Praktik Succes: Sådan skiftes om et dårligt praktik

Hvis du har problemer med din praktikplads, og det er ikke det, du forventede, er det vigtigt at finde ud af, hvad problemet er, og se om du kan komme med en positiv løsning.

Da en praktikplads normalt er en kortvarig oplevelse, er der en måde, hvorpå du kan omdanne dit syn på oplevelsen ved at ændre dit perspektiv? Der er mange mennesker der hader deres job, men gør dem, fordi de skal.

Da praktikophold i almindelighed varer kun 10-12 uger, vil det måske være værd at opholde sig, snarere end at afslutte tidligt, fordi du vil kunne få relevant erhvervserfaring på dit felt af interesse og forhåbentlig få en positiv reference, du kan bruge, når du ansøger om fremtidige job.

Hvad kan jeg gøre, hvis jeg finder min supervisor svært at arbejde for?

Det kan måske hjælpe med at identificere problemet først. Finder du, at din vejleder er autoritativ eller ufølsom, eller er det mere et personlighetsproblem? Hvis du f.eks. Finder det svært at arbejde sammen med en bestemt vejleder, fordi du føler, at han / hun altid laver forslag, der giver dig lidt plads til at lave dine egne ting og ingen chance for at bruge din egen kreativitet. Er det en mulighed for, at du kan tænke på situationen mere på en måde, som vejleder er interesseret i dig og virkelig ønsker at hjælpe dig med at lære alt, hvad du kan, mens du arbejder som praktikant?

Selvfølgelig er der ledere, der kan gøre dit liv svært, og uanset hvordan du ser på det, bliver det en udfordring. Jeg taler ikke om disse situationer, men mere i forhold til den tilsynsførende, som måske ikke ved, at han / hun har tendens til at være micromanage og snarere end at være mentor, hvis primære ansvar er at hjælpe træne dig ved at tilbyde support og vejledning, har tendens til at give opgaver med en forventning om, at der kun er en måde at fuldføre arbejdet på, som desværre reducerer mængden af ​​læring, der finder sted på jobbet, da du som praktikant er mere bekymret over, hvad supervisoren ønsker i stedet for måder, hvorpå du kan fuldføre jobbet til det bedste af din evne.

Her er nogle anbefalinger om hvad du kan gøre, hvis du er utilfreds i dit nuværende praktik.

Tal med din vejleder for at diskutere eventuelle problemer, du har. Måske kan din vejleder give indsigt og tilbyde dig forslag, eller han / hun kan endda foreslå at sætte dig på en anden opgave.

• Før du tager et skridt, tag et skridt tilbage og prøv at se objektivt på situationen og prøv at spørge dig selv om disse spørgsmål:
• "Hvorfor er jeg så utilfreds med dette praktikophold?"

"Er internshipet anderledes end hvad jeg havde forventet? "
" Er min tilsynsfører urimelig og vanskelig at arbejde for?"
" Er jobbet så kedeligt, at jeg ikke kan stå på arbejde hver dag? "
" Er dette praktikant imod mine personlige værdier og overbevisninger? "
" Er der noget jeg kan gøre vil dette praktikplads få en mere positiv oplevelse? "
Når du har identificeret problemet, vil det være meget nemmere at finde frem til en løsning.

Hvis du finder ud af, at der ikke er nogen måde at holde op og færdiggøre praktik skal du sørge for at give din arbejdsgiver et formelt opsigelsesbrev og to ugers varsel. Du vil gerne afslutte yndefuldt og undgå unødige dårlige følelser mellem dig og arbejdsgiveren.

Ved at opføre sig professionelt vil du opretholde respekten for din vejledende og vil føle dig mere sikker på din evne til at håndtere ubehagelige situationer i fremtiden.

Ved at handle professionelt vil du kunne bruge din vejleder som reference i fremtiden og også kunne inkludere praktikopholdet som en læring erfaring, når du opdaterer dit nuværende CV.