Hvordan man sælger sig selv under et jobinterview

Hvad betyder det at klare sig godt under et interview? Nå skal du vise, at du har den rigtige baggrund og erfaring, samt at være en god kamp for rollen og for virksomhedens kultur. Tænk på dette som en forstærket, personlig version af det samme arbejde, du gjorde på jobansøgningen for at få et interview.

Men du skal gøre mere end afkrydsningsfelterne på din interviewers liste - du vil have den person, du snakker med, for at være glad for at lave et tilbud.

Det betyder at sælge dig selv til interviewere for at gøre det klart, at du er en stærk kandidat. Lyd overvældende? Sådan kommer du i gang.

4 måder at sælge dig selv i dit næste jobinterview

1. Bær dig selv med selvtillid.

Hvis du føler dig usikker på dig selv under interviewet, vises det. Gør alt hvad du kan for at udadtil udvise selvtillid, når du møder med interviewere. Hvad du siger som svar på spørgsmål er afgørende (mere om det senere), men hvordan du siger det, såvel som dit overordnede udseende og hvordan du bærer dig selv, er også meningsfuldt. Her er et par ting at huske på:

• Husk dit kropssprog: Er du slumpet i stolen? Fidgeting? Undgå øjenkontakt? Disse no-nos kan få dig til at fremstå ufokuseret, uinteresseret i jobbet eller usikker på dig selv. Bevar god kropsholdning, gør øjenkontakt, når du ryster hænder og sidder i en position, der udstråler engagement med samtalen. Her er kropssprog tips til at følge under dit næste interview.

• Se dine ordvalg: Nerver kan gøre mundtlige tics endnu mere fremtrædende. Forsøg at undgå at sige "um" eller "lignende" for meget - og begrænse enhver tendens du er nødt til at engagere dig i uptalk, et talemønster, der kan få dig til at virke umoden. Optag dig selv i at praktisere interviewspørgsmål - eller have en venerøvelse med dig - kan hjælpe dig med at identificere disse vaner.
• Vælg et industri- og interview-passende outfit: Der er ikke noget svar på, hvad du skal bære under et interview. Bør have noget, du er komfortabel i (hvis du har en kløende søm eller holde slæb i en baglinje, kan interviewpersoner bemærke), men også vælge et tøj, der passer til det specifikke interview. Hvad der passer til et interview på et modemagasin, tech start-up, og detail job er forskellige.

2. Øv svar, men sørg for at udvikle dem, der er specifikke og mindeværdige.

Det er godt at øve det, du siger som svar på almindelige interviewspørgsmål. Interviewere vil forvente, at du er forberedt. Men bare fordi spørgsmålene er fælles betyder det ikke, at dine svar skal være! Husk: Du vil sælge dig selv under interviewet, og ingen er ivrige efter at købe et humdrum-produkt.Formålet med at være mindeværdigt, så dine svar holder sig i interviewerens hukommelse, selv dage efter en samtale.

Når du træner dine svar, skal du huske disse tips:

• Vær specifik: Sig ikke bare: "Mit arbejde på dette projekt reddede firmaets penge. "Fortæl interviewpersoner, hvor mange penge og hvad du gjorde for at gemme det. Undgå vage svar
• Fortæl en historie: Det er nemt at sige, at du er en holdspilende, detaljeret selvstarter. Disse buzzwords kommer op i jobannoncer, men det er dit job at oversætte dem til historier om dig selv. Det viser at du har kvaliteten. Så i stedet for at sige "Jeg er en selvstændig starter", siger "Da jeg kom om bord, var der en papir- og digitalbaseret arbejdsgang for månedsrapporten. Jeg undersøgte, og fjernelse af den papirbaserede arbejdsgang resulterede i 10 procent besparelser og fjernede også dobbeltarbejde. Jeg præsenterede mine resultater for executive-teamet, og vi overgik til en ny, digital-only-rutine den følgende måned. Personalet var lettet, og vi er alle glade for at spare miljøet. "
• Hold det kort: Kør ikke i dine svar. Det er bedre at holde en pause i et sekund for at ramme dine tanker end at dykke ind og afslutte babbling i minutter efter minutter. Vær respekt for interviewerens tid og vær opmærksom på signaler. (Hvis interviewpersoner virker kede, er de sikkert - pak det op!).

Følgende strategier hjælper dig med at undgå dårlige svar.

3. Vet, hvad interviewere vil have - og giv det til dem.

På nogle måder er det indlysende, hvem interviewere ønsker: en kandidat, som kan udføre jobbet godt og passe ind i virksomheden. Men det vil variere på tværs af stillinger, brancher og virksomheder. For at få indsigt i arbejdsgiverens ønsker og behov, undersøge virksomheden og industrien. Hvis det har været et stykke tid (siger, siden du skrev dit brev) analysere jobbeskrivelsen.

Tænk altid: Hvad kan jeg gøre for virksomheden? Vil du hjælpe dem med at sælge flere widgets, løse kundeklager hurtigere, strømline en arbejdsgang eller sørg for, at kunderne er glade?

Find ud af, hvordan du vil være gavnlig, så sørg for, at det er tydeligt i dit interview spørgsmål svar.

4. Sæt dine styrker på skærmen.

Interviews er ikke tiden for beskedenhed! Det er snarere et øjeblik, hvor det er passende at sige "Jeg gjorde XYZ" eller "Mit arbejde hjalp med at gøre ABC. "Undgå at sige" vi "og sørg for at nævne dine resultater. Hvis dette føles ubehageligt som at bøje sig, overveje indramning af resultater i forhold til andres kommentarer:

• Mine kolleger stemte mig bedste holdspiller i to år.
• I min årsberetning var min leder virkelig taknemmelig for mine organisatoriske evner.

Følg disse trin, og du vil være sikker på at imponere interviewere med din tillid og egnethed til stillingen.

Mere om interviewing: Sådan får du dit interview og få jobbet | Top 10 interviewspørgsmål og bedste svar