Interpersonel Færdighedsliste

Hvad er interpersonelle færdigheder, og hvorfor er de vigtige på arbejdspladsen? Interpersonelle færdigheder, også kendt som menneskers færdigheder, er relateret til den måde, du kommunikerer og interagerer med mennesker. Når arbejdsgivere ansætter, er interpersonelle færdigheder et af de bedste kriterier, der bruges til at vurdere kandidater.

Hvorfor arbejdsgivernes værdi Interpersonelle færdigheder

Interpersonelle færdigheder går ad flere navne - de kaldes også folkevidenskaber, ud over beskæftigelsesegnethed færdigheder.

Størstedelen af ​​karriere kræver konsekvent, om ikke konstant, interaktion med andre mennesker. For at gøre det med succes, og dermed være ansættelsesmæssigt, skal du have interpersonelle færdigheder.

Selvom du udmærker dig ved de tekniske aspekter af dit job, hvis du er en katastrofe at arbejde med, bliver din tilstedeværelse på kontoret ikke godt modtaget. Som et resultat er det vigtigt at understrege dine interpersonelle færdigheder i dit brevskrivning, CV og i dine jobsamtaler.

Sådan indgår interpersonelle færdigheder i dit brev og CV

Du vil henvise til dine interpersonelle færdigheder i dit følgebrev. Du kan også være i stand til at medtage dem i dit CV, især hvis dit CV indeholder et resumé øverst, eller hvis din jobbeskrivelse er formateret med afsnit i stedet for punktpunkter.

Dette skyldes, at hver interpersonel færdighed du refererer skal være forbundet med en anekdote, eller et eksempel på, hvornår eller hvordan du brugte denne færdighed.

- <->

(Det er lettere at gøre det i et afsnit snarere end et punktpunkt.)

Stadig en sætning som "Mine interpersonelle færdigheder omfatter en stor evne til at motivere andre, udvikle rapport med kollegaer , og løse konflikter "vil falde fladt. I stedet viser hvordan du brugte din færdighed. For eksempel: "Jeg har et meget stærkt sæt interpersonelle færdigheder.

For eksempel demonstrerer min evne til at motivere de individer, jeg administrerer, i, hvordan jeg konsekvent møder og slår deadlines uden at forbrænde mit hold. "

Husk at interpersonelle færdigheder er meget indbyrdes afhængige, hvilket betyder at for at have stærke forhandlingsfærdigheder, vil du også sandsynligvis have gode lyttefærdigheder. Prøv at fange disse relationer, da de kan være en måde at diskutere to interpersonelle færdigheder med bare ét virkelige eksempel.

Hvilke interpersonelle færdigheder skal indeholde

Se på listen over interpersonelle færdigheder nedenfor og observer hvilke ord der er genstand for dig. Du vil selvfølgelig gerne medtage dine stærkeste evner - men ikke fudge det. Husk, at handlinger taler højere end ord, og du vil gerne være sikker på, at du med succes identificerer tegn, som du hævder at have, når du rent faktisk interagerer med din interviewer.

Derudover skal du også være opmærksom på hvilke tegn der vil være mest nyttige i det specifikke job, du søger.Et job i salg, for eksempel, kan kræve kommunikationsevner, udvikle rapport og overbevisning. En personaleposition kan imidlertid være bedre egnet til et individ med stærke problemløsningskompetencer, en evne til at inspirere tillid, motivationsevner og meditationsfærdigheder.

Se på jobbeskrivelsen for den stilling, du søger på, og pas på de egenskaber, de er efter - brug derefter synonymer til at beskrive dine egne evner. Sådan matcher du dine kvalifikationer med et job.

Interpersonel Færdighedsliste

Her er en liste over interpersonelle færdigheder til brug i CV'er, dækbreve og jobsamtaler.

A-G

• Aktiv lytning
• Behavioral
• Omsorg
• Samarbejde
• Komfortabel
• Kommunikation
• Konflikthåndtering
• Konfliktløsning
• Rådgivning
• Konstruktiv kritik
• Rådgivning
• Kreativ tænkning
• Kundeservice
• Udvikling af rapport
• Diplomati
• Mangfoldighed
• Empati
• Tilskyndelse
• Fleksibilitet
• Gruppefremstilling

H - M

• Hjælpe andre
• Humor
• Forespørgsel
• Inspirerende tillid
• Instruktion
• Interviewing
• Lederskab
• Livsfærdigheder
• Listening
• Mediating
• Mentoring
• Motivation

N - S

• Forhandling
• Netværk
• Ikke-verbal kommunikation
• Tålmodighed
• Overbevisende
• Positiv styrkelse
• Problemløsning
• Offentlige taler
• Forhold Ledelse
• Respekt
• Ansvar
• Sensitivitet
• Socialt
• Sympati

T - Z

• Teambygning
• Teamwork
• Tolerance
• Verbal kommunikation

Færdighedslister : Lister over færdigheder til genoptagelse

Relaterede artikler: S ofte vs. hårde færdigheder | Sådan inkluderes nøgleord i dit CV | Liste over nøgleord for genoptagelser og dækbreve | Færdigheder og evner