Incidental Medical Malpractice

Mange forsikringsselskaber, der yder generelle ansvarsforsikringer, tilbyder en dækningsforlængelse kaldet tilfældig medicinsk fejlbehandling . Denne dækning er beregnet til virksomheder, der beskæftiger sundhedsarbejdere, men er ikke i drift af sundhedsydelser.

Formål

Forsikringsmedicinsk forsikringsforsikring kan tilføjes til en generel ansvarspolitik. Det leveres ofte som en del af en "udvidet dækning" påtegning.

Det dækker krav fra sundhedsydelser, som en arbejdsgiver udsteder på et tilfældigt grundlag. Her er et eksempel.

Happy Havens er et privat selskab, der yder midlertidigt husly til mennesker i nød. Virksomheden beskæftiger en deltids sygeplejerske ved navn Beth, der behandler mindre skader, der opretholdes af huslyboere. Beth rådgiver klienter om sundhed og leder dem til sociale programmer, der giver gratis lægehjælp. Hun yder også førstehjælp til alle Happy Havens medarbejdere, der er skadet på jobbet.

Happy Havens 'forretning beskytter de hjemløse uden at yde sundhedsydelser. Ikke desto mindre kan Happy Havens eller Beth sagsøges af en person, der hævder at han eller hun blev såret som følge af sundhedsydelser, Beth har givet eller undladt at levere.

Sundhedsvæsenets professionelle retssag

I det følgende scenario antager, at Happy Havens er den forsikrede, der er forsikret om en generel ansvarspolitik, der ikke omfatter tilfældig medicinsk fejlbehandling dækning.

Jim er en klient af Happy Havens. Jim er på lejren en morgen når han opdager en splinter, der er indlagt i hans højre pegefinger. Beth fjerner splinterne og behandler jims skade. Hun kan ikke se eller høre fra Jim, før hun serveres med en retssag seks måneder senere. Jim saksøger bet og lykkelige havne

Jims jakkesæt mod Beth hævder, at hun gav ham substandard lægebehandling. På grund af den ringere behandling, hun gav, blev Jims finger hårdt inficeret. Infektionen var så alvorlig, at hans finger krævede amputation. Jims kostume mod Happy Havens hævder, at selskabet er delvist ansvarlig for sin fingerprøve, fordi den uagtsomt anvender en inkompetent sygeplejerske. Vil en af ​​dragterne være omfattet af Happy Havens 'ansvarspolitik?

Medarbejder Professional Exclusion

Happy Havens ansvarspolitik dækker ikke dragt mod Beth. Årsagen er en udelukkelse, der findes i afsnittet "Hvem er forsikret". Denne udelukkelse fastslår, at ingen medarbejder er forsikret for personskade eller personskade og reklameskader som følge af at han eller hun leverer eller undlader at levere professionelle sundhedsydelser. Jims kostume mod bet er baseret på hendes påståede manglende levering af passende sundhedsydelser. Således er hans kjole mod Beth udelukket under Happy Havens 'ansvarspolitik.

Hvad med Jims jakkesæt mod virksomheden? For at blive dækket af kropsskade eller skade på ejendom, skal en kjole søge erstatning for personskade eller skade på grund af en hændelse. Hvis jims kostume hævder at han har haft en personskade som et resultat af en ulykke, der skyldes Happy Havens forsømmelighed, kan dragt dækkes af selskabets ansvarspolitik.

Dækning af tilfælde af ukorrekt mishandling

Tilfældig medicinsk fejlbehandling dækker handlinger begået af visse læger, der er ansat i en virksomhed. Der er ingen standard påtegning, så omfanget af dækningen varierer fra en forsikringsselskab til en anden. Nogle påtegninger giver anledning til tilfældig fejlbehandling ved at ændre den ansattes professionelle udelukkelse nævnt ovenfor. Andre giver dækning ved at udvide definitionen af ​​ kropsskade for at omfatte handlinger begået af forskellige sundhedspersonale ansat i virksomheden.

Mange påtegninger begrænser dækning til bestemte typer fagfolk, såsom sygeplejersker, akutmedicinske teknikere og paramedikere. Nogle dækker specifikke ydelser, såsom medicinsk, kirurgisk, dental-, laboratorie-, røntgen- og sygepleje.

Nogle påtegninger dækker skader som følge af førstehjælp fra en medarbejder, uanset om medarbejderen er en læge.

Nogle dækskader forårsaget af en medarbejder, der optræder som en god samaritan.

Dækning af medicinsk fejlbehandling er ikke beregnet til at fungere som sundhedsarbejderens hovedkilde til professionel ansvarsforsikring. Således gælder den på et overskydende grundlag over anden tilgængelig forsikring. For eksempel, hvis en ansøgning indgives mod en ansat sygeplejerske, der er forsikret i henhold til en professionel ansvarspolitik, vil tilfældig fejlagtig dækning gælde, efter at sygeplejersken er ansat dækning af ansvarsforsikring er opbrugt.

Medarbejderpakker ikke dækket

I eksemplet på Happy Havens, der er beskrevet ovenfor, antager, at Jennifer, en kontorist på anlægget, er skadet på jobbet i en glid-og-fald-hændelse. Beth giver førstehjælp til ambulancen ankommer. Jennifer udvikler senere en infektion og sagsøger Beth og Happy Havens for kropsskade. Vil Happy Havens 'ansvar politik dække enten passer? Svaret er nej.

Almindelige ansvarspolitikker dækker ikke løfter mod arbejdsgivere af skadede medarbejdere. Sådanne dragter er udelukket af arbejdsgiverens erstatningsansvar. Ansvarspolitikker udelukker også koster indgivet af en medarbejder mod en anden. Suits mellem medansatte er udelukket via medarbejderudstødelse. Medarbejdere, der er skadet på jobbet, skal indgive et krav i henhold til deres arbejdsgivernes erstatningsansvar. Krav indgivet mod deres arbejdsgiver eller en medarbeider (herunder en ansat læge) er sandsynligvis ikke vellykket.