Sådan opretter du en handlingsplan for at nå dine mål

De fleste mennesker ved, hvordan man indstiller SMART-mål. Udfordringen kommer i at skabe og følge en plan for at gøre disse mål til virkelighed. I de første dage, hvor man sætter et mål, driver entusiasmen motivation for at opnå resultater. Men det er ikke længe før det er liv som sædvanligt, og målet er en fjern hukommelse. Forskning tyder på, at mindre end 10 procent af befolkningen føler, at de opnår deres mål. Hvis du er klar til at realisere dine mål, har du brug for en plan.

Sådan oprettes en.

1. Sørg for dine mål er SMART.

SMART-mål giver dig klarhed og en frist for at nå dem. Her er en grundlæggende definition af SMART-mål:

Specifikke: Dit mål er klart defineret. "Jeg vil tjene flere penge," er vag. "Jeg vil gerne lave $ 10.000 pr. Måned," er specifik.

Målbar: Du skal kvantificere dit mål, så du ved, at du har opnået det. Det er her at være specifikke hjælper. Hvad udgør "mere" i flere penge? Et bestemt dollarbeløb er målbart.

Attainable: Det er godt at sætte mål, der gør dig strækket og udfordre dig selv, men du sætter dig op for frustration og fiasko, hvis dit mål er umuligt.

Relevant: Dine mål skal passe inden for dine ultimative planer i livet.

Tid: Du har angivet en dato, hvormed dit mål vil blive nået.

2. Arbejd baglæns for at indstille milepæle.

En udfordring for at nå mål er, at forfaldsdatoen ofte er så langt væk, mange mennesker sætter af med at handle, indtil det er for sent.

I stedet ser du på den tid, du har, og målet, du vil nå, oprette mini-mål, der bevæger dig mod det store mål. Hvis det for eksempel er dit mål at lave $ 10.000 om måneden i din virksomhed inden for seks måneder, skal du oprette mini-mål for, hvor meget du vil tjene i slutningen af ​​en måned (dvs. $ 2, 000 / mo) og tre måneder ( dvs. $ 5, 000 pr. måned).

Du ved, at du er på eller uden spor, når en og tre måneder kommer, og du har ramt eller savnet dit mini-mål.

3. Bestem, hvad der skal ske for at nå dine mål.

Under dette trin skal du få konkret hvad der kræves for at nå dine mini og store mål inden for tidsrammen. Ved at bruge $ 10, 000 pr. Måned mål eksempel, for at tjene flere penge, skal du få flere kunder eller kunder. I dette trin vil du bestemme, hvor mange kunder du skal bruge til at lave $ 5, 000 og $ 10.000 per måned i din virksomhed. Hvor mange udsigter skal du indtaste din salgsproces? Hvor mange pladser skal der laves for at generere et salg?

4. Bestem hvilke handlinger der kræves for at nå dine mål.

Hvilke opgaver skal du gøre regelmæssigt for at opfylde # 3 og dit mål? For eksempel, hvis du har brug for at tale med 10 personer om at lave to salg, hvilke foranstaltninger skal du tage for at finde 10 personer? Hvis du har brug for 100 ledere til at finde 10 personer at tale med, hvilke foranstaltninger vil det tage for at finde 100 kundeemner?

I erhvervslivet involverer opgaverne i dette afsnit normalt markedsføring og vejledning af folk gennem din salgstragt. Men det indebærer også at levere et kvalitetsprodukt eller en service og holde dine kunder og kunder lykkelige, så de vil fortsætte med at komme tilbage og / eller henvise til nye udsigter.

5. Sæt dine handlinger i et tidsplan.

Når du gennemfører # 4, skal du have en liste over opgaver, der skal udfyldes for at nå dit mål. Nu er det tid til at sætte disse opgaver i din tidsplan ved at lave en daglig plan. Dette er de opgaver, du gør hver dag for at generere udsigterne og kundeemnerne. Det er også de opgaver, du gør for at oprette og levere dit produkt eller din tjeneste. I det væsentlige er det dit job.

Hvis du starter en deltidsvirksomhed omkring et allerede travlt liv, kan det være en udfordring at tilføje flere opgaver til din daglige rutine, men det er afgørende for at nå dine mål. En måde at gøre det hele på, er at lære at styre og maksimere din tid.

6. Følg igennem

Når du har gennemført ovenstående trin, skal du have din daglige tidsplan og mål at skyde for under processen med at arbejde på dit mål. Det næste skridt er at følge din tidsplan.

Gør de daglige opgaver, du har givet dig selv til opgave at gøre. Det virker som en no-brainer, og dog opnår de fleste ikke deres mål, fordi de ikke gør arbejdet.

Mens du er i det, skal du holde øje med dine resultater og resultater. Sæt til side hver måned eller så for at vurdere, hvor godt din plan virker, og juster den, hvis du ikke gør fremskridt, du ønsker.