Video: Samtale om livet 2025
Som med enhver oplevelse, kan du komme til at stå over for forhindringer i din praktikplads, som du ikke havde forventet. Når vi går ind i en ny situation, antager vi normalt, at alt vil løbe glat, og at den samlede oplevelse vil tilbyde det, vi håbede på; i dette tilfælde en mulighed for at vokse både personligt og professionelt. Desværre kan du finde dig selv konfronteret med udfordringer, som du ikke føler dig i stand til at håndtere.
De to vigtige ting at huske er at altid bevare din professionalisme og altid arbejde for at finde måder, der gensidigt gavner både dig og arbejdsgiveren, som vil hjælpe med at løse de problemer, du står overfor. Nedenfor har vi fået nogle tips om, hvordan du står over for nogle af de udfordringer, som du kan finde opskæring i løbet af praktikopholdet.
Praktikopholdet er ikke det, du forventede
En ting, der kan gøre din praktikplads mere glat, er at kortlægge dine forventninger med din vejleder på forhånd. Når du har gjort dette, kan du altid gå tilbage og gentage dine forventninger. Hvis du ikke nåede til enighed i løbet af dit interview, kan du gerne have en diskussion med din vejleder så hurtigt som muligt for at se, om du kan nå til enighed om, hvad du forventes at gøre.
Kommunikation af din utilfredshed vil give din vejleder mulighed for at foretage nogle ændringer, når det er muligt.
Hold altid din kommunikation positivt ved at lade din vejleder vide, at du er interesseret i at lære og gøre mere for at hjælpe med at drive den overordnede organisation. Arbejdsgivere respekterer medarbejdere (og praktikanter), som viser initiativ og er i stand til at kommunikere deres behov og forventninger klart ved hjælp af positive kommunikationer, der tjener til at imødekomme deres behov.
Du finder dig selv i konflikt med din øjeblikkelige tilsynsførende
Her kan man igen kommunikere dine behov og forventninger ærligt nok til at defekte en stressende situation. Tilsynsførende ønsker generelt, at deres praktikanter har en positiv oplevelse og plejer at mentorere dem gennem hele praktikopholdet. Meningsforskelle er en kendsgerning i livet, og at lære at håndtere personlighedsforskelle er en stor lektion, der kan bruges i hele praktikopholdet og i din fremtidige karriere. Igen at være opmærksom på din vejleders mål og forventninger, vil du ofte være i stand til at arbejde tingene ud til det bedre. Hvis du løser problemer konstruktivt og ikke ignorerer dem, får du en langt bedre chance for at løse dem.
Du finder dig selv båret med ikke meget at gøre
Dette er en nem en. Spørg din vejleder om yderligere arbejde at gøre. Hvis han / hun ikke har noget arbejde for dig, spørg, om du kan kontakte andre afdelinger for at se, om de har arbejde, som du kan hjælpe med.Hvis disse taktikker fejler, skal du bruge din tid klogt ved at læse tidsskrifter i feltet, planlægge informative interviews med medarbejdere og tilbyde dine viden og talenter til at udtænke nye og bedre måder at gøre ting inden for afdelingen.
Du finder kontorpolitikken vanskelig at håndtere
Som intern eller ny medarbejder anbefales det at holde dig væk fra kontorpolitikken så meget som muligt. Du ønsker at promovere dig selv som en professionel og engagerende i backstabbing og negativ kommunikation vil ikke tjene dig godt i at opfylde dine personlige og professionelle mål.
Som en ny professionel er det en fremragende læringserfaring i sig selv at lære at håndtere disse typer vanskeligheder. Udvikling af åben, ærlig kommunikation kan ofte diffunde mange situationer, der opstår på arbejdspladsen. Ved at vise din modenhed til at håndtere disse og andre situationer, der ofte opstår på jobbet, vil du give arbejdsgiveren et positivt indtryk af dine interpersonelle, problemløsende og kommunikationsfærdigheder og din evne til at håndtere alt, hvad der måtte komme sammen.