Video: Calling All Cars: The Flaming Tick of Death / The Crimson Riddle / The Cockeyed Killer 2025
Interviews er vanskelige og stressende for alle, uanset hvor du er i din karriere. Ansøgningsprocessen er tidskrævende, og når du endelig får det interview, er det normalt at understrege visse spørgsmål.
Interview Spørgsmål om din oplevelse
Et af de mest almindelige spørgsmål i interviews drejer sig om kandidatens oplevelse. Interviewere kan formulere spørgsmålet på flere forskellige måder, såsom:
- Hvordan forbereder din oplevelse dig på denne rolle?
- Tror du, at din erfaring svarer til jobets behov?
- Tror du, du er kvalificeret til denne stilling?
Når ansættelseslederen spørger dig om spørgsmål vedrørende den oplevelse, der kvalificerer dig til jobbet, er det vigtigt at være meget specifik om dine evner og erfaringer. I stedet for at besvare det bredt, skal du prøve at bruge specifikke eksempler på, hvordan dit tidligere arbejde forbereder dig til den nye rolle.
Den bedste måde at reagere på er at beskrive dine ansvarsområder i detaljer og at forbinde dem med det job, du interviewer. Bind dit ansvar med dem, der er angivet i stillingsbeskrivelsen for den nye position. (Sådan matcher du dine kvalifikationer med en jobbeskrivelse.)
På den måde vil arbejdsgiveren se, at du har de nødvendige kvalifikationer til at udføre jobbet. Fokuser mest på dine ansvarsområder, der er direkte relateret til det nye jobs krav.
Når det er muligt, kvantificer dit svar. Intervieweren søger at ansætte kandidaten, der bedst kan løse et problem for virksomheden, uanset om det øger salget eller erhverver kunder eller rammer nogle andre metriske værdier. Hvis du kan demonstrere, at du var i stand til at løse et lignende problem i dit nuværende eller tidligere job, vil du skille dig ud fra konkurrencen.
Statistikker er særlig overbevisende. Hvis du kan vise, at du har øget salget med X procent eller sparet firmaet Y penge, giver du ansættelseslederen et godt argument for at tilbyde dig jobbet.
Det er også vigtigt at være ærlig og præcis. Udsmykke ikke dit job, fordi du ikke ved, hvem ansættelseslederen skal tale med, når de tjekker dine referencer. Selvom de ikke følger op i dybden, ønsker du ikke at tilbringe resten af din karriere og venter på at finde ud af det - eller tale dig ind i en rolle, som du for øjeblikket er uforberedt på.
Eksempler på de bedste svar
F.eks. Hvis man bliver spurgt om, hvordan oplevelsen vedrører jobbet i en markedsføringsrolle, ville et stærkt svar være:
"Min års erfaring har forberedt mig godt til denne markedsføringsrolle . Du nævnte, at kundeservice er en stor del af dette job; Jeg har brugt tre år til at arbejde i et callcenter med høj volumen, besvare kundeopkald og identificere løsninger.
"Jeg udviklede omfattende færdigheder i at arbejde med kunder, selv når de var bekymrede. Jeg er fremragende i deescalating situationer og finde en måde at gøre kunden glad. Vores kundetilfredshedsklassificering steg 10 procent under min ansættelse hos min tidligere arbejdsgiver.
Da din marketing afdeling har til formål at forbedre kundernes indtryk af virksomheden, vil min erfaring være et aktiv for dit team. "
Øv dit svar
Det er vigtigt, at du praktiserer at besvare spørgsmål, men prøv ikke at huske dine svar. Du vil lyde afslappet og naturligt. I stedet for at lære din svarlinie for linje, skal du bare fokusere på nøglepunkter for at understrege for at få dit punkt på tværs af intervieweren.
Du bør også komme forberedt med flere svar, hvis din interviewer ændrer spor og spørger om et andet aspekt af din oplevelse. Ideelt set vil du være i stand til at demonstrere færdigheder i alle de færdigheder, der er stresset i jobbeskrivelsen, så øve at besvare spørgsmål relateret til kravene.
Relaterede spørgsmål
- Hvorfor vil du have dette job? - Bedste svar
- Hvad kan du gøre for dette firma? - Bedste svar
- Hvad kan du gøre bedre for os end de andre kandidater til jobbet? - Bedste svar
- Hvorfor skal vi ansætte dig? - Bedste svar
- Hvorfor skal vi ansætte dig i stedet for de andre ansøgere til jobbet? - Bedste svar
- Hvorfor er du den bedste person til jobbet? - Bedste svar
- Hvordan håndterer du fejl? - Bedste svar
- Hvordan håndterer du succes? - Bedste svar
- Hvad finder du de sværeste beslutninger at lave? - Bedste svar
- Hvad vil du savne om dit sidste job? - Bedste svar
- Hvad vil du ikke savne om dit sidste job? - Bedste svar
- Hvilke problemer har du oplevet på arbejdspladsen? - Bedste svar
Flere interviewspørgsmål og svar
Typiske jobinterviews og prøve svar.
Interview Spørgsmål til Spørg
Spørgsmål til Ansøgere for Ansættelse for at spørge Intervieweren.
Interview Spørgsmål: Hvorfor har du afbrudt dit job?
Hvordan man besvarer interviewspørgsmål om at afslutte dit job, eksempler på de bedste svar og tips til at skræddersy dit svar til din særlige situation.
Job Interview Spørgsmål: Hvilke interesser har du omkring denne job?
Eksempler på det bedste jobsamtal svar på spørgsmålet, hvad interesserer dig for dette job, med tips til, hvordan du svarer.
Job Interview Spørgsmål: Hvorfor har du lyst til denne job?
Her er råd om, hvordan man svarer, og eksempler på de bedste svar til interviewspørgsmålet "Hvorfor vil du have dette job?"