Sådan håndterer du en Office Romance

Mark sluttede med at gifte sin chef, men først efter at de havde truffet beslutningen om, at hun ville forlade virksomheden og fortsætte. Beslutningen blev for øvrigt udelukkende baseret på professionelle grunde. e. hvem ville have den bedste chance for at få et bedre arbejde, hvis de forlod?

Jennifer giftede sig med en person, der arbejdede i en anden afdeling. Det fungerede okay i starten og overtrådte ikke virksomhedspolitikken, men da de gik igennem en uhyggelig skilsmisse, blev det et problem, fordi de måtte interagere på arbejdspladsen og heller ikke kunne holde det professionelt.

Tips til håndtering af kontorforhold

Når forretning og fornøjelse bliver sammenflettet, kan det medføre problemer på jobbet. Du ønsker ikke at starte en jobsøgning, fordi du mistede dit job på grund af et romantisk forhold - eller et forhold gået galt. På trods af at du måske er forelsket eller hader din eks, ønsker du ikke at blive fyret eller blive tvunget til at træde tilbage som en del af din ansættelseshistorie.

Vær først og fremmest forsigtig med dine personlige forhold og hold grænserne for disse relationer strengt professionelt på arbejdspladsen.

For det andet, hvis du beslutter, at en eller begge skal beherske, skal du gøre det på dine vilkår. Start en jobsøgning, inden du skal og ikke give dit kærlighedsliv som en grund til at gå, når du interviewer.

Sådan håndteres en Office Romance

Her er flere tips om håndtering af et kontor romantik - uden at koste dig dit arbejde - fra Peter Handal, administrerende direktør og formand for Dale Carnegie Training:

Se virksomhedens politikker >. Før du begynder i et kontor romantik, skal du være klar over virksomhedens politikker vedrørende kontorforhold. Mange virksomheder, store og små, har hurtige og hurtige regler mod relationer mellem medarbejdere. Hvis det er imod reglerne, skal du spørge dig selv: "Er det værd?" Og hvis det er, være diskret og forberede sig på eventuelle konsekvenser. Vedligeholde decorum og professionalisme

. Det er en god praksis at holde dine sociale og erhvervsliv adskilt, og det betyder ikke at lade et romantisk forhold påvirke kvaliteten og effektiviteten af ​​dit arbejde. Når det er et kontor romantik, er indsatsen endnu højere. Hvis der er tegn på, at et kontor romantik påvirker arbejdet, kan en eller begge af dem blive bedt om at afslutte din romantik eller, værre endnu, finde et andet job. Undgå at dele nogen i højere eller lavere position

. Kontorpolitik og hierarki bør være top-of-mind, især når det kommer til office romances. At vælge en sammenblanding med en kollega - især en på et andet anciennitetsniveau - kan dramatisk påvirke din løn eller bevægelse i din virksomhed. Undgå uønsket kontrol og drama ved at undgå at danse dem med hvem du regelmæssigt arbejder. Gem romantikken uden for kontoret

. Absolut ingen offentlige viser af kærlighed på arbejdspladsen. Opretholde passende afstand og gem de romantiske handlinger til steder, der ikke ofte besøger af kolleger. Adresseproblemer efter timer

. Aldrig have eller bringe kampe eller argumenter til at arbejde. Eventuelle personlige uoverensstemmelser bør behandles uden for kontoret. Planlæg det værste

. Er enig i begyndelsen af ​​forholdet, hvordan du håndterer en potentiel opsplitning. Undgå, for enhver pris, en rodet opbrud. Det er ikke kun dig og din partner, der er involveret, det er hele dit kontor og fremtiden for virksomhedens dating politik.

Overvej at forlade

. Hvis forholdet bliver alvorligt, bør et medlem overveje en ny stilling uden for virksomheden. Læs mere:

Fem regler for Office Romance