Generation Y (Millennials)

Generation Y, også kendt som Millennials, beskriver de personer, der er født mellem 1977 og 1998 (ca. 70 millioner mennesker). Denne generation har en intuitiv følelse i at forstå teknologien på grund af det miljø, hvor de er vokset op, og de bringer en langt mere kreativ og innovativ tilgang til at løse problemer end nogen tidligere generation før dem.

Teknologi har altid været en del af deres liv, og de kan ikke engang forestille sig en verden uden internettet eller mobiltelefoner.

De foretrækker at lære gennem online kurser og bruge teknologi til at få deres information. Deres primære kommunikationskilde er via e-mail og tekstbeskeder, og de finder direkte kommunikation mindre nødvendig end deres umiddelbare forgængere.

Egenskaber

Millennials er individualistiske, innovative, kreative, fejrer af mangfoldighed, multi-taskers og skriver deres egne regler. De sætter pris på et struktureret, støttende arbejdsmiljø med personlige opgaver og interaktive relationer med deres vejledere. Millennials arbejder godt i et hold miljø og foretrækker at have tætte relationer med deres vejledere for at hjælpe dem med at føle sig mere selvsikker og støttet.

- 2000 ->

Millennials forsøger også balance i deres arbejde og personlige liv og er uvillige til at forpligte sig til job, der kræver lang arbejdstid, aften eller weekendarbejde. Dette kan virke som en mangel på engagement til dem, der har givet deres hjerte og sjæl til en organisation, men Millennials værdsætter præstation og er overbeviste om deres evner til at producere inden for rammerne af en almindelig arbejdsuge.

Millennials ser ud til at arbejde i meningsfuldt arbejde, hvor de kan yde et samlet bidrag til organisationens bundlinje, mens de føler, at de virkelig hjælper dem med at opfylde deres overordnede mål og mål.