Hvordan man vælger og bruger jobhenvisninger

Når du søger job, skal du have en liste over referencer klar. Du kan have både faglige og personlige referencer, som du kan påkalde, afhængigt af deres ekspertise, hvordan de kender dig og for hvilket job du søger. Disse referencer skal kunne garantere dine færdigheder, evner og kvalifikationer, som de vedrører de job, du ansøger om.

Typer af jobhenvisninger til brug

Professionelle referencer. Personer, der kan yde en professionel reference til et job, omfatter tidligere arbejdsgivere, ledere, kolleger, kunder, forretningskontakter og andre, som kender dine arbejdspladsfærdigheder og er villige til at anbefale dig til stillingen.

Personlige referencer. Hvis du ikke har arbejdet før, eller hvis du har været ude af arbejdsstyrken, kan du bruge tegn eller personlige referencer fra personer, der kender dine evner og egenskaber som et alternativ til faglige referencer.

LinkedIn Anbefalinger. Husk at du også kan give referencer på LinkedIn. Hvis du har anbefalinger om din LinkedIn-profil, vil potentielle arbejdsgivere ved et overblik kunne se, hvem der anbefaler dig og hvad de skal sige.

Her er råd om, hvordan man får LinkedIn-anbefalinger, hvem der skal bede om referencer, og hvordan man håndterer de anbefalinger, du har modtaget.

Hvem skal bede om en henvisning

Hvem du beder om at give dig en henvisning vil afhænge af dine personlige og faglige forhold. Det er vigtigt at være sikker på, at de mennesker, du vælger at anbefale, er villige til at give dig en god reference.

Du er måske overrasket over, at dette ikke altid er tilfældet.

Jeg har hørt nogle ting, der ville sikre, at jeg ikke ansætter kandidaten fra nogle referenceleverandører.

Derfor er det vigtigt at kontrollere, før du bruger nogen til en reference - du vil være sikker på, at der ikke er noget negativt i hvad de skal sige om dig. At give personen mulighed for at bøje sig for at give en reference kan redde dig fra en potentielt pinlig situation.

Sådan spørger du om en henvisning

Ikke sikker på, hvem du bør bede om at give dig en henvisning eller hvordan man beder dem om at anbefale dig til beskæftigelse? Her er hvordan man beder om en reference, sammen med et stikprøvehenvendelsesbrev, du kan skræddersy til at passe til dine personlige forhold.

Opret en liste over referencer

Det er vigtigt at rette op på dine referencer forud for tiden. Før du placerer nogen på din liste, skal du sørge for, at de er villige og i stand til at give dig en glødende anbefaling. Opret en separat referenceliste og få den til at give eller sende til arbejdsgivere efter anmodning.

Jeg ser flere jobannoncer, hvor arbejdsgiverne beder om en referenceliste sammen med et CV og et brevbrev.I så fald kan virksomheden kontrollere dine referencer på forhånd, før du kontakter dig til et interview.

Hvad skal inkluderes på en referenceliste

Din referenceliste skal indeholde mindst tre personer sammen med deres jobtitel, firma, adresse, telefonnummer og e-mail-adresse.

Der er ikke behov for at medtage referencer på dit CV eller at henvise til en arbejdsgiver, før de beder om dem. Du bør dog være parat til at give referencer til potentielle arbejdsgivere, når det ønskes.

Giv også en kopi af din referenceliste (sammen med ekstra kopier af dit CV) for at give virksomheder, når du interviewer.

Referenceartikler og rådgivning

• Referencer
• Beskæftigelsesreferencer
• Sample Reference Letters
• Personlige Referencer
• Professionelle Referencer