Kan Passion Propel Dig til en karriere i sport?

En gang, unge synes om at forfølge deres "passion" er nær graduation. Mange - herunder indledende højttalere - giver råd om, at lykke kan findes, og du vælger en karriere, man er passioneret om.

Og ved YouTube's magi kan du høre mange af disse indledende taler, herunder en favorit af mig (i hvert fald fra et underholdningssynspunkt), leveret af Conan O'Brien i Dartmouth.

For nogle år siden lyttede jeg på en gradueringsceremoni med Adam Braun, grundlæggeren af ​​de nonprofit Pencils of Promise og forfatteren af ​​New York Times bestseller The Promise of a Blyant . Hans tale var virkningsfuld og rejste mange nyancerede punkter.

Men en linje, Mr. Braun, leverede resonans med mig. "Forfølg ikke lidenskab. Det vil ikke være nok."

Og jeg antager, at det skyldes, at jeg diskuterer dette punkt hele tiden med elever, som det vedrører sports karriere.

Så mange unge er lidenskabelige med sport. De spillede sport vokser op. De følger sportshold som en del af den daglige (eller ugentlige, når det gælder NFL) stoffet i deres liv. De er fascineret af muligheden for, at deres passion for sport kunne blive en karriere og give dem mulighed for at tjene penge.

Og det er nemt at se, hvorfor denne tilsyneladende logiske rækkefølge lander så mange unge, der længes efter det praktik eller indgangsniveaujob i sportsbranchen.

Men selvfølgelig har denne fortælling nogle fejl.

For det første vil mange tro, at deres lidenskab er, hvad der gør dem ideelle kandidater eller differentierer dem fra andre kandidater. Intet kunne være længere fra sandheden, ifølge veteran ansættelse ledere. De privat (og lejlighedsvis offentligt) beklager jobkandidater, der trompet lidenskab som et telefonkort.

En anden måde, at lidenskab er misforstået, er årsagssammenhæng. Dallas Mavericks ejer (og Shark Tank stjerne) Mark Cuban nævner ofte dette punkt og har skrevet om det på sin blog. Den hurtige sammenfatning af hans opfattelse er, at folk er lidenskabelige med, hvad de er gode til. Og du kan blive lidenskabelig om et felt eller en industri, du ikke kender meget om tidligt i din karriere. Men som du finder din niche vil du vokse dine evner og lidenskab vil følge.

Tidligt har folk begrænset erfaring, så de vil udnytte deres passion for sport som karrieremuligheder. Men for mange er denne konklusion simpelthen en funktion af deres begrænsede viden om potentielle karrieremuligheder.

Men hvis du er lidenskabelig for sport og vælger at forfølge en sådan stilling, kan det stadig være et plus i interviews? Ja, hvis det udnyttes på den rigtige måde, følger disse tips:

1. Lad ikke med, hvor lidenskabelig du handler om hold, liga eller firma.Hvis spørgsmålstegnet direkte i slutningen af ​​interviewet om, hvorvidt du er en "fan", er det passende tidspunkt at afsløre det element af din lidenskab.
2. Hvis du skal fortælle en interviewer, at du er lidenskabelig om et hold eller et job eller et produkt, gør du det hele forkert. Det skal være indlysende på baggrund af din forskning og forberedelse, at du er lidenskabelig.
3. Den bedste måde at skelne på med lidenskab er at være lidenskabelig over sportsbranchen, ikke lidenskabelig for bare at være en fan af holdet. Hold, ligaer og virksomheder er ikke i forretningen med at ansætte fans. De leder efter kyndige fagfolk, der kan tilføre deres virksomheder værditilvækst.

Så for at besvare spørgsmålet i underteksten af ​​dette stykke, er "Passion enough?". Nix.

Som hr. Braun har påpeget, vil det ikke være nok.