Video: How to find and do work you love | Scott Dinsmore | TEDxGoldenGatePark (2D) 2025
Når du er interesseret i at arbejde for et Fortune 500-firma, kan du gå direkte til, hvor disse virksomheder rekrutterer på AllianceQ. En af tendenserne på dagens arbejdsmarked er et skift i rekruttering, væk fra forvirring og rod i jobbrædderne til mere fokuseret og strategisk ansættelse.
Med jobborgerne kan det for jobansøgeren være svært at skelne mellem, hvad der er en legitim jobåbning og hvad er spam.
Det er også svært for virksomhederne at afgøre, hvem der er kvalificeret kandidat, og hvem der ikke er, når de bliver overvældet med ansøgninger for alle ledige stillinger.
En del af denne tendens har været i retning af niche job sites, både industri og geografisk fokuseret. Der er et par grunde til, at ansættelseschefer er rettet mod deres rekrutteringsindsats. Ved at begrænse publikum vil selskaberne se færre, men bedre kvalificerede kandidater, i modsætning til hundredvis af generiske CV'er for hvert job på et bestyrelse.
Arbejdsgiveren har også fordele ved at vide, at deres færdigheder er den rigtige kamp for stillingen, de kan være sikre på, at de har den bedste chance for at blive anerkendt af ansættelseslederen. Kvalitet er bedre end mængde når det kommer til rekruttering.
Job hos Fortune 500 Companies
Det er vigtigt for jobsøgende at være opmærksomme på, hvor virksomhederne ansætter og skræddersy deres jobsøgning i overensstemmelse hermed. AllianceQ, en stor del af denne rekrutteringsmodel, gør det muligt for jobsøgende at blive fundet af top Fortune 500-virksomheder.
AllianceQ er en gruppe af Fortune 500-selskaber, sammen med tusindvis af små og mellemstore virksomheder, der har samarbejdet om at skabe en pool af jobkandidater. AllianceQ giver mulighed for kandidater at blive fundet af top arbejdsgivere.
AllianceQ forenkler ansættelsesprocessen for både arbejdsgivere og jobsøgende.
Ansættelsen af sort hul, der ofte sker, når kandidater ansøger om job og aldrig hører tilbage, og hvor virksomheder skal græsse gennem masser af genoptagelser, er væk. Faktisk tager AllianceQ de fleste, hvis ikke alle, det gætte arbejde med at ansætte.
Få matchet med job
Sådan fungerer det matchende system. Kandidater udfylder en profil. Deltagende virksomheder, herunder Starbucks, ADP, Bank of America, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer og Oracle, for eksempel, gør det samme, når de har en jobåbning.
Systemet matcher derefter profiler med job. Lyder simpelt, gør det ikke, men det er baseret på en videnskabelig form for ansættelse. Phil Haynes, administrerende direktør, AllianceQ, forklarer, hvordan AllianceQ virker:
- Kandidater bygger en profil baseret på O * NET Occupational database.
- Rekruttere bygger søgeagenter, vælger opgaver, færdigheder, arbejdsmiljø mv baseret på den samme datastruktur som kandidatprofilerne.
- Systemet søger profiler og job for at generere en struktureret kamp baseret på dataene i profilen og jobannoncerne.
- Alle oplysninger er fortrolige, indtil kandidaten har valgt at udtrykke interesse for en stilling.
- Når der er en kamp, sender rekruttereren en e-mail, der beder kandidaten, hvis de er interesserede i at blive kontaktet.
- Hvis de er interesserede, klikker kandidaten på at frigive information til rekrutteringen og skal overvejes til jobbet.
Phil Haynes siger: "AllianceQ tager gættet ud af at rekruttere og ansøge om job. Rekrutteringen ser kun kandidater, der matcher deres ansættelseskriterier, og kandidater er kun henvendt til job, der matcher deres kvalifikationer."
Hvordan at bruge AllianceQ
Kandidater registrerer anonymt og behøver ikke at give kontaktoplysninger, før de accepterer en jobindbydelse. Derudover kan du blokere din nuværende arbejdsgiver fra at se din profil.
Når du har registreret, opretter du en profil og vælger dine karriereinteresser. Så får du (forhåbentlig) jobinvitationer fra virksomheder, der er interesserede i at tale med dig. Du kan bruge dine sociale medier profiler til at komme i gang på din profil.
Det vil tage et par minutter at fuldføre din profil, men det er værd at gøre, fordi du beskriver dine erfaringer, dine kvalifikationer og yderligere oplysninger, som hvor du vil arbejde, og hvor mange penge du vil tjene.
Husk på, at jobansøgere ikke søger specifikke job. Men når du bliver kontaktet, vil det være for lovlige aktuelle jobåbninger, som du sandsynligvis vil være interesseret i og er kvalificeret til, og kontakten kommer fra en ansat manager.
Foreslået læsning: 15 Hurtige tips til at blive ansat hurtigt | Bedste websteder til jobannoncer
Kvinder Kører FORTUNE 500 Virksomheder
Antallet af kvinder, der kører FORTUNE 500 virksomheder i 2000, var tre. I 2009 har 15 kvinder administrerende direktører, herunder to kvinder af farve.
Hvordan man forhandler freelance-priser, herunder hvordan man beslutter, hvad man skal opkræve, projekt vs. > Hvordan man forhandler freelance-priser
Hvordan finder man en kreditforening og hvad man skal se efter
Hvordan finder du en konto på kredit Union? Det er et spørgsmål om at finde en, som du er berettiget til, og som opfylder dine behov. Lær, hvad der kræves for at åbne en konto, som du vil være tilfreds med i de kommende år.