Kritisk tænkning definition, færdigheder og eksempler

Kritisk tænkning er en af ​​de mest eftertragtede kvaliteter, som arbejdsgiveren søger i jobkandidater. Arbejdsgiverne opregner denne færdighed som jobkvalifikation i en bred vifte af jobannoncer, herunder både professionelle og ikke-professionelle stillinger. Uanset hvilket job du søger, vil kritiske tænkningskompetencer være et efterspørgselsaktiv.

Læs nedenfor for en detaljeret definition af kritisk tænkning, herunder eksempler på måder folk bruger kritisk tænkning på og en liste over kritiske tænkningskompetencer.

Læs derefter for at få tips om, hvordan du demonstrerer dine egne kritiske tænkningskompetencer under din jobsøgning.

Hvad er kritisk tænkning?

Kritisk tænkning involverer evaluering af kilder som data, fakta, observerbare fænomener og forskningsresultater. Gode ​​kritiske tænkere kan trække rimelige konklusioner fra et sæt informationer og diskriminere mellem nyttige og mindre nyttige detaljer til at løse et problem eller træffe en beslutning.

Kritiske tænkere kan fremlægge kohærente grunde til at vedtage en stilling og debunk fejlbehæftet begrundelse vedrørende et forslag eller påstand.

Eksempler på kritisk tænkning på arbejdspladsen

• En sygeplejerske ville bruge kritiske tænkningskompetencer til at analysere de foreliggende sager og afgøre, hvilken rækkefølge patienterne skal behandles.
• En blikkenslager ville bruge kritiske tænkningskompetencer til at vurdere, hvilke materialer der bedst passer til et bestemt job.
• En advokat ville gennemgå beviset og bruge kritisk tænkning til at hjælpe med at udforme en strategi for at vinde en sag eller at afgøre, om man skal afvikle udenretslige.

• En jobsøgende ville bruge kritisk tænkning til at analysere en ledig stilling og afgøre, om man skal ansøge om et job. Derefter ville de evaluere, hvilke af deres aktiver som kandidat bør fremhæves i et interview for det job.

Liste over kritiske tænkningskompetencer

Nedenfor er en liste over specifikke færdigheder relateret til kritisk tænkning.

Hver færdighed indeholder en definition.

• Analyse - Analyse henviser til evnen til at undersøge noget, og derefter kunne forstå, hvad det betyder, eller hvad det repræsenterer.
• Præcisering - Præcisering er evnen til ikke blot at genoprette informationer, men at angive det på en måde, der er let at forstå.
• Evaluering - Evaluerende færdigheder er dem, der er forbundet med at vurdere eller bedømme gyldigheden af ​​en ide.
• Forklaring - Forklaring svarer til afklaring, og henviser til evnen til klart at angive oplysninger og endda tilføje ens eget perspektiv til disse oplysninger.
• Inference - Dette vedrører evnen til at drage konklusioner baseret på de oplysninger, man får (hvilket kan være begrænset).
• Fortolkning - Fortolkning er forståelsen af ​​information.Ofte refererer det til at formidle betydningen af ​​information i et format, der er klart for et bestemt publikum.
• Dom - Ligesom bedømmelse er bedømmelsen af ​​en ide eller et informationsmateriale.
• Objektivitet - At være objektiv betyder, at du vurderer en ide retfærdigt uden forspænding.
• Problemløsning - Problemløsning er en anden vigtig færdighed, der indebærer analyse af et problem, generering af en løsning og gennemførelse og vurdering af planen.
• Begrundelse - Begrundelse refererer til at tænke logisk om et spørgsmål eller et problem.

Sådan demonstrerer du dine kritiske tænkningskompetencer

Hvis kritisk tænkning er en nøglefras i de jobannoncer, du søger om, vil du understrege dine kritiske tænkningskompetencer i hele jobsøgningen. Medtag denne sætning i dine CV'er, dækbreve og interviews.

Tænk tilbage til tidligere roller, du har holdt fra tidligere job til frivillige stillinger. Tænk på tider, hvor du skulle analysere eller evaluere materialer til at løse et problem. Du kan nævne et af disse eksempler i detaljer i dit følgebrev. Du kan også inkludere punktposter i dit CV, der fremhæver dine kritiske tænkning erfaringer til forskellige job.

I interviews skal du være rede til at give specifikke eksempler på gange, som du har demonstreret kritiske tænkningskompetencer.

Vær klar til at nævne et bestemt problem eller en udfordring på arbejdspladsen, og forklar hvordan du har anvendt kritisk tænkning for at løse problemet.

Nogle interviewere vil endda give dig et hypotetisk scenario eller problem, og bede dig om at bruge kritiske tænkningskompetencer til at løse det. I dette tilfælde skal du forklare din tankeproces grundigt til intervieweren. Han eller hun er typisk mere fokuseret på hvordan du ankommer til dit svar snarere end selve svaret. Intervieweren ønsker at se dig bruge analyse og evaluering (centrale dele af kritisk tænkning).

Relateret: Creative Thinking | Problemløsning | Beslutningstagning

Færdighedslister: Beskæftigelsesfærdigheder Opført af Job | Lister over færdigheder til genoptagelse

Læs mere: Soft vs Hard Skills | Sådan inkluderes nøgleord i dit CV | Liste over nøgleord for genoptagelser og dækbreve | Færdigheder og evner