Hvordan man håndterer et dårligt praktik

Uerfarne universitetsstuderende kan finde en dårlig praktik uoverstigelig, men der er måder, hvorpå du kan vende det rundt. Den første ting at gøre er ikke "bolt". Hvad skal man overveje, før man forlader et dårligt praktik? Afskedig ikke en praktikplads for tidligt, bare fordi dine opgaver omfatter kaffe og arkivering. Hvert job og praktikophold kommer med drudge arbejde. Nøglen er at se på det overordnede billede og identificere opgaver, du kan omdanne til læringsoplevelser.

Hvis arkivering kun er en del af dit job, skal du gøre det grasiøst og gå videre til mere udfordrende opgaver. At skifte frem og tilbage mellem kedeligt og udfordrende arbejde vil også bidrage til at forhindre kedsomhed. På den anden side, hvis din praktikplads er for udfordrende, fortvivl ikke og tag det ikke personligt. I stedet skal du søge hjælp og råd fra din direkte rapport eller en kollega.

Gør liste til håndtering af et dårligt praktik

Den første ting at lave er at skrive ned alt om din praktikplads, som du ikke kan lide. Næste:

Tal med din vejleder. Lad din vejledende vide, hvilke ting du gerne vil ændre som timer, ansvar, mere arbejde, mindre arbejde eller mere udfordrende arbejde. Hold en daglig log, så du er godt forberedt, når du mødes med din chef.

Vær venlig med dine medarbejdere. Søg efter efterfølgende sociale arrangementer som en måde at få venner til og lære mere om branchen. Socialisering med kolleger efter arbejde er også en god måde at få indblik i virksomhedskulturen. Du kan også finde ud af, at du ikke er alene. For eksempel kan du kæmpe med en alt for kritisk chef og opdage, at din chef har et ry for at være krævende, og det har intet at gøre med kvaliteten af ​​dit arbejde.

2. Find en professionel mentor. At finde en god mentor i din organisation kan gøre hele forskellen, når du kæmper gennem en dårlig praktikplads. Mange elever finder, at en pleje mentor er uvurderlig for at hjælpe dem med at skifte en dårlig praktikplads til en, de rent faktisk nyder.

Lær at komme sammen. Hvis problemet er en personlighedskonflikt, se det som en mulighed for at forberede dig på fremtiden. Uanset hvor du arbejder, vil der altid være mennesker, du foretrækker ikke at arbejde med. Det er vigtigt at acceptere og lære at arbejde med alle slags mennesker, herunder de irriterende.

1. Giv mere for at få mere. Når du har gennemgået dine kedelige opgaver, viser ledelsen du tager arbejde seriøst. Tag initiativet ved at henvende dig til din chef for mere udfordrende ansvar, selvom det betyder at arbejde på din frokostpause. I sidste ende vil dit CV (og færdighedssæt) blive mere imponerende.
2. Dårlige praktikpladser sker med gode mennesker, men inden du holder op, gør du alt for at forbedre din situation. Oftere end ikke vil du kunne vende tingene rundt.