Forberedelse til dit kommende webudviklingsinterview

Du har jobsamtalen. Den hårde del er forbi!

Eller er det?

Interviewing som webudvikler er ikke det samme som andre jobsamtaler. De fleste kodningsbaserede interviews følger et lignende format, der tester din viden. Og disse kan være lidt mere dybtgående end hvad du er vant til.

Her er fire tip til at hjælpe dig med at gøre dig klar til dit webudviklingsinterview.

Interview Tip # 1: Skyl op på din HTML / CSS / JS viden

Nej, det er ikke en test … men den slags er på samme tid.

Arbejdsgivere vil have, at folk er sikre på deres viden om forskellige webudviklingssprog. Hvis du føler dig rystende i visse aspekter af dit givne sprog, studere, studere, studere .

Sørg for, at du har fået gode svar til almindelige kodende interviewspørgsmål, som et par nedenfor fra denne webudvikling GitHub:

• Hvad gør en doktype?

• C'en i CSS står for Cascading. Hvordan prioriteres prioritet ved tildeling af stilarter (nogle få eksempler)? Hvordan kan du bruge dette system til din fordel?

• Forklar hvordan "dette" virker i JavaScript.

Hvis du føler dig sikker på at svare på disse spørgsmål, skal du være solid.

Interview Tip # 2: Giv en løsning, og optimer den derefter

Ofte i interviews bliver du bedt om vanskelige spørgsmål. Når du befinder dig i denne situation, skal du ikke bekymre dig om, at det første svar er perfekt.

I stedet leverer din løsning, og forbedrer den løbende for at gøre det muligt for de problemer, du oplever undervejs.

Ingen jobsamtalere søger perfektion ved første forsøg; det burde du heller ikke.

Et eksempel på spørgsmålet, der kan opstå i forbindelse med dette (igen fra GitHub):

Hvad er nogle måder, du kan forbedre dit websites rullende ydeevne?

Interview Tip # 3: Sørg for at din portefølje er op til snus

Tjek din portefølje, før du møder din interviewer:

Kan den bruges af det bredest mulige publikum?

Såsom:

• Mindre end ideelt forbundne personer
• Ikke-engelsktalende personer
• Tekniske nybegyndere

Hvis dit website design kræver instruktioner til at bruge det, er det nok for kompliceret for et bredt publikum.

Arbejdsgivere kan lide at se folk, der kan designe visuelt tiltalende, men brugbare hjemmesider. Ved at tænke fremad og tilpasse design i overensstemmelse hermed til forskellige brugere, viser du din potentielle arbejdsgiver, at du kan tænke på alle mulige brugere i stedet for kun en lille gruppe.

Mulige spørgsmål vedrørende din portefølje (fra Interview Questions to Ask Web Designers):

• Hvilket projekt er du mest stolt af?
• Hvad vil du vise dig? Hvordan vidste du, hvornår dette var færdigt?

Interview Tip # 4: Vær ikke bange for at stille spørgsmål

Ligesom det andet tip: en jobsamtale er stort set et testmøde på dette job.

Ingen forventer, at du helt forstår alt, hvad du bliver bedt om fra starten, så vær ikke bange for at bede om afklaring. Du ville stille disse slags spørgsmål hver dag, alligevel.

Hvilket er helt acceptabelt!

Konklusion

Hvis du børler din viden og følger disse tips, vil du føle dig selvsikker i dit interview.

Og tillid er det der virkelig betyder noget.

Arbejdsgiverne ønsker at ansætte en kandidat, der føler sig tryg ved at tale om deres arbejde. Det betyder, at du bør være en af ​​disse mennesker.

Til sidst, slappe af. Lad din viden og træning gøre talerne, og det gør du bare fint.