Kan jeg forlade en job fra mit CV?

Jeg bliver ofte spurgt om, hvorvidt du skal inkludere alle de job, du har haft på dit CV. Det gør du ikke, men du bør være rede til at forklare, hvorfor det ikke er der, hvis arbejdsgiveren opdager det.

Antag ikke, at hvis det ikke er på dit CV, vil arbejdsgiveren ikke finde ud af det. Det kan være nødvendigt at medtage det på en jobansøgning, eller det kan dukke op i en baggrundskontrol.

Hvilke jobs skal inkluderes på dit CV

Husk at et CV er en oversigt over din oplevelse, og du behøver ikke at inkludere alt, hvad du nogensinde har gjort på det.

Faktisk, hvis du har en masse erhvervserfaring, herunder kun de sidste 10-15 år anbefales.

Genoptager versus jobansøgninger

Der er få ting, du skal medtage på dit CV. Der er ingen arbejdslove, der dikterer, at du skal inkludere alle dine arbejdserfaringer, uanset om det er kort eller lang sigt.

Forveks ikke dit CV med en ansættelsesansøgning. Hvis en ansøgning indikerer, at du skal opregne alle dine seneste arbejdserfaringer, skal du sandsynligvis inkludere alle dine job, herunder kortsigtede engagementer. Ellers kan en arbejdsgiver opdage, at du har tilbageholdt oplysninger, når de foretager en baggrundskontrol.

Genoptagelser giver dig meget mere fleksibilitet og bør betragtes som resuméer af dine mest relevante oplevelser. Men du bør være rede til at forklare, hvorfor du ikke har medtaget en kortvarig oplevelse, hvis arbejdsgiveren rejser spørgsmålet.

Forlader kortsigtede job ud af dit CV

Der er en række spørgsmål at overveje, når du beslutter dig for at medtage et kortsigtet job på dit CV.

Det vil være lettere at begrunde, hvorfor du har afskediget meget kortsigtede job på tre måneder eller mindre, især hvis de ikke er relevante for dine nuværende mål.

Forlader langsigtede job fra dit CV

Langtidsjob giver et sværere dilemma. Hvis du har et hul på dit CV, vil du sandsynligvis blive spurgt under et interview for at forklare, hvad du gjorde i løbet af den tid.

I så fald bliver du muligvis bedre tjent med at inkludere jobbet på dit CV.

Forladelse af gamle job fra dit CV

Det er altid lettere at retfærdiggøre, at du forlader kortsigtede job, som du optog for mange år siden. Hvis din seneste jobhistorie de seneste fem år eller deromkring indeholder sammenhængende og succesrige oplevelser, vil arbejdsgiverne normalt ikke være bekymrede over et hul.

Fokusering af dit CV

Brug af strategiske teknikker til strukturering af dit CV kan hjælpe dig med at understrege kortsigtede job og mindre relevante langsigtede job og holde arbejdsgiverens fokus på mere overbevisende oplevelser.

Du kan f.eks. Bryde dit CV op i to kategorier:

• Relateret oplevelse
• Andre erfaringer

Så kan du placere uafhængigt arbejde i sidstnævnte kategori.Hvis kortsigtede erfaringer er freelance eller rådgivningsorienteret, så kan du gruppere dem sammen under en overskrift som rådgivning eller kontraktansættelse.

Hvad skal du sige, hvis du bliver spurgt om en job, du er gået af?

Hvis du bliver spurgt, kan du simpelthen sige, at du ikke inkluderede jobbet, fordi stillingen ikke er relevant for din nuværende karrierevej. Du kan tilføje, at du tog stilling til at generere noget cash flow, mens du forfulgte et mere passende job (som deres ledige stilling).

Hvis et kortsigtet job hjælper dig med at gøre din sag for den pågældende stilling, så vil du sandsynligvis gerne medtage den på dit CV. Men hvis du ikke lykkedes i jobbet og ikke ønsker at gøre opmærksom på det, kan du stadig forlade positionen fra dit CV.

Når du inkluderer et kortsigtet job, skal du sørge for at inkludere en note om, hvorfor du måske kun har beskæftiget jobbet i kort tid, hvis der er en solid begrundelse. Du vil ikke have, at arbejdsgiveren skal spekulere på, hvorfor du forlod så snart. For eksempel kan du sige, at du har udfyldt en medarbejder på orlov eller ansat til medarbejdere et tidsbegrænset projekt.

Genoptag artikler og rådgivning

• Top 10 CV'er Skrivningstips
• Sådan opretter du et professionelt CV
• Genoptag mål
• Genoptag prøver
• Genoptag tips