Tjek jobmarkedet inden du starter en jobsøgning

Der kan være mange grunde til at du tænker på at starte en jobsøgning, og der er mange gode grunde til at afslutte dit job. Din karriere med din nuværende arbejdsgiver kunne føle at det ikke går i vejen, du keder dig og stillingen er ikke udfordrende, du ville elske at tjene flere penge, eller måske vil du gøre noget anderledes med den næste fase af dit arbejdsliv.

Find ud af hvilke stillinger der er ledige

Før du tænker på at starte en aktiv jobsøgning, skal du afslutte din afgang og give to uger varsel, tag dig tid til at undersøge, hvad jobmarkedet vil være som for en person med dine legitimationsoplysninger.

Jobsøgning er en personlig indsats, og selv et godt jobmarked generelt kan ikke oversætte til succes for dig, hvis du mangler nogle af de bedste færdigheder, arbejdsgiverne søger.

Derfor er det fornuftigt at bruge lidt tid på at undersøge, om du ikke behøver at finde et job med det samme. Start langsomt, find ud af, hvilke stillinger der er tilgængelige, og lær hvordan du stabler op imod konkurrencen. Overvej at starte en passiv jobsøgning, mens du undersøger muligheder og bliver forberedt. Arbejdsgivere kan begynde at søge dig ud, og hvis de gør det, vil det gøre jobindsøgningen endnu nemmere.

Faktorer at overveje

Den første faktor, der skal overvejes, når man starter en jobsøgning, er ikke ledigheden, der for øjeblikket er lav. Det er, hvad arbejdsmarkedet er som for en kandidat med dine færdigheder, erfaring og uddannelsesniveau. Det afhænger af hvilken type stilling du søger, og hvilke kvalifikationer du har. Det kan være lidt mere kompliceret at finde ud af, om du overvejer en karriereændring eller et job, der er et trin eller to op fra din nuværende rolle.

Der er et væld af data online, du kan bruge til at opdage, hvad du er værd, hvilken løn du skal søge, hvilke virksomheder ansætter kandidater som dig, og hvad puljen af ​​ledige jobåbninger er som.

Gennemgå disse tips til kontrol på jobmarkedet, inden du starter en jobsøgning, så du vil være velinformeret og i stand til at spore din jagt på et nyt job.

Sådan tjekker du jobmarkedet

1. Find ud af hvad du vil gøre. Ønsker du et job i samme branche eller søger du en ændring? Vil du have en lignende stilling til den, du har eller overvejer du en anden rolle? Har du de færdigheder, du har brug for at være konkurrencedygtig, hvis du laver en forandring? Hvis du tænker på en karriereomskifter, skal du bruge disse gratis karrierequizzer til at generere nogle ideer. Når du har en liste over muligheder, kan du bestemme, hvor nemt det bliver at finde et nyt job i det pågældende felt.

2. Vurder hvor lang tid det tager. En af de vanskelige dele af jobsøgning er, at det kan være svært at beregne, hvor lang tid det tager at finde et nyt job. Jo mere du tjener, jo længere tid kan det tage. Kandidater i en højtstående stilling bruger typisk mere tid til at blive ansat end en kandidat til indlandsniveau. Dine kvalifikationer skal nøje matche de job, som du søger på, for at få chancerne for at blive ansat hurtigt.

3. Find ud af hvad du er værd. Der er gratis lommeregnere, du kan bruge til at bestemme, hvor meget du er værd i dagens marked. Indtast din jobtitel, firma, placering, uddannelse og erfaring for at få tilpassede skøn over dit lønpotentiale.

Brug også avancerede søgeindstillinger på jobsider for at søge efter løn og jobtitel for at se, om resultaterne matcher dine estimater og forventninger.

4. Tjek jobannoncer. Når du ved hvad du vil gøre, og hvor meget du vil gøre, kan du bruge de avancerede søgeindstillinger til at finde jobannoncer. Søg efter jobtitel, erfaring, uddannelse, placering, lønklasse, type stilling og flere kriterier for at indsnævre dine muligheder.

5. Start netværk. Netværk kan hjælpe dig med at lære mere om jobmarkedet, og det kan hjælpe dig med at blive ansat. Det kan også hjælpe dig med at finde ud af mere om mulige karrieremuligheder, få den indvendige scoop på virksomheder og job, og forbinde med mennesker, der kan øge din karriere. Hvis du ikke har opbygget et robust karriere netværk, er det nu tid til at komme i gang med at få en på plads.

Næste: Start applikationsprocessen

1. Opdater dit CV. Hvis dit CV ikke er blevet opdateret for nylig, tag dig tid til at give det en makeover.

Sørg for at inkludere søgeord og færdigheder relateret til den type job, du søger efter.

2. Opret en omslagsbogstav. Når du først har skrevet dit første følgebrev, vil du kunne opdatere og redigere det for at fremhæve dine kvalifikationer, der er en match for de job, som du anvender. Det vil være nemt at tilpasse det hver gang du anvender.

3. Lav en kamp. Inden du indsender en ansøgning, skal du tage tid til at matche dine kvalifikationer til jobbet. Hvis du ikke har alle de kvalifikationer, der er angivet i jobannoncerne, skal du overveje, om det er værd at bruge din tid. Hvis der er en stærk ansøgerpulje, vil du sandsynligvis ikke blive overvejet, hvis du ikke har jobkrav.

4. Anvend direkte. De fleste arbejdsgivere har jobannoncer på deres hjemmeside. Lav en liste over virksomheder, du gerne vil arbejde for, brug disse tips til at få (og blive) på deres potentielle medarbejderradar, tjek dem ud på Glassdoor. com, og ansøge direkte på selskabets hjemmeside.

5. Få dine applikationer i. Det er hurtigt og nemt at ansøge om stillinger på de store jobsider som Indeed. com, glasdør. com og terning. com. Du får en start, fordi du allerede har kigget på, hvilke job er tilgængelige. Hvis du har tid, skal du tilpasse dit CV, så det er en perfekt pasform og skrive et brugerdefineret følgebrev til hver position. Ellers rediger du den skabelon, du har oprettet, så det er en stærk kamp.

5. Brug apps til at fremskynde din jobsøgning. De fleste jobsider har apps, du kan bruge til at forenkle processen. Tilmeld dig e-mail-jobadvarsler for at få besked om nye indlæg, så snart de er angivet. Hvis du er en af ​​de første ansøgere til at ansøge, får du chancerne for at blive valgt til et interview.

6. Fortsæt med at ansøge om job. Tag ikke af, når du begynder at få e-mails eller opkald til interviews. Du vil ikke vide, hvilke job der vil resultere i jobtilbud, så fortsæt med at gå videre med din jobsøgning, indtil du har et jobtilbud, du har accepteret det, og det er blevet bekræftet af arbejdsgiveren.

Kom i gang på en jobsøgning: 30 dage til din drømmesag.