Karrieremuligheder til oprettelse af din egen karrierevej

Er du træt af at se andre arbejdere fremme deres karriere, da du fortsætter med at overskride alle forventninger uden at modtage en forfremmelse i din nuværende stilling? Succesfulde medarbejdere skaber deres egen vej til fremme; de stoler ikke på held. Under forudsætning af at du er lyst, i stand og bidrager, er selvfremme den ekstra nøgle, du skal bruge til din karriere succes.

Hvis du har oplevet denne situation, selv en gang, ved du, at du ikke kan fortsætte med at vente på, at andre beslutter at tilbyde dig en kampagne.

Du er ansvarlig for dine karrieremuligheder. ingen vil nogensinde bryde sig så meget som du gør.

Selvom du ikke er klar til at lave et job eller en karriereændring i dag, vil du have glæde af at vide, hvordan du kan sætte i gang en vellykket selvforfremmelsesplan.

Desværre, hvis ingen ved, hvor meget du bidrager til virksomheden, vil du fortsat savne den næste store salgsmulighed. At lade folk vide, at du er interesseret i at fremme din karriere, er det første skridt i en effektiv selvfremmende plan.

Nogle gange kan gamle stereotyper komme i spil her. For eksempel, hvis du er en moder til småbørn, kan din chef ubevidst tænke: "Jane vil ikke flytte op, fordi det næste job kræver mere rejse." Faktisk kan Jane have forældre, der bor i nærheden, der elsker at bruge mere tid med deres børnebørn.

Eller hvis du er en it-person, kan din chef tænke, "Jane er rigtig god til hvad hun gør, men det kan folk ikke lide at styre andre, så jeg skal finde nogen ellers for lederrollen. "

Du har måske ikke noget problem at rejse, og mange IT-medarbejdere er gode til ledelse. Så lad ikke en stereotype komme i din måde.

Du kan simpelthen rådgive din nærmeste leder eller vejledende og en repræsentant fra din afdeling for menneskelige ressourcer, af din interesse for at bevæge sig opad i din karriere, men husk det gamle ordsprog, at "handlinger taler højere end ord" og planlægger at gøre et varigt indtryk.

Så, frivillig til den rejsetildeling. Fortæl din chef, at hun kan regne med dig om at gøre en godt arbejde. Fortæl din chef, at du gerne vil indtaste en ledelseskursus. Tale op kan tillade dig at have den ene vejkarriere du ønsker. Lige til toppen.

Opret en karrieremulighed

En succesfuld teknik er at udpege en uopklaret udfordring, der findes i din virksomhed. Prøv at vælge en situation, der vil drage fordel af din kombination af erfaring og færdigheder. Skriv et notat, der beskriver det behov, du har opdaget.

Fremhæv, hvordan du vil bruge dine evner til at løse problemet og bidrage til de umiddelbare mål for det pågældende hold eller afdeling.Send dit notat til den person, der kommer mest ud af din unikke tilgang, f.eks. Din chef eller en repræsentant for menneskelige ressourcer.

Vent ikke på, at din organisation opdager det samme behov. Ved at vente tager du chancen for, at de kan beslutte at sende stillingen. (Hvis posteringer er politikken i din virksomhed, skal du i det mindste nævne navnet på kampagnen først.)

Uden din proaktive tilgang til din karriere og potentielle kampagner kan de beslutte at fremme en af ​​jeres jævnaldrende. Husk, de kan ikke vide, hvad du vil have for din karrierevej, hvis du ikke taler op.

Du synes måske, at det er indlysende, at alle vil flytte op, men det er det ikke.

Nogle mennesker er helt glade for at blive på deres nuværende niveau i år og år. Det er behageligt. Der er ikke noget galt med det her, men hvis du vil flytte op, skal du tale opad.

Ved at være proaktiv skaber du en win-win-situation. Du kan få en udfordrende, fornøjelig karrieremulighed og eliminere behovet for en konkurrence. Husk, at alle arbejdspladsroller måtte oprettes på et tidspunkt.

Hvis du ser et behov og bliver den person, der skal udfylde dette behov, kan du ikke kun få den forfremmelse og anerkendelse, du fortjener, men du sætter dig selv i en ideel position.

Selvom en ny karrieremuligheder eller salgsfremmende mulighed ikke skyldes dine handlinger, har du med succes skabt en mulighed for at demonstrere din værdi for organisationen.

Du har øget sandsynligheden for, at de vil overveje dig til den næste givende karriere eller salgsfremmende mulighed.

Det viser, at du tænker ud af kassen og søger måder at forbedre virksomheden overordnet. Det betyder, at du tilføjer værdi til organisationen, og det er en måde at få dig til toppen.

Frivilligt at udvikle og vise dine færdigheder og værdi

Frivilligt arbejde er en anden måde at fremme din karriere på og vise din værdi, samtidig med at du udvider din viden inden for kritiske områder af din virksomhed. Frivilligt arbejde giver også en god måde at tjene et ry for at være pålidelig, professionel og samarbejdsvillig, værd at fremme.

Husk, at mens du er frivilligt, kan du opdage et behov for at du har færdigheder og erfaring til at løse. En stor fordel i denne situation er, at ved at være involveret kender du den rigtige person til at kontakte; Det kan være den person, du arbejder inden for din frivillige stilling.

Bevare din værdipapir Tilføj

Jo mere du ved om dig selv, desto mere vil du kommunikere din værdi til de rigtige mennesker på det rigtige tidspunkt for at fremme din karriere. Optag alt, hvad du gør for at forbedre virksomhedens bundlinje.

Start i dag ved at dele et blankt ark papir i tre kolonner med tre separate overskrifter: handling, resultatet af handlingen og virkningen af ​​handlingen. Opbevar dette papir med dig, som du gør dit job.

Dine vigtigste resultater er sandsynligvis handlinger, du tager for givet. Hvis du for eksempel er ansvarlig for betaling af gæld, skal du i kolonne 1 skrive betalende fakturaer .I n kolonne to, skriv resultatet af denne handling, for eksempel betalt i tidsrente-rentebetalinger, og i den tredje kolonne skrives virkningen af ​​denne handling, for eksempel et fald i produktionsomkostningerne.

Tænkte du på denne handling som relateret til faldende omkostninger, eller tænkte du på det som bare at gøre en del af dit job? Hvordan tror du andre ser denne handling?

Brug planlægningsmøder til præstationsudvikling til din fordel

Planlagte møder i planlægning af præstationsudvikling giver den perfekte mulighed for at fremvise dine præstationer til karrierefremme. Ved at være proaktiv og skabe muligheder forbedrer du sandsynligheden for, at du bliver opmærksom på din arbejdsgiver og den karriereforfremmelse, som du fortjener.

Husk, at ingen er lige så interesserede i din karriere som du er. Og de vigtige mennesker, der kan påvirke din forfremmelse og succes - måske endda sponsorere dig - kan ikke læse dit sind. Du skal fortælle dem, hvad du søger og finde handlinger, der vil demonstrere dine evner. Det er godt, det er alt op ad bakke derfra.