Parker er offentlige rum med eller uden yderligere faciliteter designet til at blive brugt af medlemmer af offentligheden. Alt fra en lille nabolagspark til Yellowstone National Park kvalificerer som en park. Parksforvaltere fører tilsyn med vedligeholdelsen og driften af disse parker.
Ikke alene varierer parkerne meget i størrelse, de varierer også i de regeringer, der administrerer dem. Parks managers er ansat på alle niveauer af regeringen.
Nationalparkens tjeneste inden for det amerikanske indenrigsministerium kører nationalparker. Den ansvarlige for en nationalpark kaldes superintendent; Men denne artikel fokuserer primært på parkforvaltere på statslige og lokale niveauer.
Stater har agenturer svarende til National Parks Service, der driver statsparker. Byer og amter har også parker inden for deres jurisdiktioner. Når en by eller et amt har parker, har det normalt en park og rekreativ afdeling inden for sin organisationsstruktur, der ledes af en park og rekreationsdirektør. Parklederen rapporterer til denne direktør.
Udvælgelsesprocessen
Parksforvaltere vælges gennem den normale offentlige ansættelsesproces; ansættelse ledere involverer ofte andre mennesker i ansættelsesprocessen. I byer kan andre afdelingsledere eller parker og rekreationskommissionærer deltage i panelinterviews. Ved hjælp af panelinterviews hjælper direktøren med at indsamle andres perspektiver på de interviewede finalister.
Ansættelsesbeslutninger er for vigtige for at komme i vakuum, så forsigtige ledere samler udenfor perspektiver under processen.
Uddannelsen du behøver
Parksforvaltere har brug for en bachelorgrad i et naturvidenskab, fritidsstudier, landskabsarkitektur eller lignende. De kandidater med relateret erfaring kan få en park manager job en unrelated bachelor's degree.
I visse dele af landet er tosprogede på engelsk og spansk meget nyttigt, fordi nogle af vedligeholdelsesmedarbejderne måske ikke taler engelsk. Det er utroligt udfordrende at overvåge en person, der ikke taler dit sprog. Omvendt er det også udfordrende for en sådan medarbejder.
Erfaringen du behøver
En parkleder skal have stor erfaring med at arbejde med offentlige parker eller landskabsarkitektur. Overvågning erfaring er yderst gavnlig for park ledere på alle niveauer af regeringen.
Hvad du vil gøre
Parkschefer overvåger vedligeholdelse og drift af offentlige parker. De gør dette ved at overvåge et personale, der kan omfatte park rangers, landscapers, økologer, arborists og andre lignende medarbejdere.
Vedligeholdelse omfatter skæring af græs, trimning af træer, anvendelse af gødning og pesticider, inspektion af udstyr, rengøring af toiletter og udførelse af andre relaterede opgaver.Parklederen fastsætter tidsplaner for disse aktiviteter, der skal udføres, og holder medarbejderne ansvarlige for at udføre de nødvendige opgaver inden for bestemte tidsrammer og op til acceptabel kvalitet.
Vedligeholdelsesaktiviteter har to formål. For det første holder de parkerne flotte. For det andet, forbedre parkernes sikkerhed. For eksempel skærer vedligeholdelsesarbejdere jævnligt græsset i byparker for at holde dem hyggelige og holde slanger og gnavere væk.
Små parker kræver ikke driftsopgaver. Parken og rekreationsafdelingen opretholder ikke en medarbejders tilstedeværelse i en lille parkens åbningstider. Men større parker med udpegede indgange og obligatoriske gebyrer kræver personale til at overvåge adgangen, indsamle gebyrer og reagere på nødsituationer, der opstår i parken.
Parksforvaltere hjælper deres overordnede med at udvikle budgetter. Parker kræver regelmæssige udgifter til vedligeholdelsespersonale og forsyninger og investeringsudgifter til big-ticket-artikler og væsentlige forbedringer. Når budgetterne er stramme, kan parklederen blive bedt om at prioritere vedligeholdelsesaktiviteter og muligvis forlade nogle af de aktiviteter, der gør parkerne flotte, men ikke nødvendigvis øger sikkerheden.
Arbejdet hos en parkleder sker både i et kontormiljø og i parkerne selv.
Administrative opgaver kan gøres fra kontoret. Forvaltningsopgaver, der ikke er rent administrative - som at verificere, at vedligeholdelsesopgaver er afsluttet og rådgiver en medarbejder om dårlig præstation - sker ofte i parkerne.
Mange byer sætter vedligeholdelse af bybygninger og kirkegårde under parkens leder. Det giver mening organisatorisk, fordi parkchefens personale vedligeholder lignende byejendomme.
Sammen med parken og rekreationsdirektøren skaber parklederen og opdaterer regelmæssigt en byparkplan. Denne plan projekterer, når der skal foretages større tiltag og forbedringer af byens parkersystem. Når byparker er under opførelse eller gennemgår omfattende renoveringer, arbejder parklederen sammen med direktør for offentlige arbejder og andre offentlige værksteder for at sikre, at opførelsen eller renoveringen går efter planen. Parkerchefen interagerer ofte med rekreationschefen, fordi rekreationslederens programmer ofte er afhængige af parker som indstillinger for programmerne. For eksempel har en city softball liga brug for softballbaner i byen for at holde praksis og spil. Rekreationschefen rapporterer til parken og rekreationsdirektøren som parkchefen gør.
Hvad du vil tjene
Da parkforvaltere er ansat på alle niveauer af regeringen rundt om i landet, er det vanskeligt at fastsætte en gennemsnitsløn. Heldigvis har de offentlige jobannoncer næsten altid et lønområde, der er knyttet til dem. For personer, der søger beskæftigelse i byer, kan det være nyttigt at undersøge lønninger til parker og rekreationsdirektører i det geografiske område. Parks ledere gør lidt mindre end deres direktør-niveau chefer.
Hvad laver en hjulmekaniker?

En US Army Wheeled Vehicle Mechanic håndterer vedligeholdelse og reparation af lette og tunge taktiske køretøjer og vælg pansrede køretøjer.
Hvad laver en musik tour manager?

Rejsearrangører sørger for, at tingene går glat på vejen. Men jobbet kan variere meget afhængigt af rejsens størrelse og berømmelsen af bandet.
CEOs, der laver 1000 gange mere end arbejdstagere, de laver

For mange virksomheder begår fejlen behandling af højtstående medarbejdere med større bekymring end de gør deres medarbejdere på lavere niveau.