbejde, frivilligt eller akademisk historie, der viser, at du har merværdi ved at anvende disse færdigheder n fortiden.

Din fortegnelse liste hjælper dig med at besvare spørgsmål om dine styrker gennem hele interviewet. Derudover vil du, når du bliver spurgt ved afslutningen af mødet, hvis du har noget at tilføje, være klar til at levere kvaliteter, som ikke er blevet udforsket indtil det tidspunkt.

Sådan svarer du

Start din afsluttende erklæring med et resumé af nogle af de vigtigste styrker, du allerede har delt, og tilføj derefter nogle elementer fra din liste, der ikke er dækket. Her er et eksempel på et effektivt svar, som en kandidat kunne give til en PR-stilling:

"Du har gjort et meget grundigt arbejde med at komme til mine styrker. Vi har diskuteret min skrivning, præsentation og computerfærdigheder, men jeg har ' Jeg havde mulighed for at fortælle dig om mine overbevisende evner.Jeg var i stand til at overbevise syv lokale virksomheder om at sponsorere den velgørende organisation, som jeg organiserede til min broderskab, og jeg har succesfuldt lagt flere historier i lokalmedierne om en klient i min PR-praktik. "

Sammenføje dine kvalifikationer

I det usandsynlige scenario, hvor din interviewer har rørt alle aktiverne på din liste, så benyt lejligheden til at takke dem, nævne din stærke interesse for jobbet, og opsummer dine mest overbevisende kvalifikationer.

Du kan f.eks. sige: < "Jeg tror, at du har været utroligt grundig, og vi har diskuteret mine vigtigste styrker som min skrivning, præsentation, computer og overbevisende færdigheder. Jeg vil bare gerne forsikre dig om, at jeg er meget begejstret for muligheden her. Jeg er yderst motiveret til at forfølge dette job og vil bruge maksimal energi til at lykkes, hvis jeg er ansat. "

Dette svar viser intervieweren, at du er begejstret for stillingen. Plus, det er et godt resumé af hvorfor du er en stærk kandidat.

Flere interviewspørgsmål om dig

Typiske interviewspørgsmål og stik svar på interviewspørgsmål om dig og dine evner og evner.
Flere jobinterview Spørgsmål og svar