Kreativ Genoptag fordele og ulemper

Med dagens store pool af jobsøgende søger mange efter måder at få deres CV'er til at skille sig ud. Nogle kandidater til beskæftigelse er begyndt at lave ikke-traditionelle CV'er - CV'er, der går ud over standard, et eller to sider skrevet ark.

Disse genoptagelser er typisk online, kreative og fængende - designet til at fremvise dine evner og kvalifikationer på en måde, som ord på papir ikke kan.

De typer af ikke-traditionelle genoptagelser, som dagens jobsøgere bruger, ud over det traditionelle CV, der kræves af de fleste arbejdsgivere, omfatter infographics, video-genoptagelser, onlineporteføljer, online-og sociale CV'er og personlige hjemmesider med karriere fokus.

Her er flere oplysninger om de forskellige typer af ikke-traditionelle CV'er sammen med eksempler.

Creative genoptages fordele og ulemper

Har du brug for et kreativt CV, hvis du søger job? Ikke nødvendigvis. Men afhængigt af hvilken type job du søger, kan de helt sikkert hjælpe dig med at blive bemærket af en potentiel arbejdsgiver.

Fordele ved et ikke-traditionelt CV

Ikke-traditionelle CV'er er ikke for alle. Men de kan være meget gavnlige for bestemte typer jobansøgere. Ikke-traditionelle CV'er er ideelle til jobsøgende i særligt kreative industrier, såsom marketing og design. Mere specifikt er online-genoptagelser nyttige for ansøgere, der ønsker at sende film, lydklip, fotografier eller andre stykker arbejde relateret til deres branche.

Online CV giver også dem i webdesign og informationsteknologi mulighed for at vise deres evner. Sociale genoptagelser er nyttige for alle, der søger arbejde i sociale medier.

Således kan ikke-traditionelle genoptagelser hjælpe med at vise en persons færdigheder og kvalifikationer.

Ikke-traditionelle CV'er er også nyttige for personer uden en omfattende arbejdshistorie. De giver kandidater mulighed for at understrege færdigheder frem for deres kronologiske arbejdshistorie.

Ulemper ved et ikke-traditionelt CV

Selvom ikke-traditionelle CV'er bliver mere og mere populære på tværs af forskellige brancher, betyder det ikke, at du straks skal begynde at udarbejde en.

For det første foretrækker mange virksomheder stadig et traditionelt, skrevet CV.

En række større virksomheder anvender et ansøger tracking system (ATS) til automatisk screening genoptages; Disse systemer søger efter nøgleord, der angiver, om en kandidat har de ønskede færdigheder og / eller erfaring for stillingen. Fordi ATS kræver tekstbaseret genoptagelse, vil nogle virksomheder, der bruger ATS, simpelthen smide til side uden traditionelle CV'er.

Andre virksomheder synes simpelthen ikke om traditionelle genoptagelser, idet de tror, ​​at grafik og andre billeder er unødvendige tilføjelser til et CV. Derfor er det vigtigt at overveje din branche og de specifikke virksomheder, du er interesseret i, når du overvejer at oprette et ikke-traditionelt CV.

Beslutning om at lave et kreativt CV

Den vigtige beslutning om at gøre er, om det er værd at investere i din tid og muligvis dine penge. Du bliver nødt til at få ansat ledere og netværk til at se dit CV, plus skal muligvis betale for at oprette eller hoste det online.

Hvis du bliver kreativ, skal dit CV være godt - og professionelt. Ellers kan det skade din kandidatur til et job i stedet for at hjælpe det. Det skal være øje tiltalende og tilbyde flere oplysninger end på papirudgaven af ​​dit CV.

Husk på, at der er websteder, der gør det nemt at lave et online CV. For eksempel, Branded. mig brugere kan importere deres information fra LinkedIn for at oprette et gratis tilpasset websted.

Foreslået læsning: Mere om ikke-traditionelle genoptagelser | Typer af genoptagelser | Genoptag eksempler