Få målets missionerklæring

Som den 11. største butikskæde i verden handler målkreds-stormagasin detailkæden naturligvis noget rigtigt. Så, branchen analytikere, ledere og studerende vil vide, hvad der "noget rigtigt" er. Derfor er forespørgsler om målopgaveopgørelsen og grundlæggerne nogle af de mest stillede spørgsmål i detailbranchen.

Grundlæggerne af et firma er generelt dem, der skriver - eller legitimerer - virksomhedens første mission statement Da både Target's grundlæggere - George Dayton og John Geisse - havde omfattende detailoplevelser inden startkæden startede, er det sandsynligt, at Den første Target Company Mission Mission er skrevet før den første Target Store blev åbnet.

Men 50+ år efter oprettelsen af ​​Target er alle oprindelige virksomhedsvejledninger, der kom direkte fra Dayton og / eller Geisse, sandsynligvis opdateret flere gange. Dagens Target corporate mission statement fokuserer sine ledere og medarbejdere på at opfylde de moderne løfter i Target mærket.

Målselskabets mission, formål og værdier

I juni 2016 er dette den offentliggjorte målsalgserklæringserklæring, som Target refererer til som dets "Formål":

"Vi opfylder behovene og brændstofpotentialet hos vores gæster. Det betyder, at Target din foretrukne indkøbsdestination i alle kanaler ved at levere fremragende værdi, kontinuerlig innovation og ekstraordinære oplevelser, som konsekvent opfylder vores forventning om mere. Pay Less. ® mærke løfte. "

< ! - 3 ->

Sammen med vejledning fra målopgaveopgørelsen er specifikke prioriteter og beslutninger fra mållederne og medarbejderne også styret af seks selskabsværdier, hvilket mål refererer til som "hvad vi tror på".

Selv om grundlæggerne Geisse og Dayton ikke skrev dagens målopgaveopgørelse, ser de på deres personlige historier, er det nemt at se, hvordan deres vision og værdier stadig er forankret i Target-virksomhedskulturen i dag.

John Geisse, innovationsinfrastrukturen, havde på målsætningserklæringen

John F.

Geisse blev født i 1921 i Madison, Wisconsin. Den største indflydelse fra hans tidlige år var den tid han tilbragte i militæret. I 1941 graduerede Geisse fra Annapolis Naval Academy. Han tjente både i Atlanterhavet og Stillehavsområdet teatre i løbet af anden verdenskrig og pensioneret som Lt. Commander.

Efter anden verdenskrig flyttede Geisse til Indianapolis, hvor han arbejdede for Dayton stormagasiner. Han steg hurtigt gennem arbejdstagerens rækker der for at blive en udøvende. John var kendt for at være en innovator og en mover. Mens han arbejdede for Dayton, grundlagde han Target Discount Store-konceptet i 1962.

Senere oprettede Geisse i 1968 Venture Stores til May Department Stores.Venturen var i det væsentlige en direkte konkurrent for Target. I 1982 brugte Geisse sine innovative detailhandlingsideer til at finde et nyt koncept om detailhandelsbutik, som han kaldte Wholesale Club. Han voksede den kæde til 28 butikker, før den blev købt af Walmart og rebranded som Sam's Club butikker.

Geisse krediteres ideen om at tilpasse bedre kvalitetsvarer og detailhandel i rabatformat. Han er også kendt som pioner for store mængder åbent lager på hylder og selvbetjening stormagasinhandel.

Geisse var ansat af Sam Walton, grundlægger af Walmart Stores, i 25 år. Walton henviste til Geisse som "en pioner inden for innovative detailkoncepter", ifølge en rapport fra New York Times.

Grundlægger Philanthropic Influence John Geisse Havde på Target Mission Statement

Siden Dayton Department Stores var Geisse fik sin første erfaring inden for retail management, blev han stærkt påvirket af lederne der, hvem var på det tidspunkt de fem barnebarn af grundlæggeren George. Det var farfar Daytons arv, der skabte grundlaget for, at Dayton stormagasin selskab var blomstrende, da Geisse grundlagde Target stores.

Dayton grundlægger

George Draper Dayton blev født i New York den 6. marts 1857. Hans forældre var på det medicinske område. Efter at have giftet sig flyttede han til Minnesota i 1883, hvor han arbejdede hos en bank og forvalte ejendomsaktiver. I 1902 åbnede han sin første forretning, der hedder Goodfellow Dry Goods Company. Et år senere blev navnet ændret til Dayton Dry Goods Company. Den første butik var begyndelsen på en detailhandel arv kendt som Dayton Corporation.

Dayton var kendt for at være en filantrop. Hans historie om filantropi stammer fra hans dedikation til hans religiøse overbevisning. Rapporteret, Dayton studerede Bibelen dagligt og gik regelmæssigt til kirken.

En religiøs overbevisning om, at Dayton omfavnede fuldt ud, var begrebet tiende. Han troede på at give en tiendedel af hans overskud til gode årsager og velgørende organisationer i Guds navn. De fleste af modtagerne af Daytons tiende var forbundet med religiøse årsager. Kirker, missioner, missionærer og religiøse skoler var nogle af Daytons foretrukne organisationer til at støtte.

Dayton oprettede også Dayton Foundation, et velgørende fundament med missionen "at hjælpe med at fremme menneskehedens velfærd overalt i verden. "

Det er nemt at se, hvordan Daytons religiøse tro formede værdierne i Dayton Department Stores, og hvordan grundlæggernes værdier lever i dag i Target's engagement i at donere 5% af alle overskud til samfundsorganisationer.

Det er nemt at se, hvordan Daytons egne personlige overbevisninger og faglige filosofier på grund af grundlaget for Target's mission, vision og værdier i dag, når man læser dette citat fra George D. Dayton:

"Succes gør os nyttige i verden , værdifuld for samfundet, hjælper med at løfte i menneskehedens niveau, så vi selv udfører, at når vi går, vil verden være noget bedre, hvis vi har levet i vores livs korte liv."